 |
|
|
 |
|
|
|
| Как работодатели подбирают молодых специалистов |
|
Постов: 6
Дата регистрации: 24.07.2007 |
Сентябрь… Кто-то идет с букетами цветов школу, кто-то без цветов в ВУЗ, а кто-то вообще уже ищет работу. И как подтверждает опрос, если ты молодой пиарщик или рекламист и хочешь получить работу, ни диплом с одними пятерками, ни наличие рекомендаций в данном случае не играет главенствующей роли...Как выясняется достаточно просто банально понравиться тому, кто проводит собеседование, и ты будешь трудоустроен.
На что еще стоит делать ставку юным гениям продвижения смотреть здесь: www.rabota.ru/vesti/novosti_rynka/vybor_molodyh_spetsialistov.html |
|
 | | студент.JPG |
|
 |
0 |
 |
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
   04.09.2007 11:42 |  |
|
|
|
Постов: 2352
Дата регистрации: 18.12.2006 |
Цитата, автор mvb:
Как выясняется достаточно просто банально понравиться тому, кто проводит собеседование, и ты будешь трудоустроен |
Даже если не касаться вопросов качества самого опроса, Ваша интерпретация его результатов некорректна... |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
04.09.2007 11:54 | |
|
|
|
Постов: 425
Дата регистрации: 31.08.2005 |
Там написано:
1 — 47.7% - личное впечатление
2 — 47.7% - опыт делового общения с кандидатом (во время учебной практики, стажировки)
3 — 40.6% - соответствие специальности выпускника профилю будущей работы
Ни один из этих критериев не равен "просто банально понравиться".
И речь шла о "руководителях", а к ним не все попадают. |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
04.09.2007 13:07 | |
|
|
|
маркетолог
Постов: 1945
Дата регистрации: 30.03.2004 |
У меня, например, обычно обратная проблема с молодежью бывает на собеседованиях :) - так как при поиске новых сотрудников я как раз предпочитаю взять выпускника или студента старших курсов и обучить под свои задачи :)
Самое смешное, что при последних двух волнах собеседований (один раз на должность супервайзера полевиков, второй - себе помощник нужен был) - с почти равнозначными записями в дипломе :) выпускники полиграфического техникума выглядели лучше в профессиональном плане и адекватном общении, чем выпускники некоторых ВУЗов.
Почему-то, окончив институт с громким названием "экономическая академия" или "международный институт рынка", нигде не проработав ни дня, имея очень смутные (как выясняется из разговора) представления, как на практике осуществляются исследования, никогда даже не попробовав самому не то что составить, а заполнить анкету в качестве интервьюера, нахватавшись по верхам теорий, эти ребята претендуют на должность не ниже аналитика и соотвествующую зарплату, уверены в своей правоте и совершенно не имеют никакого желания учиться дальше. На фоне этих "маленьких снобов" ребята из техникума почти все сплошь имели опыт практической работы в поле, хотя уровень теоретической подготовки не у всех на высоте, но умели думать и горели желанием работать.
PS: и оттуда, и оттуда я просила кафедры прислать умных, сообразительных, и не ниже хорошиста :), правда в техникум звонила просто уже для "охвата" :), думала, что никто оттуда и не придет :) |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
 05.09.2007 11:45 | |
|
|
|
Маркетолог - международник
Постов: 5658
Дата регистрации: 27.01.2007 |
Цитата, автор Olga63:
У меня, например, обычно обратная проблема с молодежью бывает на собеседованиях :) - так как при поиске новых сотрудников я как раз предпочитаю взять выпускника или студента старших курсов и обучить под свои задачи :) |
Совершенно согласен - проще обучить под свои задачи. Поэтому, всегда тестирую на обучаемость, на "незакостенелость" и отсутсвие догматизма ...
Если же брать с опытом - то только из-за списка контактов и связей ...  |
|
--------
marketer marketiri lupus est ... |
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
05.09.2007 19:05 | |
|
|
|
 | Только зарегистрированные пользователи могут оставлять сообщения в этом форуме |
|
|
|
|
|
© "ООО Состав.ру" 1998-2024
тел/факс: +7 495 225 1331 адрес: 109004, Москва, Пестовский пер., д. 16, стр. 2
При использовании материалов портала ссылка на Sostav.ru обязательна!
Администрация Sostav.ru просит Вас сообщать о всех замеченных технических неполадках на E-mail
|
|
|
|
