 |
|
|
 |
|
|
|
| каковы первоочередные требования? |
|
Жжом нипадецки!
Постов: 1881
Дата регистрации: 19.07.2007 |
Гы... А кто сказал - что:
1. Все требования к вакансии обязательны к исполнению?
2. Нужно подстраиваться под каждого работодателя?
Вам, простите, сколько годков - что вы так, с по-истине детской наивностью, рассуждаете о возможности трудоустроиться при наличии всего-всего перечисленого вами ??? |
|
--------
Советовать вам что-либо без знания тонкостей - только вредить. Вникать в ваши тонкости - делать работу за вас ЦЫ: Bal © |
 |
0 |
 |
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
   14.05.2010 16:13 |  |
|
|
|
Постов: 2011
Дата регистрации: 26.09.2008 |
Цитата, автор OlgaKubowsky:
нет. скорее определить в какое русло направлять профессиональное развитие.
в том-то и дело, что мои работодатели каждый требует разное, под всех не подстроится. поєтому хочу знать ключевые и общепринятые требования к людям данной профессии. |
Вот именно, что подо всех не подстроишься. Поэтому развивайтесь в ту сторону, где у вас лучше всего получается. Туда, где интересно. А потом вы будете выбирать, а не вас. |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
14.05.2010 16:14 | |
|
|
|
Постов: 1664
Дата регистрации: 15.12.2006 |
Цитата, автор OlgaKubowsky:
Цитата, автор Stеlla:
Скажите, вы свой профессионализм по этой шкале хотите оценить? Понять, что из этого всего приоритетнее для вашего непосредственного работодателя? |
нет. скорее определить в какое русло направлять профессиональное развитие.
в том-то и дело, что мои работодатели каждый требует разное, под всех не подстроится. поєтому хочу знать ключевые и общепринятые требования к людям данной профессии. |
вы не туда идете. Работодатели потому и требуют разное, что им все нужно разное)
базовые требования банальны - профессионализм в основах дисциплины и опыт работы в нужном работодателю направлении. Все остальное очень индивидуально и, кстати, с вашей шкалой мало общего имеет |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
14.05.2010 16:29 | |
|
|
|
Постов: 1664
Дата регистрации: 15.12.2006 |
Цитата, автор OlgaKubowsky:
Цитата, автор Stеlla:
Вы консалтингом занимаетесь? Или HR? |
по сути мы являемся для наших заказчиков отделом маркетинга, только с тем отличием, что не сидим с ними в одном офисе, а на удалении. И имеем право обслуживать одновременно несколько фирм, которые не пересекаются интересами в своей деятельности. |
И вы являетесь специалистом по маркетингу? |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
14.05.2010 16:33 | |
|
|
|
master
Постов: 36
Дата регистрации: 19.04.2010 |
Цитата, автор cheshira:
для: GASS© - ОМГ!  А что такое "бенч-маркетинг" ??? Мне знаком лишь "бенчмаркинг" 
| Цитата, автор OlgaKubowsky: большинство из вас - специалисты по маркетингу. и наверняка не раз вели переговоры с работодателем. Скажите на своем опыте, что им важнее всего видеть в человеке, которого они нанимают? |
Это - чересчур невнятный и, я бы даже так сказал, практически - риторический вопрос. Ответ может выгладеть приблизительно так: в подавляющем большинстве случаев определяющую решение роль играет внезапно зачесавшаяся левая пятка. Причём - в буквальном смысле этого слова  |
а если воспринимать этот вопрос не риторически, а на фоне вышеуказанных параметров. в каком бы порядке вы их расставили? |
|
--------
Исследование рынка, стратегическое планирование бызнеса, брендинг.
www.sbmgroup.biz |
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
 14.05.2010 16:35 | |
|
|
|
Жжом нипадецки!
Постов: 1881
Дата регистрации: 19.07.2007 |
Лично я бы, как работодатель, отбросил 90% указанного и обратил бы внимание на две вещи:
1. Насколько дела человека соответствуют его словам (выполняет ли обещанное, умеет ли расставлять приоритеты, управлять процессами и т.п.)
2. Насколько он гибок в работе (универсален, обучаем и т.п.)
Оба качества проверяются в течение испытательного срока "на раз". Всё остальное - "Дела давно минувших дней" (с) :) В смысле - для меня не особо важно, чего человек достиг на предыдущих местах трудовой деятельности. Он должен выполнять у меня какой-то объём работ, а не медальками бряцать
P.S.: вы изначально задались неверным вопросом! Вам нужно искать механизмы продаж вашей услуги - а не принципы выбора директора по маркетингу Вы - не ДПМ, а организация, которая решает проблемы других организаций. Отсюда и пляшите |
|
--------
Советовать вам что-либо без знания тонкостей - только вредить. Вникать в ваши тонкости - делать работу за вас ЦЫ: Bal © |
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
14.05.2010 16:41 | |
|
|
|
master
Постов: 36
Дата регистрации: 19.04.2010 |
Цитата, автор Stеlla:
для: OlgaKubowsky©
да объясните же уже наконец, зачем вам это!
|
мне это нужно для того, чтобы знать каким требованиям работодателя нужно соответствовать на 100% (что именно нужно подтянуть нам в нашей деятельности) а на каких требованиях можно акцентироваться процентов на 50. например максимальное внимание качеству работ. но при этом можем немного дольшим сделать срок выполнения, т..к. это не так сильно важно для работодателя.
Цитата, автор Stеlla:
для: OlgaKubowsky©
Все ваши пункты - это полный кошмар и показывая их кому либо вы расписываетесь в своем непрофессионализме.
|
я кажется в разделе "чайниководство" пишу!
если вас не затруднит, покажите как правильно - с удовольствием поучусь
|
|
--------
Исследование рынка, стратегическое планирование бызнеса, брендинг.
www.sbmgroup.biz |
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
14.05.2010 16:57 | |
|
|
|
pogurcov
Постов: 1989
Дата регистрации: 16.04.2007 |
для: OlgaKubowsky©
А, простите, не подскажете как маркетолог маркетологу, эти ваши "требования" они действительно результат исследования (не кабинетного) сиречь опроса потребителей или вы их сами придумали? |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
14.05.2010 17:05 | |
|
|
|
master
Постов: 36
Дата регистрации: 19.04.2010 |
Цитата, автор cheshira:
...рассуждаете о возможности трудоустроиться при наличии всего-всего перечисленого вами ??? |
что же тогда должно быть в наличии, чтобы иметь возможность трудоустроиться? мои варианты совсем не подходят? |
|
--------
Исследование рынка, стратегическое планирование бызнеса, брендинг.
www.sbmgroup.biz |
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
14.05.2010 17:07 | |
|
|
|
Постов: 4827
Дата регистрации: 25.08.2004 |
Господи! И зачем я учу конкурентов! 
для: OlgaKubowsky©
Маркетинг на аутсорс - ИМХО утопия. Так как ее суть в предложении высококлассных спецов за меньшие деньги. Вообще-то 2 эти требования противоречат друг другу.
Есть лазейка. Де время спецов используется более рационально, и не нужно оплачивать их "простой". Но ведь нужно же и консалтинговой конторе самой чего-то заработать.
Так что, грамотно выстроить здесь экономику процесса - оч. непросто.
Работодателю нужно одного. Лучше и за меньшие деньги. Вот над этим и надо работать. А не ранжировать отвлеченные понятия.
В этой связи, куда логичнее ИМХО заняться не аутсорсом, а выполнением конкретных работ, которые сам заказчик своим маркетинговым подразделением не сделает или сделает не в том качестве. Вот тут, действительно, можно и заработать и признание клиента получить. |
|
--------
Следует отличать неразвитые мысли от тщательно развитых не-мыслей. |
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
14.05.2010 17:14 | |
|
|
|
Жжом нипадецки!
Постов: 1881
Дата регистрации: 19.07.2007 |
| Да я как раз не про наличие или отсутствие "чего бы то ни было" интересовался. Всего лишь пытался оценить вашу адекватность. Как особи Рода Homo Вида Sapiens. Скажу проще (и за Стеллу, кстати, как мне кажется): неужели вы думаете, что хотя бы один специалист любой сферы деятельности в любой стране на этой Планете выбирается на должность по стопроцентному совпадению с какими-то там "списочными критериями"? Вы, простите - в здравом уме ??? |
|
--------
Советовать вам что-либо без знания тонкостей - только вредить. Вникать в ваши тонкости - делать работу за вас ЦЫ: Bal © |
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
14.05.2010 17:14 | |
|
|
|
Постов: 3643
Дата регистрации: 11.01.2008 |
| Цитата, автор cheshira: ОМГ! А что такое "бенч-маркетинг" ??? Мне знаком лишь "бенчмаркинг" |
Не гони, а то я покраснел, до самой ... (уточнять не буду, и так понятно)
Бенч-маркетинг, Игорь Березин на странице Sostav_a http://www.glossostav.ru/word/2343/
...
Есть также объяснение Березина в разнице написания этих терминов:http://www.marketologi.ru/faq/q026.html
Бенчмаркинг - достаточно широко употребимый термин, обозначающий изучение и творческое
заимствование опыта лучших компаний в области управления (менеджмента).
Бенч-маркетинг - менее распространенный термин, обозначающий изучение и заимствание
лучшего опыта в области маркетинга. |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
14.05.2010 17:19 | |
|
|
|
master
Постов: 36
Дата регистрации: 19.04.2010 |
Цитата, автор Павел_:
для: OlgaKubowsky©
А, простите, не подскажете как маркетолог маркетологу, эти ваши "требования" они действительно результат исследования (не кабинетного) сиречь опроса потребителей или вы их сами придумали? |
нет. сама не придумывала. это не исследование было. просто вспомнила требования, которые выставляли заказчики когда-либо и составила список. |
|
--------
Исследование рынка, стратегическое планирование бызнеса, брендинг.
www.sbmgroup.biz |
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
14.05.2010 17:21 | |
|
|
|
Постов: 3643
Дата регистрации: 11.01.2008 |
для: F3©
На аутсорс приходится идти, если вовсе некому в компании работу делать.
p.s.Для ТС это список составляющий некий портфель ценностей компании, где она работает. |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
14.05.2010 17:41 | |
|
|
|
Жжом нипадецки!
Постов: 1881
Дата регистрации: 19.07.2007 |
| для: GASS© - это, видать, уже чисто нашенская придумка. Я и-то и другое называю "бенчмаркинг". Точно так же его и во всём Мире именуют Судя по тому, что сам процесс равнозначен - наша придумка есть ни что иное, как просто придумка. Как вариант: Поручик Киже |
|
--------
Советовать вам что-либо без знания тонкостей - только вредить. Вникать в ваши тонкости - делать работу за вас ЦЫ: Bal © |
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
14.05.2010 17:42 | |
|
|
|
Постов: 3643
Дата регистрации: 11.01.2008 |
для: cheshira©
Может оно и так.
Только после того как хозяин попросил дать определение,
я пару минут соображал: поправить его в произношении
термина, или он на вшивость меня проверяет, или просто
не знает о чем спрашивает.
По аналоги был еще прецедент.
Спросили могу ли я протестировать новый товар на фокус-группе. |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
14.05.2010 17:55 | |
|
|
|
Постов: 1664
Дата регистрации: 15.12.2006 |
Цитата, автор OlgaKubowsky:
я кажется в разделе "чайниководство" пишу!
если вас не затруднит, покажите как правильно - с удовольствием поучусь
|
не затруднит) вечером подробно прокомментирую все ваши пункты. Но неужели мы вас еще не убедили, что какие-либо пункты в принципе не имеют смысла?
для: cheshira©
Вы начинаете расти в моих глазах) Продолжайте, пожалуйста, в том же духе) |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
14.05.2010 17:57 | |
|
|
|
Жжом нипадецки!
Постов: 1881
Дата регистрации: 19.07.2007 |
| Эээээ... Это - в каком "таком"? |
|
--------
Советовать вам что-либо без знания тонкостей - только вредить. Вникать в ваши тонкости - делать работу за вас ЦЫ: Bal © |
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
14.05.2010 18:00 | |
|
|
|
Постов: 1664
Дата регистрации: 15.12.2006 |
для: cheshira©
В духе конструктивных комментариев по теме обсуждения.
Все, не будем флудить, ладно? |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
14.05.2010 18:04 | |
|
|
|
серый волк...
Постов: 4099
Дата регистрации: 28.01.2005 |
Вот блин ;-) И что твАрится в маркетинговом консалтинге!
Тут как-то поднимался вопрос о "безусловном профессионализзма рэа и профессиональных консультантов", очень интересно было ситать и спорить. В данном случае одно точно - професии(анальный) подход к работе, так сказать анально-критериальный... |
|
--------
Бог Перун: Не хвалитесь, своей силою, поезжая на Брань, а хвалитесь с Поля Брани съезжаючи... |
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
14.05.2010 18:26 | |
|
|
|
 | Только зарегистрированные пользователи могут оставлять сообщения в этом форуме |
|
|
|
|
|
© "ООО Состав.ру" 1998-2024
тел/факс: +7 495 225 1331 адрес: 109004, Москва, Пестовский пер., д. 16, стр. 2
При использовании материалов портала ссылка на Sostav.ru обязательна!
Администрация Sostav.ru просит Вас сообщать о всех замеченных технических неполадках на E-mail
|
|
|
|
