 |
|
|
 |
|
|
|
| Права работника и прочие правовые нюансы ТК |
|
Arbeit macht frei
Постов: 7061
Дата регистрации: 04.03.2005 |
для: Gavriil© Нет, что вы. У меня все клиенты пока платят деньгами, а не бартером :) Просто об увольнениях я слышу не первый раз и многих людей волнуют схожие ситуации. А раз уж Анатолий Вадимович решил подробно и пошагово описывать процесс своего ухода от работодателя, то я и сделал уточнение про сбыт отвоеванного, которое возможно поможет читателям со схожей проблемой.
Но за заботу обо мне спасибо :)
|
|
 |
0 |
 |
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
    21.12.2009 01:35 |  |
|
|
|
Настроения! Дайте два... Креативный проповедник
Постов: 4448
Дата регистрации: 23.11.2004 |
для: AAZ©
а кто-то из тех, кого вы знаете получил компенсацию бартером? |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
21.12.2009 01:55 | |
|
|
|
immaculately like this
Постов: 2859
Дата регистрации: 08.10.2005 |
для: Gavriil©
А я не воюю. Я просто не подписываю договор который ротиворечит моим интересам. |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
21.12.2009 09:35 | |
|
|
|
Вечно молодой, вечно пьяный.
Постов: 1977
Дата регистрации: .. |
для: Анатолий Вадимович© Главное не суетится. Вот увидите, пройдет немного времени, и Вам предложат расторжение договора по соглашению сторон. Получите, скорее всего, не все положенное, но большую часть точно.
Удачи. |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
21.12.2009 09:55 | |
|
|
|
immaculately like this
Постов: 2859
Дата регистрации: 08.10.2005 |
для: Alex_V©
Спасибо!
Продолжение событий.
Утром попросил копию пятничного приказа о переходе на неполный рабочий день. Вежливо спросил - существует ли такой приказ в принципе? Сказали что это будет выяснено в течении дня.
Только что HR спросил — есть ли у меня московская регистрация? ;) |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
21.12.2009 11:51 | |
|
|
|
Фея 3 разряда
Постов: 1439
Дата регистрации: 02.11.2007 |
| для: Анатолий Вадимович© по статье 64 ТК работодатель не вправе спрашивать про регистрацию если у вас есть постоянная регистрация на территории РФ и вы являетесь гражданином РФ. (вроде правильную статью указала) |
|
--------
"Ну что, понеслись?", - сказали две курицы и поднатужились |
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
21.12.2009 12:31 | |
|
|
|
Постов: 3643
Дата регистрации: 11.01.2008 |
| Анатолий Вадимович© - "уютно" будет продолжать работать в этой конторе, если не уволят? |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
21.12.2009 12:32 | |
|
|
|
immaculately like this
Постов: 2859
Дата регистрации: 08.10.2005 |
для: Шмеля©
Почти правильно. Там при заключении трудового договора не имеют право отказать из-за отстутвия регистрации.
для: GASS©
Я надеюсь что разум возобладает и меня сократят. |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
21.12.2009 13:20 | |
|
|
|
Фея 3 разряда
Постов: 1439
Дата регистрации: 02.11.2007 |
| для: Анатолий Вадимович© тогда с какой целью она интересовалась вашей регистрацией? |
|
--------
"Ну что, понеслись?", - сказали две курицы и поднатужились |
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
21.12.2009 13:29 | |
|
|
|
immaculately like this
Постов: 2859
Дата регистрации: 08.10.2005 |
для: Шмеля©
С целью посеять во мне тревогу ;) |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
21.12.2009 13:30 | |
|
|
|
Постов: 2352
Дата регистрации: 18.12.2006 |
Цитата, автор Шмеля:
для: Анатолий Вадимович© по статье 64 ТК работодатель не вправе спрашивать про регистрацию если у вас есть постоянная регистрация на территории РФ и вы являетесь гражданином РФ. (вроде правильную статью указала) |
Вы не поняли. Вопрос регистрации работодателя в данном случае интересует исключительно с точки зрения применения "административных рычагов убеждения".
для: Анатолий Вадимович©,
был один раз в такой ситуации. До обращения к юристам дело не дошло, сам отбился. По своему одноразовому опыту:
1. Лучше заранее продумать варианты приемлемого для вас компромисса, который может помочь урегулировать вопрос. Отжать максимум из работодателя - дело святое :), но если проблема дойдет до судебных разбирательств - своих денег вы можете не увидеть долго (с учетом возможных апелляций можно затянуть процесс так, что мама не горюй). То есть нужно определяться сразу - или максимум (но потом), или поменьше, но пораньше.
2. Никаких устных договоренностей. Раз уж дело дошло до конфликта, рассчитывать на "просто порядочность сторон" нежелательно. Все общение свести к письменному (по крайней мере, со своей стороны), все обращения регистрировать у секретаря - на каждой бумажке должны быть реквизиты корреспонденции - вх. номер и дата.
3. Не ставить подписи ни под одним орг.-распорядительным документом, который до этого не подписан руководителем и не заверен печатью. В любом случае закон на вашей стороне - "дискриминационный" приказ, который противоречит нормам ТК, будет признан ничтожным любым судом.
4. Пора начать искать другую работу :) |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
21.12.2009 13:39 | |
|
|
|
immaculately like this
Постов: 2859
Дата регистрации: 08.10.2005 |
для: koska©
Спасибо большое.
Последнее письмо ;)
Анатолий, напоминаю, что рабочий день у нас начинается с 9.30 и заканчивается в 18.00.
При необходимости задержаться на работе, прошу сообщить мне о причинах.
Каждый день до 17.45 прошу представлять мне отчет о проделанной работе, по форме составленной и направленной А. ******.
Кроме этого, прошу направить мне обоснование необходимости пользования Интернетом, в связи с тем, что в целях экономии, часть сотрудников будет отключена от Интернета.
Также прошу сообщить мне, какие работы проводятся на МАКе, и обосновать необходимость пользования им, может ли его заменить PC. |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
21.12.2009 13:45 | |
|
|
|
Instant asshole, just add alcohol
Постов: 7600
Дата регистрации: 09.10.2003 |
для: Анатолий Вадимович©
Подавай пустую форму руководства. Тогда тебя придётся уволить за ненадобностью (по сокращению). Это происходит с обязательным парашютом минимум за два месяца.
:) |
|
--------
Жизнь опасна, потому что смертность стопроцентна © |
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
21.12.2009 14:26 | |
|
|
|
immaculately like this
Постов: 2859
Дата регистрации: 08.10.2005 |
для: Butch©
Или объявят простой по вине работодателя и выплатят 2/3 оклада.
|
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
21.12.2009 14:30 | |
|
|
|
Настроения! Дайте два... Креативный проповедник
Постов: 4448
Дата регистрации: 23.11.2004 |
Цитата, автор Анатолий Вадимович:
...рабочий день у нас начинается с 9.30 и заканчивается в 18.00.
При необходимости задержаться на работе, прошу сообщить мне о причинах.
Каждый день до 17.45 прошу представлять мне отчет о проделанной работе, по форме составленной и направленной А. ******.
Кроме этого, прошу направить мне обоснование необходимости пользования Интернетом, в связи с тем, что в целях экономии, часть сотрудников будет отключена от Интернета.
Также прошу сообщить мне, какие работы проводятся на МАКе, и обосновать необходимость пользования им, может ли его заменить PC. |
Вот вы говорите, что не воюете,
а тут уже просматривается план наступательных действий вашего неприятеля...
Невыполнение (даже не по вашей вине) какого-либо из пунктов даст начальнику возможность объявлять вам выговора и делать предупреждения...
И этот путь вполне реален... чтобы оформить увольнение
|
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
21.12.2009 18:27 | |
|
|
|
Постов: 3209
Дата регистрации: 28.10.2005 |
В связи с кризисом панамку, похоже, снесло многим работодателям. Если уже ежедневный отчет, подпись вахтера о времени зхода в офис, отметка о выходе с офиса, табель перекуров...БРЕД.
Складывается впечатление, что делаются сознательно невыносимыми условия труда (типа "просьба уведомить о надобности пользованием компьютером..") |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
21.12.2009 18:45 | |
|
|
|
Постов: 3643
Дата регистрации: 11.01.2008 |
для: Анатолий Вадимович©
В практике моей был такой случай (всё по КЗоТ)
Решили (сожрали) ис.дира уволить.
Договорились об условиях увольнения.
Перед днем увольнения, она не получила ей причитающееся.
Пишет заявление об отказе от предыдущего заявления об уходе по с.ж.
...
Дальше просто шоу.
В итоге даже получила компенсацию.
|
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
21.12.2009 19:27 | |
|
|
|
immaculately like this
Постов: 2859
Дата регистрации: 08.10.2005 |
для: Gavriil©
Я ответил следующее на это письмо:
И****, напоминаю что по заключенному догоговору меня обязанны обеспечивать всем необходимым для выполнения мной моих обязанностей (включая оргтехнику, информацию, софт).
Я бы не рекомендовал отключать у меня интернет и менять компьютер (тем более платформу), так как это нарушит налаженную инфраструктуру работы отдела (шрифты, софт, доступ к файлам и тд).
Замена компьютера - повлечет сбой работы отдела.
Относительно отчетов о проделанной работе: очевидно есть письменное распоряжение о введении подобной продцедуры (для всех сотрудников) — ознакомте меня с ним. Так же будет не лишним, если вы уточните — где именно в моих должностных обязанностях (с которыми вы меня по прежнему не ознакомили) указана обязательность ведения подобных документов.
Напоминаю так же что вы обязались до конца рабочего дня выдать мне копию приказа о переводе меня на неполный рабочий день (с которым вы ознакомили меня в пятницу и получив мой отказ в переходе — отказались предоставить копию).
Вечером вызвали и сказали, что 21-го февраля я буду сокращен, но перед этим мне устроят аттестацию.
Сегодня возвращаясь с обеда отчего-то не сработал магнитный пропуск ;) Пришлось сразу же сообщить обэтом факте всем необхоимым инстанциям. |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
21.12.2009 19:39 | |
|
|
|
immaculately like this
Постов: 2859
Дата регистрации: 08.10.2005 |
для: Koldima©
time sheet - обычная практика для агенств, НО — их заполняют ВСЕ! (менеджеры, дизайенеры, арты, копирайтеры и даже креативные директора ;) |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
21.12.2009 19:49 | |
|
|
|
Постов: 3643
Дата регистрации: 11.01.2008 |
Анатолий Вадимович© - теперь по каждому факту будешь писать бумаги,
а когда обязанности выполнять? Не завидую. |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
21.12.2009 19:50 | |
|
|
|
 | Только зарегистрированные пользователи могут оставлять сообщения в этом форуме |
|
|
|
|
|
© "ООО Состав.ру" 1998-2024
тел/факс: +7 495 225 1331 адрес: 109004, Москва, Пестовский пер., д. 16, стр. 2
При использовании материалов портала ссылка на Sostav.ru обязательна!
Администрация Sostav.ru просит Вас сообщать о всех замеченных технических неполадках на E-mail
|
|
|
|
