 |
|
|
 |
|
|
|
foto about me...
Постов: 165
Дата регистрации: 15.12.2004 |
Уважаемые коллеги, прошу совета!
Есть проблемма с PR рекрутингового агенства (профильного)
С чего начать??? (вот такой вопрос) ни прошу конкретных предложении так как это не бесплатные консультации а ваша работа........... просто может кто то сталкивался ? Поделитесь опытом....... |
|
--------
A penny saved a penny earned... |
 |
0 |
 |
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
   09.03.2005 11:52 |  |
|
|
|
Постов: 392
Дата регистрации: 19.02.2004 |
Ну есть профильные издания... там можно договориться о комментариях со стороны руководства компании....
Есть непрофильные, но читаемые общественные и бизнес-издания... там тоже - хотя и сложнее - можно договориться о комментариях.
можно в коммерсе тиснуть материал в профильной полосе - раз в месяц примерно эти вопросы они обозревают, а потом поддержать ее в обзорах прессы на радио и тв
можно замутить какую-нить специальную рекрутинговую премию с каким-нить изданием и раскручивать уже ее, а себя - как орагнизаторов...
можно - если со свободным бюджетом проблем сосвсем нет - в утренние каналы на 1-м, РТР, ТВЦ или НТВ ("гость в студии")
много чего можно) было бы желание возиться и бюджет. |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
09.03.2005 13:16 | |
|
|
|
foto about me...
Постов: 165
Дата регистрации: 15.12.2004 |
| вот в том то и дело что такие стандартные фишки почему то не нравяться реководству :( |
|
--------
A penny saved a penny earned... |
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
09.03.2005 13:27 | |
|
|
|
Постов: 392
Дата регистрации: 19.02.2004 |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
09.03.2005 14:09 | |
|
|
|
Rostov-on-Don
Постов: 345
Дата регистрации: 14.05.2004 |
...абыдэлся (30-06)
Ingvar: предложите нестандартную, например:
"Если Вы закажите нам 2-х директоров по маркетингу - 3-го получите в подарок!" или программу trade-in: "Мы обменяем Вашего старого бухгалтера (45 лет) на нового (30 лет) с доплатой 15%".
А если серьезно, может кроме PR стоит подумать еще о стимулировании HR-менеджеров их клиентов? |
|
--------
Смелый шаг вперед, как правило, является следствием хорошего пинка под зад. |
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
 09.03.2005 16:19 | |
|
|
|
Постов: 1040
Дата регистрации: 27.02.2004 |
| А задачи-то какие? Просто проPRиться? Или чего-то более конкретного хотим (напр., заявиться в качестве лидеров, увеличить поток работодателей и/или соискателей и т.п.)? |
|
--------
Мне нравится мой стимул давить! |
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
15.03.2005 09:12 | |
|
|
|
Постов: 76
Дата регистрации: 04.11.2003 |
Если есть возможность - организовать и провести встречи:
а) с менеджерами по персоналу организаций - бесплатное обучение там по каким-то программам. Цель: показать, что вы (рекрутинговое агенство и менеджеры по персоналу) не конкуренты, не забираете друг у друга хлеб, а партнеры; дальше: это на начальних этапах - бесплатное обучение, в дальнейшем можно неплохо подзаработать.
б) с принятыми через агенство персоналом (а если есть возможность - то и с директорами организаций). И пропиарить в прессе о том, что агенство поддерживает своих кандидатов, проводит встречи с ними, повышает квалификацию, т.е. показать, что агенство берет большую ответственность за своих кандидатов.
...вот, что пришло в голову.... |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
17.03.2005 11:31 | |
|
|
|
 | Только зарегистрированные пользователи могут оставлять сообщения в этом форуме |
|
|
|
|
|
© "ООО Состав.ру" 1998-2024
тел/факс: +7 495 225 1331 адрес: 109004, Москва, Пестовский пер., д. 16, стр. 2
При использовании материалов портала ссылка на Sostav.ru обязательна!
Администрация Sostav.ru просит Вас сообщать о всех замеченных технических неполадках на E-mail
|
|
|
|
