 |
|
|
 |
|
|
|
Постов: 107
Дата регистрации: 14.09.2012 |
| Мне кажется, что здесь это скорее всего неуважение. За границей, например, если работодатель начинает такие вещи, он должен за 3 месяца поинформировать сотрудника о своим решении, т.е. чтобы у сотрудника было еще время поискать и для себя работу. |
|
--------
Самая гениальная реклама на ТВ - это когда показывают Богов, спустившихся с Олимпа, которые берут кредиты, чтобы хоть как-нибудь выжить в России.
|
 |
0 |
 |
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
   08.09.2015 01:02 |  |
|
|
|
Постов: 1
Дата регистрации: 16.09.2015 |
Цитата, автор maksimova_irina:
На днях столкнулась с забавной ситуацией. Решила разместить вакансию на одном из работных сайтов, ну и полистать резюме кандидатов. Каково было мое удивление, когда я увидела там резюме нашего успешного специалиста. Работа ему нравится, з/п устраивает, в коллективе проблем нет - видимых причин для смены работы НИКАКИХ!!! Вот сижу и думаю: начать искать и ему замену или он просто забыл удалить? Вопрос к работающим: Вы не боитесь, что работодатель увидит Ваше резюме и не разбираясь в причинах начнет искать Вам замену? |
Я прочитал коменты много интересных высказываний и предположений.А не проще ли встретится с работником и все обсудить.Ну или Вы будете делать вид,что не читали его резюме,а он,что не писал. |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
16.09.2015 10:34 | |
|
|
|
Постов: 32
Дата регистрации: 08.10.2015 |
| как он работать будет? если ищет новое место, как вообще можно забыть удалить, ему же все равно звонят и вакансии предлагают. удалить надо было бы уже удалил бы |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
09.10.2015 11:07 | |
|
|
|
Постов: 7
Дата регистрации: 18.09.2008 |
| знакомый выставлял только для того, чтоб узнать будут ли платить ему больше. |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
 23.12.2015 17:45 | |
|
|
|
Постов: 12
Дата регистрации: 29.12.2015 |
| Я не вижу ничего здесь страшного. Выставил человек резюме. Может ему и не звонят. Он же не отпрашивается на собеседования? Мониторить рынок вакансий никто запретить не может. Это не преступление, и ущерба он компании от того никакого не нанес. Здесь взыграло чисто психологическое. Как это сотрудник не безгранично счастлив от того, что здесь работает? Легко! Если нет возможности финансового или карьерного роста, не все благополучно в коллективе, человек начинает подумывать, пощупывать... Но это совсем не значит, что он может на самом деле уйти. Но руководству задуматься стоит. Если это конечно ценный кадр. |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
14.01.2016 11:28 | |
|
|
|
Постов: 17
Дата регистрации: 19.10.2017 |
| а что в этом такого, у каждого свои понятия о нормально. |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
22.10.2017 17:43 | |
|
|
|
 | Только зарегистрированные пользователи могут оставлять сообщения в этом форуме |
|
|
|
|
|
© "ООО Состав.ру" 1998-2024
тел/факс: +7 495 225 1331 адрес: 109004, Москва, Пестовский пер., д. 16, стр. 2
При использовании материалов портала ссылка на Sostav.ru обязательна!
Администрация Sostav.ru просит Вас сообщать о всех замеченных технических неполадках на E-mail
|
|
|
|
