 |
|
|
 |
|
|
|
| деловой этикет и дресс-код в компании |
|
Гость<<
< |
Коллеги, всем хорошего дня
Передо мной поставили задачу - внедрить дресс-код и деловой этикет в компанию...Кто-нибудь сталкивался с подобной задачей? Посоветуйте с чего начать? |
|
<
 |
0 |
 |
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
21.08.2006 12:15 |  |
|
|
|
торопись медленно
Постов: 1566
Дата регистрации: 07.10.2003 |
Попробуйте задать руководству вопрос - зачем?
Многое станет понятно... Понты, как у всех, или в этом действительно есть необходимость)))
Чем компания занимается? |
|
--------
С уважением и почтением |
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
    21.08.2006 12:20 | |
|
|
|
Груб. (© Butch)
Постов: 4228
Дата регистрации: 31.08.2005 |
для: Гость
Если положение позволяет - просите задачу в письменном виде.Обьективно - бумага строит мысль, возможно, приказ умрёт , не родившись.. |
|
--------
Это...хм...чего-то...аааа!!! вспомнил - пойду обедать, а то как-то не того... надо...это... да, еще, еще!!! © Штирлиц http://www.forumsostav.ru/10/22597/2/#340015
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
21.08.2006 12:51 | |
|
|
|
Гость<<
< |
| компания производственная, вводить дресс-код планируется только для сотрудников, которым не предписано ношение санитарной или защитной одежды. Зачем? Хороший вопрос...Единый корпоративный стиль, как вариант - ввести правила ношения одежды на предприятии, где изложить рекомендации по стандартам дресс-кода... |
|
<
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
21.08.2006 13:20 | |
|
|
|
Гость<<
< |
| в письменном виде - нереально, к сожалению, да и в устном на вопрос - какова цель? зачем? - ответа как такого нет... |
|
<
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
21.08.2006 13:21 | |
|
|
|
Постов: 4030
Дата регистрации: 16.06.2006 |
для: Гость
1. понедельник-четверг - деловой костюм (соответственно мальчики - костюм/галстук, девочки - юбочка, кофточка (можно галстук)), летом возможно без пиджака, т.е. рубашка/галстук (да, во всех случаях наличие остальных-НЕОБХОДИМЫХ элементов и аксессуаров одежды естественно).
2. Пятница - возможны джинсы, если у человека нет переговоров и пр.
3. Кросовки и пр. спортивная тематика - запрет (футболки - 100% запрет)
4. Курить и ругаться матом - в специально отведенных местах.
5. Употребление алкоголя допустимо только с руководством (корп. пьянки)
6. ВВедите единую систему общения, или по имени, или по имени/отчеству (ко всем, не смотря на должность и возрост).
7. Систему учета эффективности рабочего времени, переговоров, совещаний, перекуров, мозговых штурмов и пр.
это для начала, а потом возможно это все отомрет само по себе. |
|
--------
http://rutube.ru/tracks/1104547.html |
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
21.08.2006 13:22 | |
|
|
|
торопись медленно
Постов: 1566
Дата регистрации: 07.10.2003 |
для: Гость Спасибо конечно, что вопрос похвалили)))
Но ответа так и нет... Видимо "выстрелила" передачка о корп стиле (вроде на ТВЦ была в начале прошлой недели)... примите соболезнования. |
|
--------
С уважением и почтением |
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
21.08.2006 14:45 | |
|
|
|
Гость<<
< |
| Cпасибо всем за проявленный интерес к теме:) Особенно Page Up© - обязательно воспользуюусь:) |
|
<
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
21.08.2006 16:15 | |
|
|
|
Постов: 231
Дата регистрации: 05.07.2005 |
костюмы и галстуки.........вряд ли сработают на производственном предприятии. Дресс-код должен касаться только коммерческий департамент - менеджеров и топов. Кстати очень правильная идея! Негоже, когда на переговоры или по офису снуют голопупые девчушки-менеджеры и футбольно-курьерно-видые менежеры-юноши! Даже, если у них нет переговоров в этот день, клиенты могут посетить офис фирмы, приехать на переговоры к другим менеджерам отдела и т.д. Компания должна иметь вид благообразный в меру, а не смахивать на молодежный лагерь.......или танцплощадку.....в сельпо!  |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
21.08.2006 16:28 | |
|
|
|
Постов: 4030
Дата регистрации: 16.06.2006 |
для: dobraya©
совершенно согласен. я про пупки и не подумал даже, это само собой подразумевается под запрет, про футболки я выше уже говорил, к спортивной одеже запрет на все рабочее время, на пикнике или тим-билдинге, это пожалуйста. |
|
--------
http://rutube.ru/tracks/1104547.html |
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
21.08.2006 16:44 | |
|
|
|
Постов: 231
Дата регистрации: 05.07.2005 |
Кстати, обязательно ввести единый вежливый формат ответа на телефонные звонки! Всегда произносить название своей компании, отдел и имя......ЗДОРОВАТЬСЯ, прежде чем, состоится разговор!!! Запретить ответы по телефону, типа: "А она отошла....!","Он вышел покурить..." "...пьет чай..." и т.д.
|
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
21.08.2006 16:57 | |
|
|
|
Saint Lover
Постов: 610
Дата регистрации: 29.06.2004 |
У нас еще веселее - обязательное ношение носков. ( можно подумать я без них хожу - в костюме и сланцах)
И вообще - это дело HR менеджеров, пусть они и парятся! |
|
--------
С ним нельзя было ссориться - он не умел мириться. |
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
22.08.2006 09:52 | |
|
|
|
Постов: 4030
Дата регистрации: 16.06.2006 |
Цитата, автор RazDvaTre:
И вообще - это дело HR менеджеров, пусть они и парятся! |
очень часто, вопросы внутрикорпоративного PR не знают на кого взвалить. Именно взвалить, т.к. работа эта очень не благодарная, занимает огромное количество времени, а у всех остальных сотрудников уверенность, что взяли/назначили клоуна, которому делать неФига, вот от и придирается к "красным носкам". Да, так вот, этим вопросом может занматься и PR менеджер, он же ведь ПиаРщик, а HR, он такой же бездельник как и PR (расхожее мнение). |
|
--------
http://rutube.ru/tracks/1104547.html |
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
22.08.2006 10:37 | |
|
|
|
Гость<<
< |
полностью согласна с Page Up:)
вообщем-то все более-менее вырисовывается, осталось главное - с чего начать? прописывать рекомендации в положении по предприятию? или делать красивый буклетик с теме же рекомендциями - ведь заставить сотрудника носить тот же костюм мы не имеем права по ТК РФ...? |
|
<
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
22.08.2006 10:59 | |
|
|
|
Гость<<
< |
| коллеги - просто поделитесь у кого как в компании поставлена эта проблема? есть ли дресс-код как таковой? если есть - то как отслеживается? ну вот например пришла девочка в шлепках на босу ногу и с голым пупком - кто-нибудь проведет с ней нравственную беседу? на каком основании? и т.д. и т.п. любые примеры касательно этой темы - будут очень полезны! |
|
<
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
22.08.2006 11:03 | |
|
|
|
Saint Lover
Постов: 610
Дата регистрации: 29.06.2004 |
для: Гость Все вы имеете! Вы говорите не о внутри корпоративные коммуникации, а о форме одежды! Возможно наложение штрафов за неисполнение указа.
Ни какого буклетика! А4 и печать. Всем сотрудникам под подпись о ознакомлении! |
|
--------
С ним нельзя было ссориться - он не умел мириться. |
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
22.08.2006 11:04 | |
|
|
|
Постов: 4030
Дата регистрации: 16.06.2006 |
Цитата, автор Гость:
полностью согласна с Page Up:)
вообщем-то все более-менее вырисовывается, осталось главное - с чего начать? прописывать рекомендации в положении по предприятию? или делать красивый буклетик с теме же рекомендциями - ведь заставить сотрудника носить тот же костюм мы не имеем права по ТК РФ...? |
начните с прописания корпоративной этики, в которой по пунктам, как в договоре (пример)
п. 1.1. Каждый сотрудник, не взирая на занимаемую должность должен соответствовать корпоративному имиджу/культуре/стилю компании.
п.1.2. Стиль одежды.....................
п.1.3. В стиле одежды допускаются........... по пятницам, на корпоративных мероприятиях, и пр.
п. 1.4. Стиль общения.................., допускаются............., при ответе на телефоный звонок говорить по алгоритму ...такому-то
п. 1.5. Время работы........, опаздания............., штрафы, поощрения......... и ТАК ДАЛЕЕ.
после всего этого несете данный документ к самому большому ШЕФУ, визируете его и ставите КОНКРЕТНЫЙ срок на ознакомления ВСЕХ сотрудников, после даты № начинаете ВОСПИТАТЕЛЬНУЮ работу со злосными нарушителями (берете/оговариваете с ШЕФОМ конкретный срок на проведение воспитательной работы), после окончания восп. срока приступаете к карательным мерам (только так, что-бы об ЭТИХ мерах узнали ВСЕ)... друзей у Вас прибавится....  , а дальше, войдете во вкус и все у Вас получится.
Удачи.
да, а по ТК РФ, Вам ни кто не запрещает вводить корпоративные правила, в том числе и одежды. |
|
--------
http://rutube.ru/tracks/1104547.html |
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
22.08.2006 11:10 | |
|
|
|
торопись медленно
Постов: 1566
Дата регистрации: 07.10.2003 |
| Если руководство не станет придерживаться этих же норм, вся работа псу под хвост. |
|
--------
С уважением и почтением |
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
22.08.2006 12:36 | |
|
|
|
Постов: 4030
Дата регистрации: 16.06.2006 |
|
--------
http://rutube.ru/tracks/1104547.html |
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
22.08.2006 12:45 | |
|
|
|
Гость<<
< |
| для: Page Up© - уф, спасибо:) начинаю работать, по окончании проекта - сброшу сюда что получилось, вдруг, кому пригодится:) |
|
<
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
22.08.2006 12:47 | |
|
|
|
 | Только зарегистрированные пользователи могут оставлять сообщения в этом форуме |
|
|
|
|
|
© "ООО Состав.ру" 1998-2024
тел/факс: +7 495 225 1331 адрес: 109004, Москва, Пестовский пер., д. 16, стр. 2
При использовании материалов портала ссылка на Sostav.ru обязательна!
Администрация Sostav.ru просит Вас сообщать о всех замеченных технических неполадках на E-mail
|
|
|
|
