 |
|
|
 |
|
|
|
| свободные ниши и маркетинговая стратегия |
|
Постов: 15
Дата регистрации: 27.06.2007 |
Добрый день!
Уважаемые эксперты, хотелось бы получить вашу точку зрения на рынок подбора персонала в Москве. Какие виды рекрутинга и дополнительные услуги кадровых агентств сегодня наиболее востребованы? Хотелось бы оценить уровень насыщенности данного рынка. Есть гипотеза, что на сегодняшний день, относительно незанятой в Москве остается ниша карьерного консультирования. Как вы считаете, так ли это?
Согласны ли вы с тем, что московский рынок рекрутмента ежегодно растет на 20% (по выручке всех участников)?
Рынок достаточно закрыт, долю крупных / средних/мелких агентств расчитать сложно, поэтому очень полезным было бы получить экспертные оценки по данным вопросам.
Заранее благодарю.
|
|
 |
0 |
 |
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
   25.09.2007 12:04 |  |
|
|
|
Постов: 2114
Дата регистрации: 01.09.2005 |
для: ODA©
Добрый день.
Позволите совет.
Для получения большого отклика я бы поставил этот же вопрос на http://www.e-xecutive.ru/ в "Дискуссии" (раздел выберете сами, посмотрев их контент, навязывать не хочу). Это больше их тема, чем наша.
Логика моя такова. Есть у меня правило: «Надо обсуждать тему там, где есть более 26 специалистов в этом вопросе иначе очень большая вероятность, что мнение получим «скошенное»-однобокое».
Удачи.
А может я и недооцениваю нашу аудиторию. Посмотрим будет ли у нас 26 ответивших Вам. Я боюсь, что нет. Поэтому и предлагаю запараллелить. |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
25.09.2007 12:24 | |
|
|
|
Постов: 15
Дата регистрации: 27.06.2007 |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
25.09.2007 12:41 | |
|
|
|
Постов: 1035
Дата регистрации: 20.06.2007 |
На счет карьерного консультирования, тут Вы правы. Я сейчас как раз нахожусь в поиске новой работы, и встречался уже не с одной компанией, оказывающих услуги рекрутмента, в.ч. достаточно именитых. Не знаком с их "кухней", но складывается отчетливое впечатление, что все, чем они занимаются - это созданием базы кандидатов и пересылкой моего же резюме только с пометкой о том, что это они нашли меня. Некоторые еще комментарии свои добавляют, которые являются искаженным пересказом моей речи на собеседовании.
ей-богу, уж лучше пользоваться хедхантером (hh.ru)
Правда, совсем недавно (на днях) был в офисе компании, которая впервые произвела впечатление профессионалов и НЕ шарлатанов.
Менеджер проявил себя как человек понимающий рынок. Мне не было необходимости рассказывать о компаниях, в которых я работал ранее, он знал не только чем они занимаются, но вообще что и как происходит в них, атмосферу и обстановку в коллективе.
Рассказал мне весь мой карьерный путь при тех решениях, которые принимаю я и порекомендовал немного изменить подход с тем, чтобы добиться моих (т.е. обозначенных мной) целей. Помогли отредактировать резюме (не значительно, но приятно все равно).
Увидим к каким результатам приведет сотрудничество с ними, но в целом, я думаю, что такие компании нужны.
Я готов даже сам платить за их услуги, если они будут качественными.
Причем, для меня это должны не просто быть базы данных вакансий, я хочу чтобы мне рассказали о компаниях, в которых эти вакансии существуют, о людях, которые там работают, о реальных (а не декларируемых) целях.
Так же как работодатель не может на собеседовании определить как фактически будет работать соискатель, так и соискателю на собеседовании редко объективно понятно что это за компания в которую он идет.
Вот эту проблему, я считаю и должны решать рекрутинговые компании.
Все остальные – просто шарлатаны на мой взгляд.
|
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
25.09.2007 12:42 | |
|
|
|
Постов: 15
Дата регистрации: 27.06.2007 |
Очень полезные замечания, Александр.
В том-то и дело, что, если Вы начнете искать услугу карьерного консультироания вкупе с оказанием рекрутинговых услуг, то в результате получите совсем немного предложений. Поэтому складывается представление, что в Москве эта ниша еще недостаточно заполнена, причем, направление стоит развивать не только по взаимодействию - агентство-работодатель, но и агентство-соискатель, чтобы удовлетворять нужды таких соискателей, как Вы.
Желаю Вам удачи в поиске работы! |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
25.09.2007 13:14 | |
|
|
|
Постов: 15
Дата регистрации: 27.06.2007 |
| Господа, где найти официальную статистику по рынку рекрутинга? |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
25.09.2007 14:04 | |
|
|
|
 | Только зарегистрированные пользователи могут оставлять сообщения в этом форуме |
|
|
|
|
|
© "ООО Состав.ру" 1998-2024
тел/факс: +7 495 225 1331 адрес: 109004, Москва, Пестовский пер., д. 16, стр. 2
При использовании материалов портала ссылка на Sostav.ru обязательна!
Администрация Sostav.ru просит Вас сообщать о всех замеченных технических неполадках на E-mail
|
|
|
|
