 |
|
|
 |
|
|
|
Постов: 637
Дата регистрации: 18.08.2003 |
|
 |
0 |
 |
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
   14.09.2004 16:45 |  |
|
|
|
Постов: 83
Дата регистрации: 20.08.2004 |
2 Анна
так я и говорю...
вернёмся к нашим баранам: если они говорят эээээээээээ, то какого чёрта они там сидят ???
Ладно мне :"лет - как хорошему динозавру" и ряд проектов и брэндов за плечами...я уж как нибудь поговорю...,а что делать подрастающему поколению? Вот и появляются такие вопросы на форумах... |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
14.09.2004 16:54 | |
|
|
|
Постов: 83
Дата регистрации: 20.08.2004 |
Чёй то я под конец работы начал делать граматические ошибки...
Извиняюсь за работу рук и мозга :) |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
14.09.2004 16:57 | |
|
|
|
Постов: 637
Дата регистрации: 18.08.2003 |
что делать подрастаещему...
опыта набираться... я тоже набиралась... копила портфолио...
у автора тоже есть портфолио...
вопрос был про частую смену работы и то что она почти год пропустила... это все ерунда... |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
14.09.2004 17:21 | |
|
|
|
Постов: 73
Дата регистрации: 26.02.2004 |
Ну да...
"Она говорит: ээээээ...."
И за вами закрывается дверь. На всякий случай, чтобы не очень умничал.
Кстати, у длительного пребывания на одной работе есть своя обратная сторона - представитель потенциального работодателя удивленно спрашивает:
"А что же вы оттуда ушли после 4 лет ?".
Интересно, какие есть вообще приличные причины (для работодателя) для смены работы. |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
14.09.2004 17:23 | |
|
|
|
Постов: 637
Дата регистрации: 18.08.2003 |
ну не знаю народ...
ну не было у меня такого... я начинаю задавать вопросы и мне сами говорят типа круто давайте я Вам встречу с начальником назначу... :)))
все!
а причины ухода как обычно говоришь зп например... или я не могу всю себя выложить или что хотят за штуку баксов чтобы я им бренд мировой сделала...
вот и все... |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
14.09.2004 17:34 | |
|
|
|
Постов: 83
Дата регистрации: 20.08.2004 |
RE:
Интересно, какие есть вообще приличные причины (для работодателя) для смены работы.
Да на самом деле большинство приёмов на работу - это презентация себя за 2часа и на основе неё - понравились вы или нет - это дело вкуса топ-менеджера.
На начальном этапе своей трудовой деятельности : когда - теории выше крыши,а практики 0, я такое нёс на собеседовании...что до сих пор удивляюсь как этому верили...
А что делать.... :) |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
14.09.2004 17:43 | |
|
|
|
Постов: 102
Дата регистрации: 22.07.2004 |
Автор оригинала Nicke
"А что же вы оттуда ушли после 4 лет ?". Интересно, какие есть вообще приличные причины (для работодателя) для смены работы. |
Когда потенциальный сотрудник на обозначенный Вами, Nicke, вопрос отвечает что дальнейшей карьеры на старом месте работы уже не светило - по разным причинам и ему надоело то, чем он занимался все эти 4 года (типа, безумно хочу попробовать себе в новом деле). Для меня, как для работодателя, такой ответ соискателя - музыка:) - люблю амбициозных!
ps Из опыта. Недавно взяла на работу менеджером женщину 45 лет, всю жизнь (!!!) проработавшую на одном предприятии. По началу - стремно было... Сейчас же могу с чистой совестью сказать - она один из лучших моих "новичков". Рвение, желание работать, ответственность - все при ней. Я, конечно, с ней работаю - что незнает, объясняю. Но сам факт... Хотя этот случай, конечно, не показательный... |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
14.09.2004 19:27 | |
|
|
|
Постов: 1
Дата регистрации: 22.08.2006 |
Цитата, автор Лисица:
Автор оригинала Nicke
"А что же вы оттуда ушли после 4 лет ?". Интересно, какие есть вообще приличные причины (для работодателя) для смены работы. |
Когда потенциальный сотрудник на обозначенный Вами, Nicke, вопрос отвечает что дальнейшей карьеры на старом месте работы уже не светило - по разным причинам и ему надоело то, чем он занимался все эти 4 года (типа, безумно хочу попробовать себе в новом деле). Для меня, как для работодателя, такой ответ соискателя - музыка:) - люблю амбициозных!
ps Из опыта. Недавно взяла на работу менеджером женщину 45 лет, всю жизнь (!!!) проработавшую на одном предприятии. По началу - стремно было... Сейчас же могу с чистой совестью сказать - она один из лучших моих "новичков". Рвение, желание работать, ответственность - все при ней. Я, конечно, с ней работаю - что незнает, объясняю. Но сам факт... Хотя этот случай, конечно, не показательный... |
Мне 45 лет. По ряду причин мне пришлось заниматься предпринимательской деятельностью (торгово-закупочная деятельность), необходимо было иметь рядом с домом рабочее место, свободный график работы и неплохие деньги. Я была хозяйкой торгового места в торговой зоне. Все 12 лет я надеялась на то, что наступит такой момент, когда я смогу уйти из этого бизнеса. Сейчас такой момент настал. Вопрос стоит только в том: в какой области могут найти себе достойное применение такие старые вешалки, как я? Что с того, что я имею 2 в/о, коммуникабельна и полна сил? По неволе задаешь себе извечный вопрос: что делать и кто виноват? |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
22.08.2006 21:03 | |
|
|
|
Груб. (© Butch)
Постов: 4228
Дата регистрации: 31.08.2005 |
Нормально люди поднимают темы...2004 года зачатия...
|
|
--------
Это...хм...чего-то...аааа!!! вспомнил - пойду обедать, а то как-то не того... надо...это... да, еще, еще!!! © Штирлиц http://www.forumsostav.ru/10/22597/2/#340015
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
22.08.2006 22:45 | |
|
|
|
Настроения! Дайте два... Креативный проповедник
Постов: 4448
Дата регистрации: 23.11.2004 |
для: slons©
Любая тема может быть реанимирована - это нормально
для: id9658©
Самом собой возникает вопрос -а какой смысл уходить, если Вы коммуникабельна и полна сил ?
Впрочем, всегда есть скрытые причины.
Но тогда может быть лучше всего будет, обратиться к своим наработанным деловым связям и среди них найти подходящее решение.
Две объективные вещи:
специалист "в возрасте" обычно рассматривается как нежелательный кандидат, если у него нет "наработанных связей" для конкретного работодателя.
нет ничего простого и невозможного |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
23.08.2006 00:46 | |
|
|
|
Постов: 13
Дата регистрации: 26.08.2006 |
Я сам проводил интервью с маркетологами:)
по мне - опыт важен, но голова важнее.
Очень многие с опытом просто не соображают вообще.
Хотя соображающих без опыта я тоже не встречал.
опыт -это для ОК. А вообще основная задача - работать.
Человек готов работать, соображает - можно и с проблемным опытом взять.
|
|
--------
знаю я вас, маркетологов! |
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
26.08.2006 03:51 | |
|
|
|
Постов: 2
Дата регистрации: 20.04.2007 |
коллеги, скажите, у маркетолога из чего складывается фонд зар. платы? От чего идут %, премии, доп. мотивация  ?
У меня вот пока только один оклад, но хотелось бы уже немного большего... |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
20.04.2007 13:13 | |
|
|
|
Отмщать неразумным хазарам...
Постов: 2216
Дата регистрации: 17.10.2003 |
для: vesna21©
Попросите оклад больше! |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
20.04.2007 13:18 | |
|
|
|
Постов: 2
Дата регистрации: 20.04.2007 |
| ну оклад это понятно, Но хочется что бы была и мотивация. |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
20.04.2007 13:37 | |
|
|
|
Постов: 790
Дата регистрации: 28.04.2006 |
|
--------
слово "я" - последнее в рекламной аналитике
Karolina© |
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
20.04.2007 13:44 | |
|
|
|
Старый воин - мудрый воин
Постов: 7067
Дата регистрации: 20.02.2004 |
Цитата, автор vesna21:
ну оклад это понятно, Но хочется что бы была и мотивация. |
Попробуйте оговорить с работодателем максимально допустимый размер откатов, на который Вы можете претендовать. |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
20.04.2007 13:44 | |
|
|
|
Старый воин - мудрый воин
Постов: 7067
Дата регистрации: 20.02.2004 |
Цитата, автор aleks-bad:
удвоение ВВП |
Вам что, ОДНОГО мало?! |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
20.04.2007 13:45 | |
|
|
|
Постов: 790
Дата регистрации: 28.04.2006 |
для: hvn©
Имеется в виду Валовой Внутренний. А не тот, который. Тот самый. Самый-самый. |
|
--------
слово "я" - последнее в рекламной аналитике
Karolina© |
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
20.04.2007 14:05 | |
|
|
|
Постов: 850
Дата регистрации: 09.02.2006 |
| Кстати, любопытный вопрос - как рассчитывается премиальная составляющая зарплаты маркетолога-аналитика? С одной стороны, на окладе сидеть уютно и спокойно, с другой - хорошо, когда есть возможность зарабатывать больше. |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
20.04.2007 14:07 | |
|
|
|
 | Только зарегистрированные пользователи могут оставлять сообщения в этом форуме |
|
|
|
|
|
© "ООО Состав.ру" 1998-2024
тел/факс: +7 495 225 1331 адрес: 109004, Москва, Пестовский пер., д. 16, стр. 2
При использовании материалов портала ссылка на Sostav.ru обязательна!
Администрация Sostav.ru просит Вас сообщать о всех замеченных технических неполадках на E-mail
|
|
|
|
