Слово и фраза: Искать: Сортировать по:
Форумы на Sostav.ru / Медиапланирование / Соблюдение трудового кодекса
в среде медиапланеров

Profile
Zzz©

Постов: 7
Дата регистрации: 21.03.2006
День добрый!
Работаю в одном из московских сетевых агентств и с недавних пор в связи с изменением семейных обстоятельств задумался над этим вопросом... По собственным наблюдениям и по разговорам с коллегами сделал вывод, что если ты медиапланер - то о том, чтобы вовремя уходить с работы, лучше забыть. Мне интересно, есть ли вообще в Москве агентства, где люди не овертаймят? Обязательно ли возможность вовремя уйти связана с необходимостью чем-то жертвовать в плане работы?
Просто последнее время стараюсь уходить не очень поздно, в итоге что-то из порученного обязательно не успеваю сделать, как следствие - недовольсто групхеда и портящиеся отношения. С одной стороны, понятно, что руководство экономит на сотрудниках, но нужно и совесть иметь... Уже сомневаюсь, стоит ли дальше трудиться на этом поприще при таких условиях.
Заранее спасибо за ответ.

Да 0 Нет 0
Пользователь в OffLine Послать приватное сообщение Добавить пользователя в список друзей 19.08.2006 21:04
цитата
Гость<<
<
Практика показывает, что не овертаймить "сложно, но можно" ...
Удлинение рабочего дня до плюс бесконечности: значит или недостает ресурсов, или имеющиеся неправильно организованы. Других вариантов нет.
БорИтесь! Не отступать и не сдаваться ))
<

Да 0 Нет 0
  21.08.2006 10:44
цитата
Profile
КЛЕР©

Постов: 1920
Дата регистрации: 30.04.2004
Ответ гостя верен :

Не правильно организован рабочий процесс.

Объемы работы распределены не верно.
Отстаивайте свои позиции, если вас ценят,как сотрудника- уверена вы решите данную проблему

Да 0 Нет 0
Пользователь в OffLine Послать приватное сообщение Добавить пользователя в список друзей 21.08.2006 11:06
цитата
я<<
<
легко сказать неправильно организованный день ! бывает как навалится работа и в выходные разгребать остаешся! на дом можно брать приятного мало, но рабочий день не удлиняется (по крайней мере на месте). Модно еще скорость увеличить:) все возможно
<

Да 0 Нет 0
  22.08.2006 09:41
цитата
Profile
Butch©
Instant asshole, just add alcohol
Постов: 7600
Дата регистрации: 09.10.2003
для: Zzz©

Есть прекрасный выход из столь сложной ситуации. В государственных бюджетных организациях нормированный рабочий день. В девять пришёл, в шесть свалил. Зарплата - 300 долларов и меньше.

Если любого из подобных нытиков отлучить от халявного интернете, аськи и 23 перекуров в день, каждый по 15 минут, т.к. надо поболтать, перемыть косточки и подружить против, все всё будут успевать.

Не зря экспаты считают, что если работник постоянно уходит в овертайм - он хреновый работник.
Правда, если Вы это делаете на добровольной основе и без требований оплаты овертайма - это Ваши личные проблемы.

Кстати, если Вы действительно работаете в московском сетевом агентстве, Вы подписывали трудовой договор, где оговаривается ненормированный рабочий день. Если Вас это не устраивает, Вы можете за две недели предупредить своё руководство и расторгнуть этот договор.
--------
Жизнь опасна, потому что смертность стопроцентна ©

Да 0 Нет 0
Пользователь в OffLine Послать приватное сообщение Добавить пользователя в список друзей 22.08.2006 09:56
цитата
Profile
Винопивец©

Постов: 2457
Дата регистрации: 02.07.2004
для: Butch©
ненормированный рабочий день - это отсутствие конкретного подлежащего выполнению в рабочий день объема работ. Продолжительность рабочего дня - отдельная вещь.

Да 0 Нет 0
Пользователь в OffLine Послать приватное сообщение Добавить пользователя в список друзей Сайт пользователя 22.08.2006 18:53
цитата
Profile
Butch©
Instant asshole, just add alcohol
Постов: 7600
Дата регистрации: 09.10.2003
для: Винопивец©
Да ну? А в больнице есть конкретный объём? То есть, вылечить, к примеру, 15 пациентов. Так что ли? И если 15-ти пациентов нет, так и сиди, как дурак, на работе?
Или, что ещё хуже, на кладбище... Вот вынь да положь 8 жмуриков. А если нет? Жить там? Пока не подтянуться?
Ну хорошо-хорошо! Ресторан! Странно! Что делать, если народ сегодня не идёт?
Но во всех трёх случаях, как ни странно, есть "время работы"...

Есть оно и в агентствах. Но предпочтительнее подписывать подобные пункты в договоре, зная "тягу" наших людей к работе.

В статье 101 ТК РФ впервые в трудовом законодательстве дается определение понятию «ненормированный рабочий день»: это особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами нормальной продолжительности рабочего времени.
--------
Жизнь опасна, потому что смертность стопроцентна ©

Да 0 Нет 0
Пользователь в OffLine Послать приватное сообщение Добавить пользователя в список друзей 23.08.2006 08:13
цитата
RDS<<
<
Господа, вопрос в тему!
Должностные инструкции медиапланера или ведущего специалиста по медиапланированию - такое вообще есть?
Заранее благодарю.
<

Да 0 Нет 0
  23.08.2006 16:44
цитата
Profile
Zzz©

Постов: 7
Дата регистрации: 21.03.2006
Гость и КЛЕР©:
спасибо за поддержку! все-таки когда кругом повальное увлечение овертаймом, приятно осознавать, что твоя позиция небеспочвенная.

Butch©:
про контракт - интересная мысль, на досуге посмотрю. пассаж про "подобных нытиков" не смог оценить, простите.

Всем:
а в вашем агентстве овертайм оплачивается?

Да 0 Нет 0
Пользователь в OffLine Послать приватное сообщение Добавить пользователя в список друзей 23.08.2006 19:41
цитата
Profile
Butch©
Instant asshole, just add alcohol
Постов: 7600
Дата регистрации: 09.10.2003

Цитата, автор Zzz:
Butch©:
про контракт - интересная мысль, на досуге посмотрю. пассаж про "подобных нытиков" не смог оценить, простите.



Это бывает.
Посмотрите, конечно. Хотя делать это надо было раньше.
"Нытики" - это те, кто неожиданно начинает задумываться над тем, почему он так много работает. При этом, не подумав, сразу пишет об этом в форумах. Что выдаёт в человеке полного профана.
Овертаймят не только медиапленеры, но и эккаунт-менеджеры, и копирайтеры, и арт-директора.
Кстати, от того, что Вы посмотрите контракт, Вам легче не станет. Потому как выяснять взаимоотношения с руководством, Вы не будете, т.к. в таком случае Ваше существование в районе рекламы благополучно закончится.
Если же Вы сами не будете выполнять свою работу в положенное время, но и на овертайм "забьёте", Вас всё равно турнут с волчьим билетом.

Овертаймы оплачиваются только в том случае, если Вас просят остаться работать на выходные, или по окончании рабочего дня. Да и то, скорее всего, Вам предложат отгулы, а не деньги.
Если Вы сами просиживаете штаны до девяти на работе, это исключительно Ваши проблемы.
--------
Жизнь опасна, потому что смертность стопроцентна ©

Да 0 Нет 0
Пользователь в OffLine Послать приватное сообщение Добавить пользователя в список друзей 24.08.2006 08:28
цитата
Piggy<<
<
Видимо, товарищ Butch выступает здесь от лица руководителей агентств? Отличная точка зрения: долго сидите - ваши проблемы, не нравится - валите нафиг. Подобное отношение и порождает повышенную текучку кадров в агентствах. Все это правда, именно так к нам и относятся, как к рабочему скоту. Агентству выгоднее эксплуатировать своих сотрудников по полной, чем нанять еще одного-двух человек, чтобы всем было комфортнее работать. А то, что они из-за этого свалят через год в другое место, так это пускай - найдутся другие. Так и кочуют люди в поисках лучшего места, думая, что там хорошо, где нас нет. Такая у нас отрасль. Когда все это окончательно вас достанет, вы просто уйдете на заслуженный отдых в "государственную бюджетную организацию". Я уже об этом иногда подумываю ;)
<

Да 0 Нет 0
  25.08.2006 13:30
цитата
Profile
Butch©
Instant asshole, just add alcohol
Постов: 7600
Дата регистрации: 09.10.2003
для: Piggy

А Вы, видимо, хотели, чтобы за Ваши более чем скромные трудовые возвожности Вас на руках носили и в зад целовали?
Плохо Вы сами к себе и относитесь, ничего не делая в течение рабочего дня. Зато потом начинаете рассуждать на тему "я так давно не видел(а) маму"...
--------
Жизнь опасна, потому что смертность стопроцентна ©

Да 0 Нет 0
Пользователь в OffLine Послать приватное сообщение Добавить пользователя в список друзей 25.08.2006 13:33
цитата
Piggy<<
<
Кстати, про недовольство групхедов. Одно дело когда вы с групхедом вместе сидите вечером, потому что работы много, а другое - когда групхед выдал задание, а сам домой пошел, а ты сидишь как дурак.
Я имею в виду не тех товарищей, которые ничего не далают в течение дня, их не так много в сетевых агентствах среди пленнеров, а тех, которые тянут на своих плечах работу, на которую нужно человека 3 минимум.







<

Да 0 Нет 0
  25.08.2006 13:38
цитата
Profile
Butch©
Instant asshole, just add alcohol
Постов: 7600
Дата регистрации: 09.10.2003

Цитата, автор Piggy:

Одно дело когда вы с групхедом вместе сидите вечером, потому что работы много, а другое - когда групхед выдал задание, а сам домой пошел, а ты сидишь как дурак.



А это кто на что учился






--------
Жизнь опасна, потому что смертность стопроцентна ©

Да 0 Нет 0
Пользователь в OffLine Послать приватное сообщение Добавить пользователя в список друзей 25.08.2006 15:23
цитата
Piggy<<
<

Цитата, автор Butch:

А это кто на что учился




Согласна, связь есть. Чаще всего обратная.
<

Да 0 Нет 0
  25.08.2006 15:40
цитата
В настоящий момент эту тему просматривают: участников - 0, гостей - 1.
Только зарегистрированные пользователи могут оставлять сообщения в этом форуме


Форумы на Sostav.ru / Медиапланирование / Соблюдение трудового кодекса
© "ООО Состав.ру" 1998-2024

тел/факс: +7 495 225 1331 адрес: 109004, Москва, Пестовский пер., д. 16, стр. 2

При использовании материалов портала ссылка на Sostav.ru обязательна!
Администрация Sostav.ru просит Вас сообщать о всех замеченных технических неполадках на E-mail
Rambler's Top100   18+   Словарь маркетинговых терминов