Слово и фраза: Искать: Сортировать по:
Форумы на Sostav.ru / Чайниководство / Нужно узнать эффективность работы продавца -консультанта(промоутера) в торг.точке.
Есть некоторые идеи,но с этим вопросом не сталкивался,через поиск ничего не нашел,4 часа читал...)

Profile
nbpromo©
Всегда можно добиться хороших результатов...Особенно если чего-то для этого делать...о_0
Постов: 1
Дата регистрации: 20.02.2008
Нужно узнать эффективность работы продавца -консультанта(промоутера) в торг.точке.(строй гипер)
Есть ли какой алгоритм расчета...?
Какие критерии учитывать?
Я в этом разбираюсь чисто интуитивно...)Хотелось бы услышать мнения профессионалов.
Заранее спасибо!

Да 0 Нет 0
Пользователь в OffLine Послать приватное сообщение Добавить пользователя в список друзей 20.02.2008 17:49
цитата
Profile
Yubo©
Хочу все знать!
Постов: 83
Дата регистрации: 23.01.2008
Качество работы персонала можно проверить исследыванием "Тайный покупатель".
Если интересует денежный показатель - отслеживание продаж определенного отдела или конкретного продавца

Да 0 Нет 0
Пользователь в OffLine Послать приватное сообщение Добавить пользователя в список друзей 20.02.2008 20:55
цитата
Profile
nicc©
Белк М
Постов: 327
Дата регистрации: 02.02.2008
для: nbpromo©
Для начала проведите аттестацию на знание продукта и попросите презентовать вам товар и его преимущества.--))
--------
С уважением, Олег

Да 0 Нет 0
Пользователь в OffLine Послать приватное сообщение Добавить пользователя в список друзей 20.02.2008 22:06
цитата
Гость<<
<
Может я не корректно задал вопрос...но мне нужно их кпд в цифрах(в виде отчетности) для человека который не видит их...и более того находится в другом городе...
<

Да 0 Нет 0
  02.03.2008 18:15
цитата
Profile
Yubo©
Хочу все знать!
Постов: 83
Дата регистрации: 23.01.2008
Есть общие продажи отдела\магазина и есть личные продажи.
Отношение одного к другому - вот Вам и коэффициент.
Так у каждого продавца он будет боле-менее постоянным. Коэффициент изменился - принимайте меры...

Да 0 Нет 0
Пользователь в OffLine Послать приватное сообщение Добавить пользователя в список друзей 02.03.2008 19:15
цитата
Profile
denis-sxz©

Постов: 13
Дата регистрации: 28.11.2007
надо, в первую очередь, выбиратьь человека открытого, доброжелательного, располагающего к себе. если человек ведет себя , как бука, но при этом знает весь матероиал, такой сотрудник, на мой взгляд, не будет эффективно работать ;)

Да 0 Нет 0
Пользователь в OffLine Послать приватное сообщение Добавить пользователя в список друзей 14.04.2008 11:20
цитата
ПМ<<
<
для: denis-sxz©
Позволю заметить, что вопрос был про методы оценки эффективности работы.
Придерживайтесь, пожалуйста, темы дискуссии.
<

Да 0 Нет 0
  14.04.2008 21:46
цитата
Profile
bal©
\"Мне 300 лет, Я выполз из тьмы.\"
Постов: 3598
Дата регистрации: 05.10.2004
Не модератор я тут, но забанил бы только за "(строй гипер)"
Русский язык еще никто не отменял.
Хотите решения в цифрах опишите задачу соответсвенно.

По сушеству вопроса (как я понял его) вам нужно узнать сколько и как продал каждый конкретный продавец? Так персонифицируйте их. Методик - уйма от личной подписи под каждой продажей, до индивидуальной пластиковой карты.
--------
\"Я согласен бегать в табуне,\ Но, не под седлом и без узды!\"

Да 0 Нет 0
Пользователь в OffLine Послать приватное сообщение Добавить пользователя в список друзей 14.04.2008 22:59
цитата
В настоящий момент эту тему просматривают: участников - 0, гостей - 2.
Только зарегистрированные пользователи могут оставлять сообщения в этом форуме


Форумы на Sostav.ru / Чайниководство / Нужно узнать эффективность работы продавца -консультанта(промоутера) в торг.точке.
© "ООО Состав.ру" 1998-2025

тел/факс: +7 495 225 1331 адрес: 109004, Москва, Пестовский пер., д. 16, стр. 2

При использовании материалов портала ссылка на Sostav.ru обязательна!
Администрация Sostav.ru просит Вас сообщать о всех замеченных технических неполадках на E-mail
Rambler's Top100   18+   Словарь маркетинговых терминов