 |
|
|
 |
|
|
|
Постов: 24
Дата регистрации: 05.10.2006 |
| Вот получили такое интересное заданице, добыть информацию о конкурентах, а именно узнать ситему оплаты труда и размер ЗП определенных специалистов. Что скажите по этому поводу? Пока только вижу несколько вариантов: Позвонить во все конкурирующие организации предлагающие соответсвующую должнлость и под предлогом получения должности провести опрос. Позвонить конкурентам и предложить свою кандидатуру (мож повезет). Через знакомых своих специалистов (возможно они работают у конкурентов). И затратный такой вариант - выбрать тройку лидирующих организаций, связаться с их спеиалистами и за вознаграждение опросить их. |
|
 |
0 |
 |
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
   10.10.2006 11:14 |  |
|
|
|
Постов: 42
Дата регистрации: 01.08.2006 |
За 3 - и по шапке дать могут. Смотря какая сфера деятельности.
Самое реальное - это второе. Я как-то устроилась к конкурентам на работу менеджером по продажам. За 2 недели узнала многое. Правда ЗП топ-менеджеров нет, так как мне это было ну совсем не нужно, но думаю, что это было возможно.
А вообще такие вещи можно еще на какой-нибуть тусне узнавать.
Но, ИМХО, не легкая задачка, если речь идет о штучных специалистах.
Если просто выяснить сколько % менеджер от сделки получает - тогда другое дело. |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
10.10.2006 23:32 | |
|
|
|
маркетолог
Постов: 1945
Дата регистрации: 30.03.2004 |
Доброго!
отрасль? уровень специалиста? задача (для чего это нужно)?
Есть еще кадровые агентства, специализирующиеся на определенной отрасли или подборе специалистов определенных направлений (например, маркетологи и менеджеры). У них, как правило, есть достаточно точные данные ЗП по отрасли на определенный момент времени.
Исключение - штучные специалисты не только по специальности, но и по уровню классности. Например, человек может числиться обычным менеджером по маркетингу (обстоятельства, специфика бизнеса, отрасль и т.д.), а получать столько-же, сколько директор по маркетингу на соседнем предприятии. |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
 11.10.2006 08:46 | |
|
|
|
Постов: 24
Дата регистрации: 05.10.2006 |
[quote]Цитата, автор Olga63:
Доброго!
отрасль? уровень специалиста? задача (для чего это нужно)?
Здрасьте! Речь идет о зарплате монтажников(технических специалистов) по установке окон. задача - выяснить на каких условиях они работают у конкурентов, что поможет нам оценить правильность выбранной кадровой политики в отношении этих служащих, которые играют важную роль в деятельности фирмы. |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
12.10.2006 14:44 | |
|
|
|
Постов: 617
Дата регистрации: 29.03.2004 |
|
 | | Поиск.jpg |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
12.10.2006 17:48 | |
|
|
|
Ride the lightning
Постов: 2245
Дата регистрации: 08.08.2006 |
| Монтажники окон, равно как и большинство специалистов, умеющих работать руками, не брезгуют "левой" работой. Если Вы просмотрите подшивку газет типа "Из рук в руки", и т.п., то Вы скоро сможете составить список таких монтажников, почти все из которых будут штатными монтажниками у конкурентов. Как определить, в какой фирме они работают, равно как и то, как из них вытянуть информацию по системе оплаты, думаю, объяснять не надо.;-) |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
16.10.2006 23:28 | |
|
|
|
 | Только зарегистрированные пользователи могут оставлять сообщения в этом форуме |
|
|
|
|
|
© "ООО Состав.ру" 1998-2024
тел/факс: +7 495 225 1331 адрес: 109004, Москва, Пестовский пер., д. 16, стр. 2
При использовании материалов портала ссылка на Sostav.ru обязательна!
Администрация Sostav.ru просит Вас сообщать о всех замеченных технических неполадках на E-mail
|
|
|
|
