 |
|
|
 |
|
|
|
Проммашкомплект
Постов: 78
Дата регистрации: 08.04.2011 |
Коллеги, может быть вопрос не по адресу, а может быть кто-то с этим сталкивался и даст дельный совет.
Ситуация такая, сейчас мы сталкиваемся с острой проблемой не хватки кадров. Дело в том, что то производство которое мы организуем не имеет аналогов на территории казахстана, а по СНГ таких производств всего четыре. Переманили половину специалистов с украины. Оставшихся спецов которые будут работать непосредственно на производстве хотим набрать в казахстане. К сожалению, в нашей стране ВУЗЫ таких специалистов не выпускают и мы хотим привлечь похожие специальности и затем их переквалифицировать.
Какую работу надо проводить с технологическими университетами для привлечения выпускников схожих специальностей? |
|
--------
Я сомневаюсь во всём, кроме самого акта сомнения. |
 |
0 |
 |
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
   30.06.2011 06:24 |  |
|
|
|
Постов: 911
Дата регистрации: 21.03.2007 |
для: Быть_может_я©
1. Определите, с какого курса вам нужно переквалифицировать.
2. Приходите в ВУЗ и описывайте проблему.
3. Предлагайте ВУЗу свое производство в качестве базы практик
4. Набирайте на практику себе студентов, но в количестве большем (существенно), чем вам нужно
5. Смотрите их в работе
6. Диплом пусть пишут по вашей компании.
7. Из них выбирайте тех, кого возьмете.
Хорошо бы, если бы у вас был кто=то хороший знакомый из ВУЗа, чтобы вы получили лучших ребят. Кстати критерии "хороший/плохой" у вас и ВУЗовских преподавателей могут различаться.
Всем, что я написала нужно системно заниматься. Не бросать студентов, постоянно с ними общаться и их учить и мотивировать. Они - белые листы, что вы в них вложите, то и получите.
Сразу скажу, работа долгая. При хорошо проведенной вы получите отличный результат. |
|
--------
Кстати, \"ёмкость рынка\" и \"доли конкурентов\" соотносятся между собой также, как \"канал\" и \"канализация\"...(c) hvn |
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
30.06.2011 08:19 | |
|
|
|
Проммашкомплект
Постов: 78
Дата регистрации: 08.04.2011 |
| для: MiuMitsu© Спасибо, хорошая информация! |
|
--------
Я сомневаюсь во всём, кроме самого акта сомнения. |
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
30.06.2011 08:40 | |
|
|
|
Отмщать неразумным хазарам...
Постов: 2216
Дата регистрации: 17.10.2003 |
Еще не плохо специальную стипендию утвердить, т.с. для особо активных. |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
30.06.2011 09:59 | |
|
|
|
Постов: 911
Дата регистрации: 21.03.2007 |
для: Daniel© К сожалению, сегодня настолько неизбалованы студенты, что нет необходимости в стипендии. Это я про Москву пишу, а в Казахстане, откуда ТС, думаю еще более грустная ситуация. А вообще стипендия это очень здорово.
для: Быть_может_я© Действительно, попробуйте пробить степуху ребятам!! Это будет очень здорово. Поверьте на слово, "вырастить" для себя спеца это обалденная штука. У нас работают 2 таких технолога, девчонки, которых взяли на практику на 3 или 4 курсе, потом активно с ними работали. Сейчас производство на них не нарадуется! И они сами очень довольны и работой и отношениями в коллективе. |
|
--------
Кстати, \"ёмкость рынка\" и \"доли конкурентов\" соотносятся между собой также, как \"канал\" и \"канализация\"...(c) hvn |
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
30.06.2011 10:05 | |
|
|
|
Проммашкомплект
Постов: 78
Дата регистрации: 08.04.2011 |
| Степуха отличный вариант!!! |
|
--------
Я сомневаюсь во всём, кроме самого акта сомнения. |
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
30.06.2011 12:51 | |
|
|
|
Постов: 30
Дата регистрации: 11.07.2011 |
Цитата, автор MiuMitsu:
Поверьте на слово, "вырастить" для себя спеца это обалденная штука. У нас работают 2 таких технолога, девчонки, которых взяли на практику на 3 или 4 курсе, потом активно с ними работали. Сейчас производство на них не нарадуется! И они сами очень довольны и работой и отношениями в коллективе. |
Насколько я знаю, устройство студента на практику - действительно хорошая и полезная штука. Сейчас студенты часто практику проходят чисто номинально, если не сказать фиктивно. А если взять на практику студентов еще на 3-4 курсах - это и для них польза, и для предприятия.
Плюс, может какой-нибудь специализированный конкурс научно-практических работ организовать? И гарантированное трудоустройство будущего молодого специалиста - в качестве приза? Если стундт учится не для бумажки, а чтобы работать - для него это будет большим стимулом. |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
11.07.2011 15:16 | |
|
|
|
Постов: 18
Дата регистрации: 10.03.2011 |
| Многие студенты нацелены на то, что бы попасть в хорошее место на прктику и уже "вырасти" там как специалист. Так что воспитание специалиста под себя, отличная идея |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
13.07.2011 09:59 | |
|
|
|
Постов: 6
Дата регистрации: 26.07.2011 |
| Во все времена студентам нужна работа, кроме практики неплохо было бы предложить какието должности для совмещенки. И опыт и зарплата. И помощь производству. |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
04.08.2011 20:47 | |
|
|
|
 | Только зарегистрированные пользователи могут оставлять сообщения в этом форуме |
|
|
|
|
|
© "ООО Состав.ру" 1998-2024
тел/факс: +7 495 225 1331 адрес: 109004, Москва, Пестовский пер., д. 16, стр. 2
При использовании материалов портала ссылка на Sostav.ru обязательна!
Администрация Sostav.ru просит Вас сообщать о всех замеченных технических неполадках на E-mail
|
|
|
|
