 |
|
|
 |
|
|
|
Постов: 5253
Дата регистрации: 24.05.2003 |
Цитата, автор Brener:
для: Cedars©
Я это к тому, что ЗАО, к примеру, это как раз та форма собственности, где акции предприятия могут принадлежать исключительно его работникам. |
на самом деле - это не так... не только работникам... Работники могут и не быть акционерами... |
|
 |
0 |
 |
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
    04.05.2008 17:29 |  |
|
|
|
Постов: 5694
Дата регистрации: 12.02.2008 |
для: Cedars©
офф топ
 Ну... для флуда и развлечения можно пользовать "Психология рекламы" у Паши. 
Но! С другой стороны, Сбербанк - ОАО. И втюхивать сотрудникам акции под угрозой увольнения, да ещё и план по покупке ставить... |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
04.05.2008 17:30 | |
|
|
|
Каждому своё
Постов: 2464
Дата регистрации: 10.02.2007 |
Цитата, автор pelvis:
Имхо незаконно. Конечно, прописать можно что угодно, но если этот пункт нарушает права (а требование сдать акции при увольнении -- таки да, нарушает), то он не имеет силы.
Поэтому оно и ЗАО в отличие от ОАО, что акционеры имеют право на приоритетный выкуп акций. Но при этом они не могут требовать продать им эти акции, если человек увольняется! |
Абсолютно верно. Акции - собственность. Нельзя принудить человека совершать операции с его собственностью. А вот опцион - это обещание продать акции держателю опциона при выполнении некоторых условий. Например, нахождение в штате на момент превращения опциона в акции ;) |
|
--------
О всемогуществе модераторов: "Вас уже банили, по всему форуму и навсегда. Будут банить и далее" (с) Page Up |
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
04.05.2008 17:32 | |
|
|
|
Постов: 5694
Дата регистрации: 12.02.2008 |
Цитата, автор Cedars:
Цитата, автор Brener:
для: Cedars©
Я это к тому, что ЗАО, к примеру, это как раз та форма собственности, где акции предприятия могут принадлежать исключительно его работникам. |
на самом деле - это не так... не только работникам... Работники могут и не быть акционерами... |
или акционеры, фактически, не быть работниками. |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
04.05.2008 17:37 | |
|
|
|
CMS Maker
Постов: 2504
Дата регистрации: 24.11.2005 |
для: Странник© разве нельзя это решать договорными отношениями? То есть акция - просто как бы возможность получать часть пирога, но не собственность. Казуистика какая то  |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
04.05.2008 17:40 | |
|
|
|
Постов: 5253
Дата регистрации: 24.05.2003 |
Цитата, автор Tyktyk:
для: Cedars©
офф топ
Ну... для флуда и развлечения можно пользовать "Психология рекламы" у Паши.
|
запишу-ка - надо будет порекомендовать переименовать раздел...
"Психология рекламы у Паши"
а чего? Звучит!!
да и если чего - какие претензии??? |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
04.05.2008 17:41 | |
|
|
|
Каждому своё
Постов: 2464
Дата регистрации: 10.02.2007 |
для: pelvis©
Увы. Нельзя. Акция - это и есть документ на право собственности на часть компании. Собственность нельзя отнять. |
|
--------
О всемогуществе модераторов: "Вас уже банили, по всему форуму и навсегда. Будут банить и далее" (с) Page Up |
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
04.05.2008 17:42 | |
|
|
|
Постов: 5694
Дата регистрации: 12.02.2008 |
для: Cedars©
Жалко, у Паши денег нет, он сам говорил. А то можно было бы за копирайт содрать
Вам - процент с продажи (я говорил, что деньги рубить будем? :) Надо только дождаться, когда Паша разбогатеет ) |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
04.05.2008 17:44 | |
|
|
|
Постов: 5253
Дата регистрации: 24.05.2003 |
Цитата, автор pelvis:
для: Странник© разве нельзя это решать договорными отношениями? То есть акция - просто как бы возможность получать часть пирога, но не собственность. Казуистика какая то |
уже было
| Акции - выпускаются с целью привлечения инвестиций .... проще заключать со всеми наемными договор о % с прибыли предприятия... |
:) и никакой казуистики |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
04.05.2008 17:44 | |
|
|
|
Постов: 5253
Дата регистрации: 24.05.2003 |
Цитата, автор Tyktyk:
для: Cedars©
Жалко, у Паши денег нет, он сам говорил. |
не путай.. это я говорил... А про Пашу - с его ... даже слово подобрать не могу... ой, не прост он... (вспоминается чемодан Корейко и сам Корейко).. |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
04.05.2008 17:48 | |
|
|
|
Каждому своё
Постов: 2464
Дата регистрации: 10.02.2007 |
Цитата, автор pelvis:
Это новое стимулирование бизнеса |
Кстати, а что именно хотите стимулировать? |
|
--------
О всемогуществе модераторов: "Вас уже банили, по всему форуму и навсегда. Будут банить и далее" (с) Page Up |
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
04.05.2008 17:57 | |
|
|
|
CMS Maker
Постов: 2504
Дата регистрации: 24.11.2005 |
| Кстати, а что именно хотите стимулировать? |
Да все, что угодно. К примеру, я приглашаю спеца и говорю, что есть фонд, с которого он кормится. Чем больше отдача, тем больше ему в карман. Понятно, что можно сделать открытую бухгалтерию (опять какой то словоблуд пошел, бухгалтерия всегда закрыта 2 записями) и выделять на подразделения деньги с прибыли. Но в случае с акциями это было бы гораздо интереснее - легче наладить политику кнута и пряника. |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
04.05.2008 18:05 | |
|
|
|
Постов: 5694
Дата регистрации: 12.02.2008 |
для: Cedars©
опять офф топ
Я - не путаю, ранее, - и он говорил, а я -запомнил
Чемодан Корейко... на каждый чемодан, всегда найдётся блюдечко с голубой каёмочкой |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
04.05.2008 18:13 | |
|
|
|
Постов: 5253
Дата регистрации: 24.05.2003 |
| для: pelvis© Лавры Ходарковского покоя не дают?? :) У него похожая схема присутствовала... |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
04.05.2008 18:15 | |
|
|
|
Постов: 5253
Дата регистрации: 24.05.2003 |
Цитата, автор Tyktyk:
для: Cedars©
Чемодан Корейко... на каждый чемодан, всегда найдётся блюдечко с голубой каёмочкой |
тс... ты чего?? в Курилке - народу смотри сколько!! тихо... а то щас набегут - смотреть на блюдечко... а нам и показать нечего...
2ALL не обращайте внимания... Tyktyk© - это он так - офтопит... это сейчас пройдет ... бывает...
|
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
04.05.2008 18:18 | |
|
|
|
Каждому своё
Постов: 2464
Дата регистрации: 10.02.2007 |
для: pelvis©
Всё, что угодно, не получится. Могут быть перекосы.
Вот смотрите. Есть, скажем, у некой компании два отдела. Один занимается созданием сайтов, другой - оптимизацией. Оба подразделения практически не влияют на прибыль друг друга. Если выдаются опционы, то эта часть дохода работника зависит не только от дохода своего отдела, но и от дохода другого отдела. Если "создатели" работают значительно менее продуктивно, чем "оптимизаторы", то Вы, фактически, отдаёте деньги "оптимизаторов" "создателям". Налицо проблема с тем, что "создателям" не надо рвать пупок ради дохода - есть же "оптимизаторы", которые для них, фактически, зарабатывают деньги. Лучше бонусы или разбитие на две компании с опционами. Если отделы сильно взаимозавязаны и влияют на доходы друг друга, то опционы - самое то. Но и в этом случае часть бонуса можно привязать к доходу соседнего отдела или всей компании в целом. Опцион интересен именно уменьшением текучки.
Пусть в отделе "оптимизаторов" есть два человека. Один, скажем, Миха - крутой сеошник. Второй, скажем, Козлов, неопытный. В схеме с бонусами трудно достичь перетекания знаний от Михи к Козлову. В опционной же Миха сам заинтересован в обучении Козлова. Но если Козлов тугодум, то опцион уже играет потив Михи и ему интересны бонусы. Да и Козлов при бонусной схеме сам свалит, так как бонус, в основном, зависит от его знаний и умений. В опционной же схеме Козлов в шоколаде в любой ситуации.
Для выбора схемы нужно чётко понимать, что хотите стимулировать, какова структура компании, кого хотите нанимать и насколько критична текучка. |
|
--------
О всемогуществе модераторов: "Вас уже банили, по всему форуму и навсегда. Будут банить и далее" (с) Page Up |
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
04.05.2008 18:22 | |
|
|
|
серый волк...
Постов: 4099
Дата регистрации: 28.01.2005 |
| 2pelvis© А разве KPI не достаточно для определения вклада каждого подразделения и сотрудника? |
|
--------
Бог Перун: Не хвалитесь, своей силою, поезжая на Брань, а хвалитесь с Поля Брани съезжаючи... |
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
04.05.2008 18:46 | |
|
|
|
CMS Maker
Постов: 2504
Дата регистрации: 24.11.2005 |
Цитата, автор Mamontino:
2pelvis© А разве KPI не достаточно для определения вклада каждого подразделения и сотрудника? |
Ну если бы все знал, то молчал в тряпочку. Большие деньги и грамотные идеи любят тишину :) |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
04.05.2008 19:57 | |
|
|
|
Каждому своё
Постов: 2464
Дата регистрации: 10.02.2007 |
для: pelvis©
Кстати, а чем такая красная акция отличается от бонуса с процентом от прибыли компании? По всем признакам - одно и тоже. Потому что смысл в такой акции только от дивидентов: продать её невозможно и она действует только на время жизни в компании. Вряд ли Вы раздадите достаточное количество красных акций, чтобы миноритарии могли проголосовать за Ваше увольнение |
|
--------
О всемогуществе модераторов: "Вас уже банили, по всему форуму и навсегда. Будут банить и далее" (с) Page Up |
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
04.05.2008 20:07 | |
|
|
|
CMS Maker
Постов: 2504
Дата регистрации: 24.11.2005 |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
04.05.2008 20:10 | |
|
|
|
 | Только зарегистрированные пользователи могут оставлять сообщения в этом форуме |
|
|
|
|
|
© "ООО Состав.ру" 1998-2025
тел/факс: +7 495 225 1331 адрес: 109004, Москва, Пестовский пер., д. 16, стр. 2
При использовании материалов портала ссылка на Sostav.ru обязательна!
Администрация Sostav.ru просит Вас сообщать о всех замеченных технических неполадках на E-mail
|
|
|
|
