|
|
|
|
|
|
политика развития корпоративной культуры |
|
дайте две:) Постов: 3 Дата регистрации: 22.10.2007 |
Коллеги! Приветствую всех! Есть ли у кого-нибудь опыт по разработке политики корпоративной культуры в крупном холдинге? |
|
|
0 |
|
0 |
Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
22.10.2007 18:47 | |
|
|
|
Маркетолог - международник Постов: 5658 Дата регистрации: 27.01.2007 |
Цитата, автор NataliM:
Коллеги! Приветствую всех! Есть ли у кого-нибудь опыт по разработке политики корпоративной культуры в крупном холдинге? |
Есть ... только в английском ...
А вы разрабатываете с нуля или вам нужны определённые дополнительные программы? |
|
-------- marketer marketiri lupus est ... |
|
0 |
|
0 |
Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
22.10.2007 19:51 | |
|
|
|
дайте две:) Постов: 3 Дата регистрации: 22.10.2007 |
разраюатываю с нуля... общее видение есть, конечно, но хотелось бы по-точнее структуру документа, описани и т.д.
а с английским у меня - школьная программа :(
|
|
|
0 |
|
0 |
Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
25.10.2007 18:07 | |
|
|
|
дайте две:) Постов: 3 Дата регистрации: 22.10.2007 |
или я совсем тормоз - есть политика в английском холдинге? |
|
|
0 |
|
0 |
Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
25.10.2007 18:08 | |
|
|
|
Маркетолог - международник Постов: 5658 Дата регистрации: 27.01.2007 |
для: NataliM©
Цитата, автор NataliM:
разраюатываю с нуля... общее видение есть, конечно, но хотелось бы по-точнее структуру документа, описани и т.д.
|
Выложите общее видение - посмотрю, что можно добавить ...
А как вы собираетесь использовать этот документ - для отчёта или для реальных действий? |
|
-------- marketer marketiri lupus est ... |
|
0 |
|
0 |
Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
25.10.2007 20:07 | |
|
|
|
| Только зарегистрированные пользователи могут оставлять сообщения в этом форуме |
|
|
|
|
|
© "ООО Состав.ру" 1998-2024
тел/факс: +7 495 225 1331 адрес: 109004, Москва, Пестовский пер., д. 16, стр. 2
При использовании материалов портала ссылка на Sostav.ru обязательна! Администрация Sostav.ru просит Вас сообщать о всех замеченных технических неполадках на E-mail
|
|
|