 |
|
|
 |
|
|
|
| Россияне не хотят работать в "открытом офисе" |
|
Постов: 3643
Дата регистрации: 11.01.2008 |
Российские компании активно меняют иностранных сотрудников на российских
В последние полгода компании стали охотнее заменять иностранных сотрудников россиянами.
По оценкам рекрутеров, около 70% экспатов в последние месяцы потеряли работу
в российских компаниях, пишет деловой портал BFM.ru.
http://www.newsru.com/finance/21aug2009/expat.html |
|
 |
0 |
 |
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
   21.08.2009 18:15 |  |
|
|
|
Постов: 3643
Дата регистрации: 11.01.2008 |
Зарплаты директоров по маркетингу: обзор по Киеву
Исследовательский центр рекрутингового портала "SuperJob" в августе 2009 года
изучил предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию
"Директор по маркетингу" в Киеве. Согласно данным исследования,
средний ежемесячный заработок, предлагаемый директорам по маркетингу киевскими компаниями,
составляет 10 тыс.грн |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
03.09.2009 18:03 | |
|
|
|
Постов: 3643
Дата регистрации: 11.01.2008 |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
03.09.2009 18:34 | |
|
|
|
Постов: 3643
Дата регистрации: 11.01.2008 |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
04.09.2009 12:32 | |
|
|
|
Постов: 3643
Дата регистрации: 11.01.2008 |
Москва: возрастает потребность в специалистах по финансам, IT и маркетингу
C 31 августа по 03 сентября 2009 года база вакансий от представителей
компаний малого и среднего бизнеса интернет-ресурса http://jobsme.ru/mbm/
увеличилась на 363 вакансии. Наибольшее количество вакансий (46) размещено
в рубрике Транспорт, автосервис, перевозки, склад.
C 24 по 30 августа 2009 года база вакансий от представителей компаний
малого и среднего бизнеса интернет-ресурса http://jobsme.ru/mbm/ увеличилась
на 485 вакансий. Центрами развития предпринимательства было размещено 434 вакансии.
Наибольшее количество вакансий было размещено ЦРП ЮЗАО (51), ЦРП ЦАО (50),
ЦРП ВАО (50), ЦРП ЗАО (50), ЦРП САО (50), ЦРП СЗАО (50),
наименьшее количество вакансий предоставил ЦРП ЮАО (25). |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
04.09.2009 12:45 | |
|
|
|
Постов: 3643
Дата регистрации: 11.01.2008 |
Названы средние зарплаты российских директоров по маркетингу
Московские работодатели предлагают директорам в среднем 85 тысяч рублей в месяц.
В Ростове-на-Дону и Нижнем Новгороде на этой позиции можно зарабатывать 45 тысяч рублей.
К такому выводу пришли специалисты исследовательского центра рекрутингового портала Superjob.ru,
которые провели исследование предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию
"Директор по маркетингу".
Средний реальный заработок директоров по маркетингу со стажем не менее года в Москве
составляет от 40 до 68 тысяч рублей, в Санкт-Петербурге - от 30 до 50 тысяч рублей,
а в Нижнем Новгороде и Ростове-на-Дону - от 20 до 35 тысяч рублей. Если же стаж
в сфере маркетинга превышает два года, то можно претендовать на значительно большую зарплату.
Например, с двухлетним стажем в Москве можно зарабатывать до 115 тысяч рублей,
а в Нижнем Новгороде - до 60 тысяч рублей.
Наибольшие зарплаты предлагают работодатели тем директорам, чей стаж в области маркетинга
превышает четыре года - до 300 тысяч рублей в московских компаниях и до 100 тысяч рублей
в Нижнем Новгороде и Ростове-на-Дону.
Директоры по маркетингу ответственны за формирование и реализацию стратегии реализации
товаров и услуг компании. При этом зачастую представители этой профессии вынуждены заниматься
и рекламной стратегией. На своем посту директора по маркетингу должны проводить мониторинг
и анализ рынка, каналов сбыта и ценовой политики компании, в которой работают. |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
04.09.2009 12:48 | |
|
|
|
Постов: 3643
Дата регистрации: 11.01.2008 |
6000 маркетологов из ИТ-сферы потеряют работу
В 2009 году, согласно прогнозам аналитиков IDC, маркетинговые бюджеты
ИТ-вендоров впервые со времен "краха доткомов" снизятся, и объем снижения составит 8,3%.
Кроме того, аналитики считают, что в этом году многие руководители маркетинговых отделов
ИТ-компаний оказались под серьезным давлением, причем порядка 70% из них столкнулись
с "серьезными организационными изменениями". Так, если верить прогнозу IDC, к концу 2009 года
6000 маркетологов, трудящихся в сфере ИТ, потеряют свою работу.
p.s. хошь верь хошь не верь |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
15.09.2009 22:37 | |
|
|
|
Постов: 3643
Дата регистрации: 11.01.2008 |
Чтобы получить работу, PR-специалистам надо владеть несколькими профессиями
Сегодня на одну позицию PR-менеджера претендуют до 160 кандидатов.
А на работу принимают тех, кто согласен быть также и маркетологом, и дизайнером, и верстальщиком, и экономистом.
От пиарщиков требуют и сокращать расходы за счет самостоятельной организации мероприятий.
Работники недоумевают: их профессия — трата денег, а не уменьшение издержек.
Ещё недавно профессия специалиста по связям с общественностью считалась модной и престижной,
в нее стремились и недавние школьники, и бывшие журналисты, и те специалисты, которые имели
хоть какое-то отношение к маркетингу. Это было понятно: на раскрутку брендов и продвижение
продукции компании выделяли огромные бюджеты, а хорошую зарплату предлагали даже не очень
квалифицированным соискателям.
Кстати, вдобавок к ней специалисты получали приличные откаты от подрядчиков и субподрядчиков.
«Год назад эта профессия была прикольной и денежной, — говорит Денис Чистяков, генеральный директор
компании ProTraining. — PR-менеджеры всегда были и рядом с деньгами, и при деньгах, несмотря на то
что не всегда качественно выполняли свои обязанности. Но это их не волновало, поскольку эффективность
их работы оценить сложно».
По словам Дениса Чистякова, PR-отделы были раздуты, а квалификация сотрудников вызывала сомнения:
многие специалисты имели дипломы непрофильных вузов. «В прошлом году я устроил на работу кандидатку,
которая претендовала на зарплату 30 тысяч рублей плюс проценты от проектов, — продолжает Денис Чистяков. —
Но получала она 150 тысяч рублей в месяц, что, на мой взгляд, было неоправданно большой суммой».
|
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
15.09.2009 22:44 | |
|
|
|
Постов: 3643
Дата регистрации: 11.01.2008 |
Выпускники вузов работают бесплатно
Выпускники престижных вузов в условиях кризиса готовы
работать бесплатно — за запись в трудовой книжке, говорят рекрутеры.
Работодатели берут их на неоплачиваемые позиции или за 20−50% ставки.
По словам экспертов кадрового рынка, вместо зарплаты новички получают бесплатное обучение.
В компаниях наличие подобной практики отрицают. |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
18.09.2009 17:59 | |
|
|
|
Постов: 3643
Дата регистрации: 11.01.2008 |
«Зарплаты на рекламном рынке упали на 40%"
В целом, уровень зарплат на рекламном рынке упал на 40%, притом, что в 2008 поднялся на 20%.
Сейчас все активно говорят, что кризис кончился, а на рынке труда это пока незаметно.
Он сейчас пока падает, к сожалению. Давайте посмотрим, кому сейчас хуже, а кому полегче.
Account-директор. Максимум (160 000 рублей в месяц) получают те, чьи позиции не менялись,
кого не увольняли, весь новый персонал набирается на гораздо меньше деньги – предложение
70 000 вполне реально и адекватно, на него находятся люди, готовые работать за эти деньги.
При этом и основная масса работодателей увеличила требования к сотрудникам: account-директор
сейчас выполняет кроме своих стандартных обязанностей еще работу нью-бизнес-директора.
Account-менеджер. Если account-директоров на рынке много, то менеджеров не хватает, – я имею
в виду людей, адекватных запросам, которые не только хотят, но и могут работать.
Сейчас рынок перенасыщен людьми из банков, уверенных, что могут занимать такие должности, – они
пытаются составить конкуренцию рекламистам.
Директор по развитию. Сократилось общее количество вакансий, но при этом стоимость человека
практически не изменилась, средняя планка – 120 000 – 200 000 рублей. Но директор по развитию
сейчас получает кроме стандартных должностных обязанностей еще пакет обязанностей, который
раньше соответствовал заместителю генерального директора. То есть он занимается не только
новыми проектами, но и развитием существующих. Плюс если раньше за топового клиента
new business-директор мог получить премию размером в два оклада совершенно легко, и это
было нормой, то сейчас он получает лишь половину оклада.
Strategic planner. Должность порезана секирой кризиса жестоко. Многие остались без работы.
У выживших людей ставки практически не изменились или понизились процентов на 15, у них
порезали жестко соцпакеты – транспорт, медстраховку и прочие корпоративные радости.
Новых людей набирают на 70 000 – на зарплату, за которую еще месяцев семь назад персонал
такого уровня даже не стал бы разговаривать.
Отделы медиапланирования. Произошло сокращение ставок внутри агентств, достаточно большое
сокращение людей прошло на стороне клиентов – на рынок выброшено достаточно много специалистов высокого класса.
Менеджер по наружной рекламе – тут понизились базовые ставки: с 55 000 до 30 000 рублей.
Но если раньше они получали немного, но стабильно, то сейчас они переведены «на проценты» и зависят от бюджета клиента.
Арт-директор. Сейчас получает 60 000 рублей, в 2008-м – 125 000 рублей. Это позиция, на которую
всегда на рынке были люди: кроме дизайнеров, которые считают, что они уже готовы стать арт-звездами,
существует довольно много творческих людей. Но если раньше все гордо поднимали креативные носы и говорили:
«мы за такие деньги не работаем», то сейчас за 60 000 можно найти очень хорошего человека
с отличным портфолио, с приличным опытом, готового и что-то где-то подверстать,
совмещать обязанности арт-директора и дизайнера.
Дизайнеры сейчас получают 45 000 рублей, до кризиса было 80 000.
Резко порезаны дизайнерские отделы предприятий, очень многие дизайнеры, которые раньше
работали в компаниях и вели 1 – 2 бренда, прекрасно себя чувствуя, сократились вместе с брендом.
Они вдруг оказались совершенно невостребованными на агентском рынке – они могут досконально
знать шоколад и быть гениальными в этой области, но у них узкая специализация и в рекламных
агентствах таких не любят – там пугаются, видя портфолио, состоящее из одних «шоколадных» картинок.
Креативный директор – было 120 000, стало 60 000. По ним ситуация еще сложнее, чем по арт-директорам.
На рынке их достаточно много, многие находятся «в свободном поиске». Сокращение зарплат зависело
от агентства – у топовых она практически не изменились, у них произошло изменение процентов
на 10 и порезали соцпакет, а набор уже идет на новые деньги.
Копирайтер – было 105 000, стало 40 000. С копирайтерами все совсем тяжело,
средний персонал порезан достаточно жестко.
PR-отдел. Руководитель получал 120 000, сейчас получает 70 000.
В PR-отделах срезали медиапланеров и пиарщиков, но сейчас мы наблюдаем, что одумавшиеся
клиенты и агентства начали восстанавливать PR-отделы в том или ином виде.
Менеджер по маркетингу – должность на данном этапе сродни копирайтеру – востребованность
на рынке очень низкая за счет того, что должностные обязанности этого человека были распределены внутри коллектива.
В сегменте BTL ситуация удивительная. Руководитель получал 120 000 руб.,
а теперь получает 100 000 руб., хоть и говорят о падающем рынке.
Сейчас BTL-агентства объявляют себя агентствами полного цикла, начинают обращаться
напрямую к клиентам, а не через крупные рекламные агентства, как раньше.
Что касается BTL-отделов в больших агентствах – мендежер по BTL – одна из наиболее
востребованных вакансий (хотя зарплата упала с 63 000 до 35 000 рублей).
Итак, наиболее востребованные вакансии: менеджер по поиску клиентов, BTL-менеджер,
new business-директор (директор по развитию).
|
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
23.09.2009 22:29 | |
|
|
|
Постов: 3643
Дата регистрации: 11.01.2008 |
Топ-20 востребованных профессий в России (данные за сентябрь)
...
Маркетологов там нет, не нужны сегодня ТЖУ маркетологи. |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
05.10.2009 22:25 | |
|
|
|
Постов: 3643
Дата регистрации: 11.01.2008 |
На маркетологов и пиарщиков растет спрос.
Однако работодатели стали ценить специалистов с разносторонними компетенциями и отдают предпочтение
соискателям, которые способны выполнять одновременно различные задачи в сфере маркетинга, рекламы и PR.
Сфера маркетинг/реклама/PR сегодня постепенно набирает утерянные обороты;
однако необходимо учитывать тот факт, что данный сегмент рынка был первым,
кто на собственной шкуре ощутил экономические изменения в 2008 году.
Последствия не заставили себя долго ждать: массовое сокращение штата, соответственно,
резкое уменьшение числа вакансий, сокращение маркетинговых и рекламных бюджетов в компаниях.
Сегодня эта сфера начала «оттаивать», и уже сейчас можно обнаружить некоторые тенденции.
Марина Александрина, директор ростовского филиала компании Headhunter:
— По данным Headhunter, в ноябре 2008 года на одну вакансию приходилось около трех резюме,
а в начале 2009 года, количество резюме и вакансий на рынке достигло соотношения 7,2:1, т. е.
на одну вакансию приходилось более 7 резюме. С приходом весны ситуация на рынке труда стала
понемногу стабилизироваться. В марте Индекс HeadHunter снизился почти в два раза.
В весенний период наблюдался ежемесячный прирост количества вакансий в целом по профобласти на 13-16%.
Однако, несмотря на количественный рост вакансий в сфере Маркетинг/Реклама/PR, качественно преобладали
вакансии продажников в данной профессиональной области. Доля вакансий по продажам и сейчас составляет
почти половину от всех вакансий по маркетингу, рекламе и PR. Эти данные подтверждают показатели индекса
HeadHunter по отдельным специальностям.
Что касается заработной платы, то здесь также прослеживается явное снижение, причем с колоссально
разнящимися показателями: от 10 до 50%. Особенно ощутимой такая разница стала для PR-специалистов:
работодатели предлагают оплату труда на 50% более низкую, чем в прошлом году. |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
21.10.2009 18:09 | |
|
|
|
Постов: 3643
Дата регистрации: 11.01.2008 |
| Вакансии по рекламе и маркетингу ещё не закрыты! |
|
 | | вакансии.xls |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
07.11.2009 21:23 | |
|
|
|
Постов: 3643
Дата регистрации: 11.01.2008 |
C 9 по 13 ноября 2009 года база вакансий от представителей компаний малого и среднего бизнеса интернет-ресурса jobsme
увеличилась на 411 вакансий и составила 2 030 вакансий. Наибольшее количество вакансий (47) размещено в рубрике Оптовая торговля.
С 2 по 8 ноября 2009 года база вакансий от представителей компаний малого и среднего бизнеса интернет-ресурса jobsme
увеличилась на 432 вакансии. Центрами развития предпринимательства было размещено 390 вакансий.
Наибольшее количество вакансий было размещено ЦРП СЗАО (51), вакансий не предоставил ЦРП СВАО (0).
Для периода с 2 по 8 ноября характерны следующие тенденции по сравнению с периодом 26 октября-1 ноября:
1. Количество размещенных вакансий по разделам за отчетный период колеблется в пределах
от 1 (Туризм, гостиничное дело; Охрана, безопасность) до 69 (Промышленное производство, сельское хозяйство).
2. Возрастает потребность в специалистах по следующим направлениям: Бухгалтерия, финансы; Промышленное производство,
сельское хозяйство; Строительство, ремонт, дизайн, архитектура; Салоны красоты, фитнес, спорт; Рестораны, общественное питание и др.
Снижение спроса характерно для направлений деятельности: Медицина, фармацевтика; Маркетинг, реклама, издательское дело,
СМИ; Розничная торговля; Кадровые службы, секретариат, АХО, право; Лёгкая промышленность;
Транспорт, автосервис, перевозки, склад; Обслуживающий персонал и др.
3. Увеличение уровня предлагаемой зарплаты характерно для вакансий в рубриках:
Бухгалтерия, финансы; Маркетинг, реклама, издательское дело, СМИ; Розничная торговля; Страхование, Недвижимость и др.
Уменьшение уровня заработанной платы наблюдается в предложениях по следующим направлениям деятельности:
Медицина, фармацевтика; Информационные технологии, телекоммуникации; Охрана, безопасность; Образование, воспитание;
Лёгкая промышленность; Промышленное производство, сельское хозяйство; Рестораны, общественное питание и др.
4. Предлагаемая средняя заработная плата от представителей компаний малого и среднего бизнеса
за неделю со 2 по 8 ноября уменьшилась на 295 руб. и составила 25 485 руб |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
15.11.2009 12:54 | |
|
|
|
Постов: 3643
Дата регистрации: 11.01.2008 |
Россияне не хотят работать в "открытом офисе"
Исследовательский центр портала SuperJob.ru провел опрос работающего населения России,
в ходе которого офисные сотрудники из различных профессиональных областей поделились
своим представлением о наиболее комфортном рабочем месте.
Как оказалось, у каждой профессиональной группы есть свое понимание того, что такое комфортное рабочее пространство.
Например, сотрудники, занимающие ответственные и руководящие должности, предпочитают иметь в своем распоряжении личный кабинет,
в то время как представителям большего числа офисных должностей - менеджерам, бухгалтерам и т.д. - вполне
комфортно работать в обычных кабинетах, рассчитанных на несколько человек.
А вот специалисты по биржевой торговле и представители творческих профессий делают выбор в пользу Open Space,
то есть "открытого офиса", который позволяет им организовать работу в команде и обмениваться свежими идеями.
|
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
18.11.2009 21:01 | |
|
|
|
Постов: 3643
Дата регистрации: 11.01.2008 |
Все старые темы начиная с 3 страницы ветки закрыты для обсуждения.
Так что апить (возвращать теме актуальность) не получится. Как быть?
Если есть необходимость вернуться к обсуждению вопроса, клыц мышкой
вот и новая песня о старом и ответы на ваши вопросы участников форума. |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
12.11.2010 01:21 | |
|
|
|
 | Тема является закрытой на добавление сообщений! |
|
|
|
|
|
© "ООО Состав.ру" 1998-2024
тел/факс: +7 495 225 1331 адрес: 109004, Москва, Пестовский пер., д. 16, стр. 2
При использовании материалов портала ссылка на Sostav.ru обязательна!
Администрация Sostav.ru просит Вас сообщать о всех замеченных технических неполадках на E-mail
|
|
|
|
