 |
|
|
 |
|
|
|
| У меня сложилось стойкое отварещение к лецимерной личности |
|
Постов: 11
Дата регистрации: 30.08.2006 |
Дорогие коллеги! Ненавижу лицемерие и предательство! Привыкла доверять всем людям... И, честно говоря, просто в шоке от ситуации....
Год назад по просьбе хорошего знакомого взяла на работу девочку, у которой опыта - 2 года ( и никаких реальных результатов), только отрицательные рекомендации и 2 детей. В течение года девочка не сделала НИЧЕГО, кроме копошени с визитками в течение 3-х месяцев. Месяц назад узнаю, что эта девочка - обалдеть какой хороший маркетолог. Бегает каждый день к Ген. диретору по ООООООООЧЕНЬ важным вопросам и рассказывает, как все будет (оказалось, уже полгода). 2 недели назад узнаю от Ген. директока: "Нам лучше расстаться (Я - директор по маркетингу и рекламе).... Вы не даете Вашим подчиненным свободы и возможности реализации. Они - на гране нервного срыва." - Я?????????? Позволяя никакой девочке спокойно бегать к директору и держа ее на работе просто так?????
"Госпожа Н...... мне все рассказала и посвятила в курс проблем. Я уверен, она способна на многое....."
Я тактично промолчала.
Сейчас я думаю: "Какая же я дура, и не карьеристка... Как заботилась о своих коллегах, выгораживая их по любому вопросу. Почему человек, который не принес НИ ОДНОГО РЕАЛЬНОГО ДЕЛА И ПОЛЬЗЫ нашей компании сумел напеть руководителю именно то, что ему нужно.... "
Наверное, это крик души... Я - женщина-цветочек, привыкшая к взаимоуважению и взаимоподдержке. Очень уважающая свое рководство и коллег.
Господа, не повторяйте моих ошибок! Не относитесь "по-отцовски" к своим подчиненным
PS: В день, когда мне сообщили о потенциале госпожи Н.... Я сказала ей: "Н...., ты в курсе, что перенеимаешь все мои функции и дела". Ответ меня ошарашил: "Я давно созрела быть директором по маркетингу. Тебе - удачи!"
И это при том, что в моем подразделении тольео этот единственный человек занимался свомими личными проблемами и визитками. И все! (Детм болеют, с няней проблемы, муж ушел, зуб болит....)
Я прошу прощения за эмоциональность. В жизни впервые сталкиваюсь с "подсидкой" и пока не готова к этому.
PS Уже работаю директором по маркетингу крупного издательства. Урок извлекла. На работу знакомых и "по-знакомству" не беру. Чисто смотрю на профессиоеальные и личные качества. Всем удачи и уверенности в себе! |
|
 |
0 |
 |
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
   30.08.2006 15:24 |  |
|
|
|
Постов: 11
Дата регистрации: 30.08.2006 |
Госпожа Н.... - теперь офигенный менеджер по PR, впервые получивший хоть какие-то навыки в PR благодаря моей долгосрочной "брьбе" с директором по поводу ее образования и посещения курсов.
Еще раз прошу прощения. Это - злость и недоумение |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
30.08.2006 15:52 | |
|
|
|
Постов: 1529
Дата регистрации: 05.02.2004 |
| "Есть люди, которые наглеют, если их ежедневно кормить."© |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
30.08.2006 16:19 | |
|
|
|
Arbeit macht frei
Постов: 7061
Дата регистрации: 04.03.2005 |
Не, а в чем проблема-то?
Хозяину виднее, с кем ему работать. Вы же на дядю работали? А правила работы не соблюдали - не было выражено обожание начальства, обоснований своей нужности, незаменимости, пользы. Закон "вспотел - покажись начальству" тоже наверняка не выполнялся Вами. И вот результат - Вас уволили.
Собсно, в компании РАБОТАТЬ и не нужно, главное выполнять правила, о которых я говорил выше. А вы просто работать удумали... Так нельзя  |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
 30.08.2006 16:26 | |
|
|
|
Постов: 11
Дата регистрации: 30.08.2006 |
2 MBG :-)))) Спасибо Я так не думала до недавнего момента.
2 AAZ Проблем нет. Я в жизни не пропаду и плакаться особо не буду. И законы Ваши абсолютно принимаю и понимаю, но не могу через себя переступить :-( Надо учится, но совсем ломает. Есть польза - отлично, кайф, драйв. нет пользы - проблема, самокопание.
Я просто реально и наивно поражаюсь людям, которые нашептывают на других в своих личных целях. И лижут задницу как только могут.... Буду учиться :-))))))
|
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
30.08.2006 16:34 | |
|
|
|
Постов: 3376
Дата регистрации: 26.04.2005 |
для: PIY©
Вы никудышный руководитель, если ВАШ подчиненный "не принес НИ ОДНОГО РЕАЛЬНОГО ДЕЛА И ПОЛЬЗЫ нашей компании".
Я бы уволил вас еще раньше.
|
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
30.08.2006 16:36 | |
|
|
|
Старый воин - мудрый воин
Постов: 7067
Дата регистрации: 20.02.2004 |
Цитата, автор PIY:
Я просто реально и наивно поражаюсь людям, которые нашептывают на других в своих личных целях. И лижут задницу как только могут.... |
Вас, девушка, ждет в этой жизни еще много открытий! Не стесняйтесь! Пишите о них на различных профессиональных форумах! Не держите в себе! ;) |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
30.08.2006 16:37 | |
|
|
|
Arbeit macht frei
Постов: 7061
Дата регистрации: 04.03.2005 |
для: Равшан©
Секундочку, Равшан, а как Вы относитесь к руководителю автора топика, котрый допустил, что люди его подчиненной не работают реально?
Также категорично - уволить наф?
А, стесняюсь спросить, учредителя, который нанял на рабрту такого директора, люди чьих подчиненных не работают - че с ними-то делать? Кто уволит учредителя? |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
30.08.2006 16:40 | |
|
|
|
Arbeit macht frei
Постов: 7061
Дата регистрации: 04.03.2005 |
Цитата, автор PIY:
Есть польза - отлично, кайф, драйв. нет пользы - проблема, самокопание. |
Этак Вам с таким настроем на себя работать надо, бо так не принято в больших компаниях - там рулят отчеты, служебные записки, битвы за отпуск в летние месяцы и т.д. Работать там реально некогда
| Я просто реально и наивно поражаюсь людям, которые нашептывают на других в своих личных целях. И лижут задницу как только могут.... Буду учиться :-)))))) |
Да, законы выживания наемника в крупняке никто не отменял Хомякус хомякиус люпус эст (Винопивца здесь не хватает, он бы что-нить на латыни забацал бы покруче )
|
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
30.08.2006 16:45 | |
|
|
|
Постов: 11
Дата регистрации: 30.08.2006 |
2 Равшан
Наверное, согласна с Вами. Не совсем говотова к роли руководителя по-европейски, так как очень ценю человечность. Девочке надо помочь. Обучения ее и моего "наставничества" - море. Вот-вот раскроется творческий потенциал и работоспособность.
Плюс ко всему: Вы когда-нибудь увольняли лудей? Я - да. А искали адекватных? Я - да! И это была смесь психбольницы с дешевым юмористическим каналом. Аналитик на 1500:
- С каким объемом информации Вам приходилось работать?
- Четыре листа ватмана. А еще я в детстве был очень талантлив и играл на скрипке.
5 баллов!!!!!
ДАВАЙТЕ ЦЕНИТЬ В ЛЮДЯХ АДЕКВАТНОСТЬ! Например, как в моей девочке, нацеленной на счатливое для всех будущее и адекватное реагирование на ситуации и задачи...
|
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
30.08.2006 16:49 | |
|
|
|
Постов: 11
Дата регистрации: 30.08.2006 |
2 AAZ Вы это серьезно?????? БОЖЕ!!!!!! Я-то думала, чтож иеня вездеприглашают, где реальные проблемы и бардак.... А так хотелось работать в успешной самодостаточной крупной компании... Но там на меня как на инопланетянина смотрят... Я даже на треннинги по развитию и влиянию хотела записаться.....
|
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
30.08.2006 16:53 | |
|
|
|
Просто маркетолог
Постов: 5216
Дата регистрации: 17.11.2003 |
| Да я вообще не понимаю ситуации - все же всегда видно... И что девочка куда-то бегает, и что она не работает, и что с генеральным общается ближе, чем начальник. Значит, руководитель паршивый, если такое допускает. Я вот вообще не понимаю, как такое можно допустить. Про то, что сотрудник у меня не работает, а "визитки делает", я вообще молчу... |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
30.08.2006 16:54 | |
|
|
|
Постов: 2387
Дата регистрации: 13.08.2004 |
для: Arsenij©
> а "визитки делает", я вообще молчу...
Что, и визиток не делает?? |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
30.08.2006 16:57 | |
|
|
|
Arbeit macht frei
Постов: 7061
Дата регистрации: 04.03.2005 |
Цитата, автор Arsenij:
Да я вообще не понимаю ситуации - все же всегда видно... И что девочка куда-то бегает, и что она не работает, и что с генеральным общается ближе, чем начальник... Я вот вообще не понимаю, как такое можно допустить. |
Вот-вот, а я про что говорил?
Столько дел, столько забот, что б не подсидели, что работать руководителю некогда
|
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
30.08.2006 16:58 | |
|
|
|
Постов: 11
Дата регистрации: 30.08.2006 |
2 Arsenij Спасибо. На своих ошибках учатся. Урок.
Долой демократию!!!!!!!!!!!!! :-))))))
И тесные отношения PR и Директора !!!!!!!!!!!!!!! :-)))))
|
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
30.08.2006 16:59 | |
|
|
|
Постов: 3376
Дата регистрации: 26.04.2005 |
Цитата, автор AAZ:
Секундочку, Равшан, а как Вы относитесь к руководителю автора топика, котрый допустил, что люди его подчиненной не работают реально?
Также категорично - уволить наф? |
Информации маловато, но судя по рассказу, отдел автора топика давал хорошие результаты, поэтому ожидать, что директор знает вклад каждого сотрудника - нереально. Для этого собственно у него и существуют менеджеры. В данном случае менеджер просто взваливал на себя работу своих подчиненных - все балдели, а она одна работала. И если директор уволил этого менеджера именно поэтому, то у меня претензий к нему нет никаких.
| А, стесняюсь спросить, учредителя, который нанял на рабрту такого директора, люди чьих подчиненных не работают - че с ними-то делать? Кто уволит учредителя? |
А вот учредитель кого хочет того и нанимает и никто ему не указ.
Цитата, автор PIY:
Наверное, согласна с Вами. Не совсем говотова к роли руководителя по-европейски, так как очень ценю человечность. Девочке надо помочь. |
Возможно, это и хорошие качества, но точно не для бизнеса. Такие качества вредят в бизнесе и вам, и вашему протеже, да и владельцу бизнеса. |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
30.08.2006 17:00 | |
|
|
|
Arbeit macht frei
Постов: 7061
Дата регистрации: 04.03.2005 |
Цитата, автор PIY:
2 AAZ Вы это серьезно?????? БОЖЕ!!!!!! Я-то думала, чтож иеня вездеприглашают, где реальные проблемы и бардак.... А так хотелось работать в успешной самодостаточной крупной компании... |
Шутить изволите?
Вас приглашают, что бы Вы порулили проблемы, заслугу решения которых Ваш начальник припишет себе, и для того, чтобы ему было на кого свалить вину в случае неудачи :) Да и отчеты начальнику проще писать на основании Ваших отчетов. Копи-пасте из разных отчетов и прикрыта рукодящая жо... в смысле, показано вышестоящим, что Ваш начальник очень полезен, трудолюбив и далее по характеристикам из резюме
Но там на меня как на инопланетянина смотрят... Я даже на треннинги по развитию и влиянию хотела записаться.....
|
Ну если желание работать на дядю так сильнО, то да, надо на тренинги |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
30.08.2006 17:03 | |
|
|
|
Постов: 11
Дата регистрации: 30.08.2006 |
| Опс... У меня тут муж появился (в смысле - в этом форуме.) Смеется надо мной, гад :-) |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
30.08.2006 17:07 | |
|
|
|
Arbeit macht frei
Постов: 7061
Дата регистрации: 04.03.2005 |
для: PIY©
Мужу - привет. Судя по его реакции, с юмором и здоровым цинизмом у него все нормально |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
30.08.2006 17:11 | |
|
|
|
Постов: 11
Дата регистрации: 30.08.2006 |
| 2 Butch А у Вас не вызывает интерес эта тема? Помнится, Вы любитель всех опускать и дискутировать..... |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
30.08.2006 17:11 | |
|
|
|
 | Только зарегистрированные пользователи могут оставлять сообщения в этом форуме |
|
|
|
|
|
© "ООО Состав.ру" 1998-2024
тел/факс: +7 495 225 1331 адрес: 109004, Москва, Пестовский пер., д. 16, стр. 2
При использовании материалов портала ссылка на Sostav.ru обязательна!
Администрация Sostav.ru просит Вас сообщать о всех замеченных технических неполадках на E-mail
|
|
|
|
