 |
|
|
 |
|
|
|
| просьба прокомментировать мои мысли по анализу эффективности |
|
Просто маркетолог
Постов: 5216
Дата регистрации: 17.11.2003 |
| Сделайте одну простую вещь. Заведите для КАЖДОГО сайта и для КАЖДОЙ вакансии отдельный почтовый ящик. Пущай IT служба поработает. С этих ящиков переадресация на ящики менеджеров. Все. Считаем статистику. |
|
 |
0 |
 |
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
   17.05.2007 15:01 |  |
|
|
|
Постов: 196
Дата регистрации: 12.01.2006 |
> 4. соотнести кол-во обратившихся С САЙТОВ (смотрю ту самую почту) с кол-вом вакансий, висящих на каждом из них
а таку вещь как посещаемость сайта вы даже не рассматриваете?
У job.ru она раза в 2 выше, чем у hh (см. http://top100.rambler.ru/top100/Job/index.shtml.ru)
|
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
17.05.2007 19:17 | |
|
|
|
Просто маркетолог
Постов: 5216
Дата регистрации: 17.11.2003 |
| для: qq© А ЗАЧЕМ ее рассматривать, когда можно напрямую оценить эффективность? Да плевать мне, что у hh она в два раза ниже, чем у job, если с hh приходит больше людей. Тут уже вопрос в цене. |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
17.05.2007 19:30 | |
|
|
|
Каждому своё
Постов: 2464
Дата регистрации: 10.02.2007 |
| для: qq© На job.ru рыбы нет, на hh.ru её много. "Рыба" - это квалифицированные сотрудники типа банковских служащих, программистов, маркетологов и т.п. А Вы говорите про посещаемость... |
|
--------
О всемогуществе модераторов: "Вас уже банили, по всему форуму и навсегда. Будут банить и далее" (с) Page Up |
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
17.05.2007 19:52 | |
|
|
|
Постов: 196
Дата регистрации: 12.01.2006 |
Цитата, автор Arsenij:
для: qq© А ЗАЧЕМ ее рассматривать, когда можно напрямую оценить эффективность? Да плевать мне, что у hh она в два раза ниже, чем у job, если с hh приходит больше людей. Тут уже вопрос в цене. |
А я и не говорю, что мЕньшая аудитория хуже :)
Просто надо понимать, что с job.ru народу больше не потому что там объявления лучше работают, а потому что там народу больше :)
|
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
18.05.2007 12:46 | |
|
|
|
Маркетолог - международник
Постов: 5658
Дата регистрации: 27.01.2007 |
для: lya©
У нас подобная же проблема. Когда присылают резюме по емайлу - мы знаем откуда они пришли - это просто. А когда звонят напрямую, то сложнее.
Теперь используем "номер работы" (меняем 1 букву и не трогаем 3-4 цифры) в зависимости где позиция рекламировалась (т.е. на монстре - М1345, на hotjobs - H1345 и т.д) и во время звонка спрашиваем этот "номер работы" и вносим в профайл - и сразу же знаем, откуда пришёл кандидат. (в обявлении конечно-же говорится, что надо указать "номер работы" при подаче заявления или звонке) |
|
--------
marketer marketiri lupus est ... |
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
19.05.2007 01:23 | |
|
|
|
 | Только зарегистрированные пользователи могут оставлять сообщения в этом форуме |
|
|
|
|
|
© "ООО Состав.ру" 1998-2025
тел/факс: +7 495 225 1331 адрес: 109004, Москва, Пестовский пер., д. 16, стр. 2
При использовании материалов портала ссылка на Sostav.ru обязательна!
Администрация Sostav.ru просит Вас сообщать о всех замеченных технических неполадках на E-mail
|
|
|
|
