 |
|
|
 |
|
|
|
| Хотя мне кажется, я знаю как это исправить |
|
Постов: 4
Дата регистрации: 11.07.2007 |
| Я работаю более года в довльно крупной компании, которая владеет помимо всего еще и сайтами. Я устраивалась на работу чтобы поддерживать и развивать эти сайты. Проработав несколько месяцев, я поняла, что руководство хочет результатов не вкладывая ни усилий ни ресурсов (как человеческих, так и финансовых). Я все равно работала с энтузиазмом, предлагая недорогие и даже бесплатные способы раскрутки. Мои идеи одобрялись, меня хвалили на всех совещаниях, но реализовывалась из них едва ли двадцатая часть. Постепенно сайты стали умирать: падал к ним интерес. Я постоянно общаюсь с пользователями и мне кажется я знаю в чем проблема. Но в этой фирме никто ни за что старается не отвечать, никто не хочет брать лишнюю ответственность, но и мне не дают принимать решения. Даже такие методы, как реклама в офлайне, продвижение на форумах и регистрация в каталогах воспринимаются с недоверием. Один путь кажется им верным: лидирующие позиции в поисковиках любыми методами. А потом удивляются почему при высокой посещаемости уровень просмотренных страниц низкий (чуть ли не 1 к 1)Ориетация исключительно на рекламодателей, а не на пользователей. Понятие целевой аудитории и конвертации пользователей в потребителей для них абсолютно пустой звук. До высшего руководства я не могу добраться...Я могу работать и дальше - вернее создавать видимость работы, но не хочу. Я могу смириться с небольшим бюджетом, тяжелыми условиями труда но не с полным безразличием! Кто сталкивался с такой проблемой посоветуйте - стоит ли пытаться изменить ситуацию или это бесполезно и нужно искать другое место работы..для меня это как будто бросить дело на полдороге... |
|
 |
0 |
 |
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
   11.07.2007 18:01 |  |
|
|
|
Постов: 140
Дата регистрации: 06.02.2004 |
я бы на эту ситуацию посмотрела так:
если зп устраивает - сидеть и саморазвиваться, конечно если есть куда
если саморазвиваться уже некуда - уходить
вы не переделаете отношение к сайту (из личного опыта), возможны какие-то изменения лишь при смене руководства :) |
|
--------
Делаю не все, что мне нравится.
Но все, что делаю, мне нравится!
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
 11.07.2007 19:35 | |
|
|
|
Постов: 4
Дата регистрации: 11.07.2007 |
| Зарплата устраивает для нашего региона она довольно таки большая, но я чувствую неудовлетворенность в работе...вроде и прямое начальство хорошое поддерживает меня всегда, но в фирме реальное многовластие, техническая часть отдельно, реклама отдельно, продвижение в инете отдельно, в оффлайне отдельно...и есть самое большое (московское) начальство, которое вроде и радее всей душой и результат требует, но до него информацию доносят в таком искаженном виде, а иногда вообще не доносят, а связаться я с ним не могу - слишком большой челевечек не общается с нами, низшими существами...Боюсь что еще и работу не найду нормальную, городок не большой, инет не очень развит а эта облась мне очень инетересна и вроде я разбираюсь в ней немного...и столько инетересного узнаю, есть возможность для развития в том плане что я сама все изучаю - и техническую часть и дизайн и аспекты инет-маркетинга и рекламы, вроде я столькому научилась и могу применять свои знания на практике...прямо я в растерянности |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
11.07.2007 19:47 | |
|
|
|
Постов: 140
Дата регистрации: 06.02.2004 |
ну так вы сами себе ответили
работайте, пишите запросы и предложения, саморазвивайтесь
не думаю что надо надеятся на передел мира в отдельной компании - хотя если вам оно надо :)
воспринимайте то что вы сделали САМИ как достижение и получайте от этого удовольствие |
|
--------
Делаю не все, что мне нравится.
Но все, что делаю, мне нравится!
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
11.07.2007 21:07 | |
|
|
|
Постов: 4
Дата регистрации: 11.07.2007 |
| Спасибо большое! постараюсь относится с таким позитивом и м.б. что нибудь смогу изменить в этой закостенелой структуре... |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
11.07.2007 22:01 | |
|
|
|
Постов: 2352
Дата регистрации: 18.12.2006 |
| Мои идеи одобрялись, меня хвалили на всех совещаниях, но реализовывалась из них едва ли двадцатая часть... |
Это вполне естественно. Видите ли, не так уж сложно генерировать хорошие идеи... Но между "придумать" и "реализовать" - пропасть.
Вас и далее будут хвалить за хорошие идеи, но никто не будет их за Вас реализовывать. Причем не только в этой организации, а везде. В моей практике был только один случай, когда просто высказанная вслух догадка была мгновенно реализована без моего малейшего участия - но тогда идея уж больно была хороша, и внедрение почти бесплатным.
Хотите что-то сделать - берите и делайте. По поводу недостаточности полномочий ничего не говорите - полномочия никогда и никому не "дают". Их самому брать приходится... |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
12.07.2007 10:57 | |
|
|
|
Постов: 173
Дата регистрации: 09.02.2007 |
учить работать с людьми, учитесь их убеждать, учитесь продавать свои идеи ;)
|
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
12.07.2007 11:24 | |
|
|
|
Arbeit macht frei
Постов: 7061
Дата регистрации: 04.03.2005 |
для: koska© Работодатель, как и клиент  , ОБЯЗАН обеспечить условия для выполнения работы, за которую он платит исполнителю - дать бюджет, дать нужную инфу, пароли доступа к сайту и многими другими способами УЧАСТВОВАТЬ в реализации его проекта. Если же работодателю безразличнен результат телодвижений исполнителя, то тут для исполнителя есть два выхода, о которых и говорила TANADA.
для: Santimenta© Если можете себе позволить (финансово, имиджево) послать такого клиента (работодателя), то пошлите. Однако смысл сего действия в том, что СЛЕДУЮЩЕМУ своему работодателю (клиенту), при принятии от него задания нужно четко проговорить, при каких именно усилиях с его стороны поставленная им задача будет иметь положительное решение. Т.е. все условия должны быть оговорены на берегу, а не во время плавания. |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
12.07.2007 11:49 | |
|
|
|
Каждому своё
Постов: 2464
Дата регистрации: 10.02.2007 |
Цитата, автор Santimenta:
Я работаю более года в довльно крупной компании, которая владеет помимо всего еще и сайтами. |
В некоторых ситуациях описанная Вами стратегия поведения руководства вполне разумна. Можете указать сферы бизнеса, на которую ориентирована компания и на которую ориентирован сайт? |
|
--------
О всемогуществе модераторов: "Вас уже банили, по всему форуму и навсегда. Будут банить и далее" (с) Page Up |
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
12.07.2007 13:27 | |
|
|
|
Постов: 4
Дата регистрации: 11.07.2007 |
Цитата, автор koska:
| Мои идеи одобрялись, меня хвалили на всех совещаниях, но реализовывалась из них едва ли двадцатая часть... |
Это вполне естественно. Видите ли, не так уж сложно генерировать хорошие идеи... Но между "придумать" и "реализовать" - пропасть.
Вас и далее будут хвалить за хорошие идеи, но никто не будет их за Вас реализовывать. Причем не только в этой организации, а везде. В моей практике был только один случай, когда просто высказанная вслух догадка была мгновенно реализована без моего малейшего участия - но тогда идея уж больно была хороша, и внедрение почти бесплатным.
Хотите что-то сделать - берите и делайте. По поводу недостаточности полномочий ничего не говорите - полномочия никогда и никому не "дают". Их самому брать приходится... |
Дело в том что я и планировала реализовывать свои идеи я не креатор, а специалист по продвижению сайтов. Но помимо того что не выделяется бюджет не хватает человеческих ресурсов, и как я поняла есь еще одна проблема - начальство не хочет потерять свое влияние в этой сфере. Правда когда падает интерес к проектам и посещаемость все требуют от меня решений, выслушивают их с чем то соглашаются, но все остается на потом "когда будет время и деньги", какие то новые варианты, даже немного отличающиеся от общепринятых сразу вызывают опасение, а вдруг что пойдет не так? Идеи продвижения в социальных сетях были названы интересными, но "кто знает что из этого получится и вообще это ерунда какая то". Причем обычно такое я слышу от людей в принципе не разбирающихся в проблеме... |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
16.07.2007 09:26 | |
|
|
|
Arbeit macht frei
Постов: 7061
Дата регистрации: 04.03.2005 |
для: Santimenta©
А какие именно способы Вы предлагали? Судя по упоминанию Вами социальных сетей, начальство может оказаться право... |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
16.07.2007 09:58 | |
|
|
|
 | Только зарегистрированные пользователи могут оставлять сообщения в этом форуме |
|
|
|
|
|
© "ООО Состав.ру" 1998-2024
тел/факс: +7 495 225 1331 адрес: 109004, Москва, Пестовский пер., д. 16, стр. 2
При использовании материалов портала ссылка на Sostav.ru обязательна!
Администрация Sostav.ru просит Вас сообщать о всех замеченных технических неполадках на E-mail
|
|
|
|
