 |
|
|
 |
|
|
|
Постов: 23
Дата регистрации: 13.03.2009 |
| Очень хочу спросить совета, да и вообще обсудить тему. Я работаю в РА, сейчас в отделе BTL, до кризиса в клиентском отделе. ;) А вообще цель - работать маркетологом, но посмотрела, что практически во всех вакансиях указано, что маркетолог должен знать медиапланирование. Как вы думаете, что мне сейчас начать предпринимать, чтобы взяли на работу маркетологом? |
|
 |
0 |
 |
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
   13.07.2009 13:18 |  |
|
|
|
Постов: 1381
Дата регистрации: 30.11.2007 |
для: cai©
Ну для начала маркетолог должен знать маркетинг:) Вы как-то вопрос сформулируйте по другому, а то не совсем понятно что Вы хотите услышать. |
|
--------
Time flies when you throw your alarm clock across the room. |
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
 13.07.2009 13:22 | |
|
|
|
Постов: 1664
Дата регистрации: 15.12.2006 |
для: cai©
А представление о работе маркетологом у вас имеется? Может быть, стоит начать с ассистенствкой позиции в хорошей компании?
Работая в клиентском отделе вы сталкивались с ATL кампаниями? И не познакомились с медиапланированием?
Кроме того, в обязанности маркетолога входит далеко не только реклама. Может быть, Вы хотите работать менеджером по рекламе? |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
13.07.2009 13:24 | |
|
|
|
Постов: 23
Дата регистрации: 13.03.2009 |
Теоретическая база по марктеингу есть (закончила престижный ВУЗ по профилю), и это был самый любимый предмет в институте. Однако как такового чистого опыта работы маркетологом у меня нет, и тем более опыта работы по медиапланированию и соответсвенно с софтом.
Собственно, хотела бы освоить медиапланирование - чтобы соответсвовать требованиям профессии маркетолог и собственно стать им! Для этого посоветуйте что делать? Устроиться надругую работу - но возьмут ли без опыта в медиаплнировании, и как мне этот самый опыт получить?
Ассистенская позиция хорошо, но учитывая мой возраст 27 лет :-) Если очень престижное сетевое агенство то можно, а какое?
С клиентами работала - но все что касалось медиапланирования, нам выводил информацию и делал презентации отдел медиапланирования.
А рейтинг то медийных агентств есть все таки какой то? |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
13.07.2009 13:29 | |
|
|
|
Постов: 3461
Дата регистрации: 31.05.2005 |
Цитата, автор cai:
А рейтинг то медийных агентств есть все таки какой то? |
А вам для чего этот самый рейтинг? Т.к. их существует достаточно много. Например, есть рейтинги RECMA. От них отталкиваются в основном те, кому необходимо получить информацию о глобальной картине. Аналогичные рейтинги составляют локальные рекламные ассоциации и СМИ. Например, в сети встречаются рейтинги от Коммерсанта, Е-генератора или Индустрии рекламы. Также в свое время пытались составить рейтинг агентств, как работодателей. Тут уже суетились и СМИ и хедхантинговые конторы.
|
|
--------
Если кто из вас думает быть мудрым в веке сем, тот будь безумным, чтобы быть мудрым... (с) 1 Коринф. 3:19 |
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
13.07.2009 13:13 | |
|
|
|
Постов: 23
Дата регистрации: 13.03.2009 |
| Я имею в виду рейтинг где престижно работать, хороша платят и есть карьерные рост :-) |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
13.07.2009 13:20 | |
|
|
|
Постов: 3461
Дата регистрации: 31.05.2005 |
для: cai©
К сожалению, совместить все три пункта в одном агентстве для большинства соискателей нереально. Так, наиболее престижной является работа в крупном сетевом агентстве, вот только с карьерным ростом и уровнем заработной платы там не все так радужно. На хорошую зарплату можно рассчитывать в небольшом российском агентстве, вот только о престиже и карьерном росте следует забыть. Что касается карьерного роста, то с ним еще сложнее. Все зависит от того, о какой позиции мы говорим? Если о самой начальной, то развитие специалиста в идеале может выглядеть так:
- ассистент в крупном сетевом агентстве
- медиапленнер в небольшом российском агентстве
- групп хэд в крупном российском агентстве
- медиа директор в сетевом агентстве.
Посмотрите, на какой ступеньке вы сейчас и подумайте, что вам лучше подходит. А рейтинги и прочие топы лучше оставьте на потом, а постарайтесь найти любое агентство, готовое рассмотреть вас на интересующую вас вакансию. Если кандидатов на вашу персону будет больше двух, тогда уже имеет смысл выбирать, а пока... |
|
--------
Если кто из вас думает быть мудрым в веке сем, тот будь безумным, чтобы быть мудрым... (с) 1 Коринф. 3:19 |
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
13.07.2009 13:28 | |
|
|
|
Постов: 1381
Дата регистрации: 30.11.2007 |
|
--------
Time flies when you throw your alarm clock across the room. |
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
13.07.2009 13:32 | |
|
|
|
Постов: 23
Дата регистрации: 13.03.2009 |
| Хотелось бы сразу "медиапленнер в небольшом российском агентстве", интересно могут взять сразу без опыта работы? |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
13.07.2009 13:41 | |
|
|
|
Постов: 3461
Дата регистрации: 31.05.2005 |
для: cai©
Нет, без опыта работы и без знания соответствующего софта вряд ли. Хотя если есть желание и возможность, можно пойти на какой-нибудь тренинг ТНС, тогда шансы появятся. Хотя сейчас кризис, поэтому у вас будет весьма серьезная конкуренция. |
|
--------
Если кто из вас думает быть мудрым в веке сем, тот будь безумным, чтобы быть мудрым... (с) 1 Коринф. 3:19 |
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
13.07.2009 13:43 | |
|
|
|
Постов: 321
Дата регистрации: 02.11.2007 |
Есть топ группы:
AEGIS
ADV
OMD (BBDO и OPTIMUM)
GROUP M
PUBLICIS
Советую не брать ниже) А выбрать что-нибудь из списка выше) |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
13.07.2009 13:51 | |
|
|
|
Постов: 1381
Дата регистрации: 30.11.2007 |
для: quattro©
Артем, Вы так говорите, как будто ТС будет сидеть и выбирать "куда бы мне пойти"...в нынешней ситуации логично идти куда возьмут(неважно, сетевое РА или мелкое российское), поработать с софтом, подучится, набраться опыта, а потом уже выбирать что-либо из Вашей 5-ки:) |
|
--------
Time flies when you throw your alarm clock across the room. |
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
13.07.2009 14:07 | |
|
|
|
Постов: 321
Дата регистрации: 02.11.2007 |
для: AKM©
Сейчас да, ситуация изменилась.
Год назад можно было рассчитывать на всё и выбирать!
Хотя я не разделяю "пессимизм" SAVL на счет роста, ЗП и радужности)).
Мне кажется всё более красочным. :) Может быть, чем дальше в лес, тем всё меньше оптимизма?!. |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
13.07.2009 14:17 | |
|
|
|
Постов: 3461
Дата регистрации: 31.05.2005 |
для: quattro©
Ну а толку разделять или не разделять? Простая арифметика:
- 3-4 медиа директора
- у каждого по 2-4 группхэда
- у которых в свою очередь по 3-5 пленеров
- ну и по 2-3 ассистента на группу (иногда больше).
Вот и получается, чтобы вырасти нужно обойти не меньше полсотни человек... Это если не рассматривать внешних кандидатов. Безусловно, внутренняя ротация существует, но основная часть медиа директоров и группхэдов остается в агентстве на очень долгий срок, поэтому вырасти даже до уровня группхэда обычно можно лет за 7. Если только не поможет его величество случай, типа незапланированных родов вашей начальницы. Предложенная мной схема может сократить этот срок где-то вдвое... |
|
--------
Если кто из вас думает быть мудрым в веке сем, тот будь безумным, чтобы быть мудрым... (с) 1 Коринф. 3:19 |
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
13.07.2009 14:29 | |
|
|
|
Постов: 1381
Дата регистрации: 30.11.2007 |
для: Savl©
Ишшо вариант, что рынок будет стремительно расти :), откуда новые клиенты, соответственно новые подразделения ну и так далее:) |
|
--------
Time flies when you throw your alarm clock across the room. |
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
13.07.2009 14:40 | |
|
|
|
Постов: 3461
Дата регистрации: 31.05.2005 |
для: AKM©
Ну это проходит по категории незапланированных родов :) |
|
--------
Если кто из вас думает быть мудрым в веке сем, тот будь безумным, чтобы быть мудрым... (с) 1 Коринф. 3:19 |
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
13.07.2009 14:47 | |
|
|
|
Постов: 321
Дата регистрации: 02.11.2007 |
для: Savl©
Почему же. Всё немного проще.
Если текущее агентство очень агрессивно выигрывает новых клиентов.
Senior моментально растут до HEAD и так далее.. Появляются новые отделы, группы. А это уже дополнительные позиции медиа директоров и group account director's.
|
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
13.07.2009 14:49 | |
|
|
|
Постов: 3461
Дата регистрации: 31.05.2005 |
для: quattro©
Боюсь, что пора агрессивных действий уже прошла. Кроме того, столь быстрый рост для внутренних сотрудников неминуемо сказывается на уровне обслуживания, что приводит к проколам в клиентском обслуживании. Кстати, во многих агентствах это понимают, поэтому при появлении нового крупного заказа стараются "добрать" персонал на стороне. |
|
--------
Если кто из вас думает быть мудрым в веке сем, тот будь безумным, чтобы быть мудрым... (с) 1 Коринф. 3:19 |
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
13.07.2009 14:52 | |
|
|
|
Постов: 321
Дата регистрации: 02.11.2007 |
для: Savl©
Тем не менее этот год нам подарил ряд ярких переходов аккаунтов. (и еще подарит :) )
После чего у некоторых поплохело :)
про "качество" согласен. |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
13.07.2009 14:57 | |
|
|
|
Постов: 1664
Дата регистрации: 15.12.2006 |
для: cai©
Софт - не главное, работе с софтом можно научиться за пару недель максимум, работая на ассистентской позиции в РА.
Курсы есть и дешевле, но все же лучшие курсы - это стартовая позиция в сетевом РА. Там Вам еще и деньги небольшие платить будут.
Я в свое время рассматривала их как "стипендию":) |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
13.07.2009 15:02 | |
|
|
|
 | Только зарегистрированные пользователи могут оставлять сообщения в этом форуме |
|
|
|
|
|
© "ООО Состав.ру" 1998-2024
тел/факс: +7 495 225 1331 адрес: 109004, Москва, Пестовский пер., д. 16, стр. 2
При использовании материалов портала ссылка на Sostav.ru обязательна!
Администрация Sostav.ru просит Вас сообщать о всех замеченных технических неполадках на E-mail
|
|
|
|
