Анкета для исследования реального имиджа организации

Profile

F3^©

Постов: 4827
Дата регистрации: 25.08.2004

для: stop_paranoia©

Преамбула.
Понимаю всю серьезность ситуации и нестабильность Вашего актуального душевного состояния.
Но ник лучше поменять. Если Вы рассчитываете получить серьезный ответ.

По делу.
Мог бы прямо сейчас выложить Вам пример бланка интервью, посвященного изучению имиджа компании.
Но. Мы легких путей не ищем. Вы ведь это делаете не только, чтобы корочки получить, но и, чтобы повысить свой профессиональный уровень. Верно?

Посему. Хотелось бы от Вас услышать: Что Вы думаете по этому поводу? Какие есть идеи? В каком направлении бы двигались, будь у Вас время и желание?
То есть дайте развернутый ответ. Опишите проблему подробнее.

Главное, что хотелось бы услышать.
Что Вы планируете оценивать в ходе исследования и с какой целью? Фирменный стиль и имидж явления связанные, но не идентичные. Как Вы в своей работе определяете понятие "фирменный стиль"? От этого будет зависеть, что и как Вы будете исследовать.

По мелочи.
Относительно того, что Вы написали. Во второй главе Вы не исследование проводить будете, а описывать его результаты. Метод сбора у Вас вряд ли будет раздаточное анкетирование. Ибо полноценный инструментарий, посвященный оценке эффективности марочной политики - вещь достаточно объемная и не самая простая для самозаполнения. Так что, стоит подумать о разработке бланка для проведения личных интервью. То есть речь, строго говоря, не об "анкете", а об "бланке интервью". Инструменты эти похожи. Но не тождественны. И хотя любой опросник в просторечии даже профессионалы кличут "анкетой". Вам, как начинающему специалисту, стоит понимать, что это разные вещи.

В сторону.
Почему, говоря о разработке фирменного стиля, Вы интересуетесь исключительно "внешним" восприятием? Куда любопытнее, что об этом думают сами сотрудники. Несоответствие декларируемых принципов и реального поведения персонала погубило не один "ребрендинг". Впрочем, это уже совсем другая "сказка".

P.S. Вы в раздел Брендинг уже заходили? Темы смежные, так что можете там оставить ссылку на это обсуждение. Будет больше желающих Вам помочь. Только не дублируете, пожалуйста, тему. Просто попросите присоединиться.

--------
Следует отличать неразвитые мысли от тщательно развитых не-мыслей.

28.02.2009 10:40