 |
|
|
 |
|
|
|
Постов: 1
Дата регистрации: .. |
Здравствуйте.
Запуcтил сайт jobbers.ru Под него была написана небольшая статья следующего содержания:
//==================================================
Любой из нас хоть однажды набирал в строке поисковой системы свою фамилию, искал в Интернете следы своих друзей или недругов. Или пытался проверить своего нового сотрудника или работодателя в Интернете? Узнать, что о нем говорят другие? Наверняка многие находили отзывы в блогах или форумах. И в большинстве своём - это были неблагоприятные отзывы о своих компаниях, порочащие их репутацию. Найти что-либо о работниках практически невозможно. Тем не менее, все чаще своих сотрудников и кандидатов на свободные вакансии пытаются проверять с помощью Интернета.
Недавно открылся новый сайт под названием Jobbers.ru - Работнички.
Сервис, который призван помочь предприятиям и фирмам в подборе персонала, а также людям, выбирающим новое место работы.
Как правило, подобные сайты ориентируются на составление черных списков, где каждый посетитель может анонимно облить грязью любую компанию. А она в свою очередь может честно оправдаться или попытаться заплатить деньги владельцу сайта за удаление отзыва. В отличие от других, jobbers.ru представляет собой открытую базу рекомендаций на работников и работодателей. То есть сами компании могут оставлять персональные рекомендации на бывших сотрудников или использовать базу при поиске и проверке новичков.
Схема работы сайта следующая: доступ к просмотру базы свободный. Оставлять свои отзывы может тоже каждый посетитель, будь то юридическое или физическое лицо. Так как не каждый решится оставить публичное мнение, автор рекомендации указывает лишь тип отношения - позитив или негатив, и свои контактные данные. А чтобы получить полную информацию, заинтересованному лицу будет необходимо связаться с автором. При этом сам рекомендатель стремится к честному заполнению формы, иначе с ним просто не смогут связаться, и его запись потеряет смысл.
Сайт может использоваться сотрудниками в качестве книги рекомендаций от своих знакомых или с бывших мест работы. Это поспособствует будущему трудоустройству, если компания решит проверить соискателя в Интернете. Работодатель может не знать о jobbers.ru, но все равно найдет информацию о человеке – в поисковиках по имени и фамилии, так как сайт создан с расчетом на эффективную индексацию рекомендаций. Однажды оставив отзыв на Jobbers.ru, в последствии его можно будет найти во всем Интернете.
В целом, такая схема работы сервиса позволяет собрать большую, легкодоступную и реальную базу рекомендаций, которая будет полезна одновременно кадровым агентствам, работодателям и простым работникам.
//==================================================
Некоторые воспринимают наш сайт, как очередной черный список работодателей. Коих за последнее время расплодилось большое количество. Надо как-то изменить это мнение. Поможет ли в этом наша статья, есть ли замечения по тексту? |
|
 |
0 |
 |
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
   17.05.2008 12:50 |  |
|
|
|
Маркетолог - международник
Постов: 5658
Дата регистрации: 27.01.2007 |
для: GenkaKir©
Текст очень неплохой. Правда после первого параграфа ожидаешь, что сайт публикует чёрные списки. Даже если потом это мнение опровергается, всё равно первое впечатление остаётся.
Может быть сразу стоит дать определение сайта (в 1-ом параграфе) - что это не чёрный список, а HR социальная сеть открытого доступа для компаний и сотрудников? |
|
--------
marketer marketiri lupus est ... |
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
19.05.2008 20:19 | |
|
|
|
Постов: 5694
Дата регистрации: 12.02.2008 |
для: GenkaKir©
Не согласен с IgorRudy© что текст неплохой. Идея хорошая, и вроде всё правильно написано, но смысл постоянно ускользает, приходится делать над собой усилие для понимания (подколки типа научись читать -не катят)
Зато согласен со второй частью поста. Правильнее писать не то, что это не то что вы подумали. Правильнее писать что это называется вот так вот, потому что: ...
|
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
19.05.2008 22:01 | |
|
|
|
Маркетолог - международник
Постов: 5658
Дата регистрации: 27.01.2007 |
Цитата, автор Tyktyk:
Не согласен с IgorRudy© что текст неплохой. |
Всё познаётся в сравнении.  По сравнению с тем, что чаще всего пишут в сети - не плохой. С другой стороны, на WSJ или HBR - конечно же не потянет. |
|
--------
marketer marketiri lupus est ... |
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
19.05.2008 23:09 | |
|
|
|
Постов: 5694
Дата регистрации: 12.02.2008 |
для: IgorRudy©
Ну, если так, то да, пойдёт. Но всё таки, тяжеловато читается. Короче, короче... и нет предела совершенству |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
19.05.2008 23:13 | |
|
|
|
Постов: 5694
Дата регистрации: 12.02.2008 |
А вообще, рекламная статейка-то, это же НАМ впаривают 
Тьфу, повёлся, даже пароноидальный синдром не помог. Значит, текст - нормальный
Есть отдельные недоработки. Например, я на сайт не перешёл.  |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
19.05.2008 23:16 | |
|
|
|
Маркетолог - международник
Постов: 5658
Дата регистрации: 27.01.2007 |
Цитата, автор Tyktyk:
А вообще, рекламная статейка-то, это же НАМ впаривают
Тьфу, повёлся, даже пароноидальный синдром не помог. Значит, текст - нормальный
Есть отдельные недоработки. Например, я на сайт не перешёл. |
Я тоже не перешёл.
|
|
--------
marketer marketiri lupus est ... |
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
19.05.2008 23:18 | |
|
|
|
Постов: 5694
Дата регистрации: 12.02.2008 |
Ага, для: GenkaKir©
1) вы умудрились почти спрятать рекламную информацию, молодец! Высший пилотаж.
2) текст необходимо доработать. Почему мы не перешли на сайт? Потому, что сложилось впечатление, что на портале ещё ничего нет, то есть смотреть там нечего. Смысл сообщения прочитывается как "скоро откроется".
Работайте
Но вообще, тема для пиар форума ;) |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
19.05.2008 23:55 | |
|
|
|
 | Только зарегистрированные пользователи могут оставлять сообщения в этом форуме |
|
|
|
|
|
© "ООО Состав.ру" 1998-2025
тел/факс: +7 495 225 1331 адрес: 109004, Москва, Пестовский пер., д. 16, стр. 2
При использовании материалов портала ссылка на Sostav.ru обязательна!
Администрация Sostav.ru просит Вас сообщать о всех замеченных технических неполадках на E-mail
|
|
|
|
