 |
|
|
 |
|
|
|
Подбираем персонал!
Постов: 1
Дата регистрации: 23.11.2009 |
Дочернее предприятие немецкого концерна приглашает на работу Продакт-менеджера/Product manager. (метро Полежаевская).
Требования: гражданство РФ, 24-45 лет, высшее образование, опыт работы от 2 лет на аналогичной должности с одной из следующих групп товаров:
1) строительная и авто химия,
2) ручной, электрический, аккумуляторный и пневматический инструмент,
3) оснастка для инструмента, режущий и абразивный инструмент,
4) охрана труда, средства индивидуальной защиты (СиЗ), защита салона авто при проведении работ.
Хорошие технические знания рынка данной продукции. ПК–уверенный пользователь (Word, Excel, 1С). Готовность к командировкам. Английский /немецкий язык - переговоры и деловая переписка. Аналитический склад ума, целеустремленность, умение работать в команде, коммуникабельность.
Обязанности:
• Анализ рынка и конкурентов, ценообразование, сегментирование, расширение ассортимента, прогнозирование спроса;
• Проведение маркетинговых мероприятий по продвижению товара;
• Планирование закупок и продаж;
• Участие в выставках и презентациях;
• Ведение отчетности.
Условия: график работы пон – пят 9-00 до 18-00, зарплата от 50000 рублей («белая», на руки) + % с выручки (после испытательного срока). Оформление по ТК РФ + соцпакет (мобильная связь). Возможность обучения, профессионального и карьерного роста.
С уважением, Екатерина
Менеджер по подбору персонала
ООО "АДАМАНТ кадровый центр".
Телефоны:
8-926-525-80-03 (основной);
(495) 785-10-11.
E-mail: 102@adamant-kc.ru
Сайт: www.adamant-kc.ru
Москва |
|
--------
С уважением, Екатерина
Менеджер по подбору персонала
ООО "АДАМАНТ кадровый центр".
Телефоны:
8-926-525-80-03 (основной);
(495) 785-10-11.
E-mail: 102@adamant-kc.ru
Сайт: www.adamant-kc.ru
|
 |
0 |
 |
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
   23.11.2009 15:57 |  |
|
|
|
pogurcov
Постов: 1989
Дата регистрации: 16.04.2007 |
Ахренеть! (с)
Что, действительно на рынке так все плохо?
|
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
23.11.2009 16:13 | |
|
|
|
Arbeit macht frei
Постов: 7061
Дата регистрации: 04.03.2005 |
Нормальные зарплаты.
Поскольку кризис обломал девочек, претендующих на место секретарей с начальным окладом в 2000 долларов, то теперь можно платить адекватные деньги и другим специалистам. |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
 23.11.2009 16:22 | |
|
|
|
pogurcov
Постов: 1989
Дата регистрации: 16.04.2007 |
для: AAZ©
Кажется до кризиса персонала московского было меньше чем московских рабочих мест. Кажется отсюда возникали зарплатные требования:
снять квартиру + еда + коммуналка + проезд + одежда = минимальная зарплата
20 000 + 15 000 + 3 000 + 2 000 + 5 000 = 45 000
Теперь в кризис съемное жилье сильно подешевело? Коммуналка, проезд, продукты?
Или рабочих мест в Москве стало намного меньше?
Вопросы риторические.
Обидно, блин. То в одну сторону шатнет, то в другую. |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
23.11.2009 16:33 | |
|
|
|
Старый воин - мудрый воин
Постов: 7067
Дата регистрации: 20.02.2004 |
| Смешно другое... Работала себе компания на рынке работала... горя не знала... И вот теперь. Придет человек "с улицы" и... Спрогнозирует объем закупок и продаж, а также ценовую политику по всему ассортименту. Вопрос один (максимум два): КАК компания существовала до прихода этого КЛЮЧЕВОГО для бизнеса специалиста? Если этот специалист будет решать ВСЕ ключевые для бизнеса вопросы, ЗАЧЕМ нужны все остальные топ-менеджеры? И третий (бонусный) вопрос: КАКОГО уровня должен быть этот ключевой специалист, готовый работать за зарплату, которую в крупной компании получает серкетарша..?! |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
23.11.2009 16:49 | |
|
|
|
 | Только зарегистрированные пользователи могут оставлять сообщения в этом форуме |
|
|
|
|
|
© "ООО Состав.ру" 1998-2025
тел/факс: +7 495 225 1331 адрес: 109004, Москва, Пестовский пер., д. 16, стр. 2
При использовании материалов портала ссылка на Sostav.ru обязательна!
Администрация Sostav.ru просит Вас сообщать о всех замеченных технических неполадках на E-mail
|
|
|
|
