 |
|
|
 |
|
|
|
| перенесено из "работа в рекламе" |
|
Постов: 4
Дата регистрации: 13.05.2008 |
Доброго времени суток, уважаемые участники форума.
Что-то ни как не ладится у меня с поиском работы, на которой можно было бы реализовать себя, профессионально развиваться, которая позволяла бы обеспечивать себя и не думать о сторонних методах заработка, где хотелось бы выстроить долгосрочные и плодотворные отношения с работодателем. До сих пор ни чего стоящего не нашел, либо меня пока еще не нашли ))))
Приходя на собеседования, чаще всего сталкиваешься с отделом персонала – молодыми симпатичными девушками, которые в большинстве своем выбирают кандидатов не по их опыту, навыкам и знаниям, а по личным симпатиям или гороскопу. Более того, в процессе диалога понимаешь, что ни кто твоего резюме не читал. Складывается впечатление, что барышни просто отрабатывают свои зарплаты, приглашая соискателей и прося их заполнить анкету…
Получается, что в наши дни устроиться на достойную работу можно только по знакомству (к сожалению, это не мой случай) или при очень удачном стечении обстоятельств, когда в нужное время в нужном месте ты попадешься на глаза работодателю. А что если обстоятельства не в твою пользу, и не удается донести до работодателя, что перед ним ценный сотрудник, знающий и любящий сою профессию? Что делать если упорство и целеустремленность в поисках работы не приносят результатов?
Я считаю, что необходимо использовать все имеющиеся возможности для достижения поставленных целей, главное не отчаиваться и не опускать руки! Я верю, что рано или поздно мне удастся достичь намеченных целей.
Именно поэтому я разместил здесь этот пост.
Немного о себе:
Мой стаж работы в сфере маркетинга более 3-х лет. В 2006 году я закончил факультет коммерции и маркетинга в СПбГУЭФ (Финэк), специализация – промышленный маркетинг, параллельно с этим в 2005 году, там же я получил диплом бакалавра по специальности Коммерция. Обучение в вузе, дало мне обширные знания в области маркетинга, а их практическое применение позволило сформировать четкое понимание принципов и методов ведения маркетинговой активности в нашей стране, и перспектив развития данной сферы. В настоящее время для повышения уровня своих профессиональных навыков, я обучаюсь на заочном отделении СПбГПУ (Политех) по специальности «Информационные системы и технологии». Считаю, что знания, полученные в этой сфере, будут прекрасным дополнением к моей профильной специальности.
У меня имеется успешный опыт создания и вывода нового программного продукта на рынок, внедрения CRM системы в организации, реализации маркетинговых программ, анализа маркетинговых данных и проведения исследований, продвижения продукции на рынке и пр.
Моим приоритетом на ближайшие пять лет является перспективная работа в сфере маркетинга, в идеале на рынке IT, в крупной компании. С другой стороны, готов переквалифицироваться и работать в другой сфере, но не заинтересован в активных продажах. В свободное от работы время я занимаюсь продвижением сайтов в сети интернет. Я не намерен останавливаться на достигнутом и планирую развиваться и дальше.
Если вы знаете, адекватных работодателей, действительно заинтересованных в квалифицированных сотрудниках, которые не нанимают маркетологов потому что это модно, и не стремятся водрузить на них работу всех смежных отделов, буду очень рад если вы меня с ними познакомите ))) Могу гарантировать, что вам не будет стыдно за такое знакомство и за рекомендацию меня, как специалиста.
Дабы не загружать данный пост еще большим количеством слов, прикрепляю отдельным файлом свое резюме.
|
|
 | | Резюме.doc |
|
 |
0 |
 |
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
   05.10.2010 13:18 |  |
|
|
|
pogurcov
Постов: 1989
Дата регистрации: 16.04.2007 |
| Я перенес сюда тему в надежде, что на свой вопрос ТС получит пару дельных ответов-советов. Безусловно, эти вопросы (о том как искать работу в рекламной индустрии, что делать и чего не делать) возникают не первый и не во второй раз, однако, сам факт их возникновения показывает, что тема отнюдь не исчерпана. |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
05.10.2010 15:20 | |
|
|
|
Instant asshole, just add alcohol
Постов: 7600
Дата регистрации: 09.10.2003 |
Цитата, автор С-5527:
Приходя на собеседования, чаще всего сталкиваешься с отделом персонала – молодыми симпатичными девушками, которые в большинстве своем выбирают кандидатов не по их опыту, навыкам и знаниям, а по личным симпатиям или гороскопу. Более того, в процессе диалога понимаешь, что ни кто твоего резюме не читал. Складывается впечатление, что барышни просто отрабатывают свои зарплаты, приглашая соискателей и прося их заполнить анкету…
|
Плохой симптом начинать свою карьеру с критики работы других.
5 мест работы за 4 года - ещё хуже. |
|
--------
Жизнь опасна, потому что смертность стопроцентна © |
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
05.10.2010 15:23 | |
|
|
|
pogurcov
Постов: 1989
Дата регистрации: 16.04.2007 |
для: С-5527©
А вот и первый дельный совет ;)
Цитата, автор Butch:
Плохой симптом начинать свою карьеру с критики работы других. |
|
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
05.10.2010 15:29 | |
|
|
|
Instant asshole, just add alcohol
Постов: 7600
Дата регистрации: 09.10.2003 |
для: Павел_©
Я даже сделаю вид, что не заметил "ни кто". Будем считать это "очепяткой" ;
Вот интересно, почему подобные персонажи считают всех кругом дураками, и только себя - гениями во плоти, без которых рекламный рынок катится в тартарары? |
|
--------
Жизнь опасна, потому что смертность стопроцентна © |
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
05.10.2010 15:33 | |
|
|
|
Постов: 4
Дата регистрации: 13.05.2008 |
Butch, благодарю за замечание, но хочу обратить внимание, что мое описание деятельности работников отделов кадров - это мое субъективное мнение, основанное на моем личном опыте и опыте моих знакомых. Вторым абзацем я не хотел ни кого обидеть, а хотел лишь донести мысль, что в идеале выходить на контакт с непосредственным нанимателем, а не с посредником...
5 мест работы за 4 года - это не просто хуже, это ужасно, если бы ситуация обстояла иначе, я бы и не создавал данный топик... Тут конечно может возникнуть вопрос: "а может это в тебе что-то не так, а не в окружающей тебя действительности?" Возможно конечно и во мне, возможно для начала стоило несколько лет отработать на одном месте, но не всегда обстоятельства складываются так как хочется... (((
И еще, дураками всех вокруг я точно не считаю, а гением себя тем более :) |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
05.10.2010 16:47 | |
|
|
|
Постов: 237
Дата регистрации: 17.09.2008 |
Если не получается с кадровиками, начните работать напрямую с руководителями. Продавайте себя без посредников. На ключевые должности всегда выбирают самых заметных.
|
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
05.10.2010 16:57 | |
|
|
|
Instant asshole, just add alcohol
Постов: 7600
Дата регистрации: 09.10.2003 |
Цитата, автор Филатов Константин:
Если не получается с кадровиками, начните работать напрямую с руководителями. Продавайте себя без посредников. На ключевые должности всегда выбирают самых заметных.
|
Дайте молодому человеку совет, как выходить напрямую на руководителей. |
|
--------
Жизнь опасна, потому что смертность стопроцентна © |
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
05.10.2010 17:05 | |
|
|
|
Постов: 1035
Дата регистрации: 20.06.2007 |
Цитата, автор С-5527:
Что-то ни как не ладится у меня с поиском работы, на которой можно было бы реализовать себя, профессионально развиваться, которая позволяла бы обеспечивать себя и не думать о сторонних методах заработка, где хотелось бы выстроить долгосрочные и плодотворные отношения с работодателем. До сих пор ни чего стоящего не нашел, либо меня пока еще не нашли ))))
Приходя на собеседования, чаще всего сталкиваешься с отделом персонала – молодыми симпатичными девушками, которые в большинстве своем выбирают кандидатов не по их опыту, навыкам и знаниям, а по личным симпатиям или гороскопу. Более того, в процессе диалога понимаешь, что ни кто твоего резюме не читал. Складывается впечатление, что барышни просто отрабатывают свои зарплаты, приглашая соискателей и прося их заполнить анкету…
|
1. Вы ищете какую-то свою "Работу мечты", чтоб раз! - и все впорядке: денег много, руководитель добрый и мудрый учитель, красивая девушка, веселые друзья и дорогой автомобиль. Так не бывает при пассивном отношении к делу. Меняйте ситуацию, просите интересные задачи, берите на себя ответственность и рано или поздно это принесет комфорт на работе и деньги. Ну, при вменяемом работодателе. Как вариант подберите компанию, в которой Вы ХОТИТЕ работать. Ведь такие есть? Либо составьте портрет работодателя-мечты и ищите ЕГО, не соглашаясь на любую работу, которую вам предлагают после собеседования. Найдете такого, стремитесь там создать комфортные условия труда для себя и других.
Да, и при подборе работы не приносите в жертву задачам деньги и наоборот.
2. Жалобы на HRов уже надоели.
3. Анкеты можно не заполнять. Вменяемые HRы уже давно этого не практикуют. Если предложили заполнить анкету - вставайте и уходите. Уверен, Ваше время дороже.
| "а может это в тебе что-то не так, а не в окружающей тебя действительности?" |
Взаимодействие с другими людьми в целях принятия какого-то общего решения - работа интересная, но нервная и давящая на психику. Постоянно невольно задаешься вопросом: "это ты идиот или все остальные?".
Желание быть объективным отвечает что идиот - ты, а собственная картина мира, что все остальные. :) |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
05.10.2010 18:06 | |
|
|
|
Постов: 2871
Дата регистрации: 28.06.2007 |
Евгений, Вы же маркетолог. И, судя по Вашему резюме, имеете разнообразный опыт на различных рынках. Вот и подойдите к себе с точки зрения маркетинга, где Вы - товар, а работодатель - покупатель. У Вас ситуация, когда товар не интересует покупателя, которого Вы считаете своей ЦА. Причины, как Вы понимаете, может быть три:
1. Потребительская ценность товара не соответствует ожиданиям покупателя (ниже или выше их);
2. Не устраивает цена товара (опять же может не соответствовать потребительской ценности, а может существенно отличаться от среднерыночной);
3. Ошибочно выбрано место или способ продажи.
Вот и рассуждайте дальше. )))
И, кстати, поведение эйчаров тоже можете рассмотреть как поведение потребителей, осуществляющих выбор. Как минимум, почему бы не подумать над мотивацией потребителя?
P.S.
Кстати. Вы знаете, что продвигаемого Вами сайта по запросу "камера для подводной съемки" на выдаче нет? А по запросу "подводная камера" - в десятке... |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
06.10.2010 01:11 | |
|
|
|
Постов: 237
Дата регистрации: 17.09.2008 |
Цитата, автор Butch:
Цитата, автор Филатов Константин:
Если не получается с кадровиками, начните работать напрямую с руководителями. Продавайте себя без посредников. На ключевые должности всегда выбирают самых заметных.
|
Дайте молодому человеку совет, как выходить напрямую на руководителей. |
Если он сам не знает, как найти их контакты, какой смысл заявлять себя на "достойную работу"? Тогда надо начинать с нуля, с низовых должностей с минимальной зарплатой. |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
06.10.2010 12:01 | |
|
|
|
Instant asshole, just add alcohol
Постов: 7600
Дата регистрации: 09.10.2003 |
Цитата, автор Филатов Константин:
Если он сам не знает, как найти их контакты, какой смысл заявлять себя на "достойную работу"? Тогда надо начинать с нуля, с низовых должностей с минимальной зарплатой. |
То есть, вы тоже не знаете? |
|
--------
Жизнь опасна, потому что смертность стопроцентна © |
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
06.10.2010 13:08 | |
|
|
|
Постов: 237
Дата регистрации: 17.09.2008 |
То есть я знаю.
Поэтому все хорошо и на жизнь не жалуюсь. |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
06.10.2010 15:20 | |
|
|
|
Instant asshole, just add alcohol
Постов: 7600
Дата регистрации: 09.10.2003 |
Цитата, автор Филатов Константин:
То есть я знаю.
Поэтому все хорошо и на жизнь не жалуюсь. |
Понятно. Дешёвые понты. |
|
--------
Жизнь опасна, потому что смертность стопроцентна © |
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
06.10.2010 15:22 | |
|
|
|
Постов: 1719
Дата регистрации: 04.03.2005 |
для: С-5527© У меня к Вам три вопроса:
1. Какой опыт ЛИЧНО У ВАС работы с Директом Яндекса?
2. Есть ли опыт работы с Гугл Адвордс?
3. Как Вы считаете, как будут работать платные SEO-ссылки после последнего сообщения Яндекса?
Ответите, дам совет. |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
 06.10.2010 15:25 | |
|
|
|
Постов: 237
Дата регистрации: 17.09.2008 |
Цитата, автор Butch:
Цитата, автор Филатов Константин:
То есть я знаю.
Поэтому все хорошо и на жизнь не жалуюсь. |
Понятно. Дешёвые понты. |
Точно. |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
06.10.2010 16:38 | |
|
|
|
Arbeit macht frei
Постов: 7061
Дата регистрации: 04.03.2005 |
Цитата, автор С-5527:
Если вы знаете, адекватных работодателей, действительно заинтересованных в квалифицированных сотрудниках, которые не нанимают маркетологов потому что это модно, и не стремятся водрузить на них работу всех смежных отделов, буду очень рад если вы меня с ними познакомите )
|
Есть у меня предположение, что процентов 90 (оптимистичный вариант) местных маркетологов не знают таких работодателей и сами частенько работают за все смежные отделы, включая ролевые игры в дизайнеров, курьеров, организаторов выставок и прочих "подай-принеси" 
Поэтому вы навряд ли дождетесь конкретных рекомендаций. Возможно, что вы приглянетесь кому-то из владельцев собственного бизнеса, которые здесь тусуются, но для этого нужно их как-то заинтересовать выгодным для них решением их бизнес-проблем. И опять-таки, не зная их тематики, вам тяжело будет внятно и конкретно сформулировать свое предложение о том, почему ваш прием на работу увеличит их прибыль.
Имхо, у вас просто идет темная полоса, но она когда-нибудь должна смениться более светлой. В ожидании вы пока можете развлечься повышением своих коммуникативных навыков (потренируйтесь пока на кошечках - на эйчарах женского пола, к примеру), просчитайте варианты самопрезентации для различных психотипов собеседников, более четко акцентируйте ваши личные приоритеты по выбору мест трудоустройства и ваши ожидания от траты своего времени жизни на благо какого-то дяди. Заодно занизте (сделайте более реалистичными) ваши требования к работодателю (это я все никак не могу прекратить ржач по поводу вашего поиска адекватных работодателей, которые будут использовать маркетолога только как маркетолога :) ). И в какой-то момент, если вы правильно себя подготовите и будте излучать уверенность в собственной силе и профессиональной ценности, удача непременно улыбнется вам :) |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
07.10.2010 12:41 | |
|
|
|
Постов: 4
Дата регистрации: 13.05.2008 |
Alexander P, я с Вами согласен, что все сразу, без труда и затраты времени не бывает, я не гонюсь за высокой зарплатой, в нынешней ситуации мне как раз и нужна работа, где будет возможность заниматься не перекладыванием бумажек, а профессионально развиваться.
На сегодняшний день у меня уже сложилось более-менее четкое понимание того где мне хотелось бы работать и с кем, кроме того, что очень важно, сегодня у меня есть возможность не соглашаться на первую попавшуюся работу, а выбирать…
To Brener, благодарю за интересный комментарий, как раз над вопросами: «что именно в моих действиях приводит к отказу работодателя?», «как именно заинтересовать ЦА, как донести до работодателя информацию о моих конкурентных преимуществах и о том, какую выгоду он получит сотрудничая со мной?», «какую информацию и в какой форме подать проводящему собеседование?», я сейчас и размышляю. В том, что нужно менять что-то в моих методах поиска работы, у меня сомнений нет, раз они не приносят ожидаемого эффекта.
Кстати, как я понял, вы проживаете в Ижевске, а данные запросы геозависимы и позиции в выдаче у наших регионов разные, кроме того запрос «камера для подводной съемки» по сравнению с запросом «подводная камера» высококонкурентный и низкочастотный, а значит его продвижение вторично ))) и еще, основные усилия по продвижению продукции клиента ориентированы на зарубежный рынок, как более платежеспособный, и кроме поисковой оптимизации (посмотрите в гугле такие запросы как ROV, underwater vehicle, underwater camera), большую долю занимает продвижение в социальных сетях . )))
Константин, огромное спасибо за замечание, найти контакты – это не проблема, а вот то, что я до сих пор не подошел к вопросу обращения к непосредственным нанимателям (пропуская отделы кадров) с должным вниманием – это мне минус и действительно характеризует меня не с лучшей стороны. Буду работать в данном направлении!!!
To Artus:
Лично у меня опыт работы с размещением контекстных объявлений на страницах яндекса нулевой, пока что еще не довелось столкнуться. Но, кстати, это не плохая идея начать знакомство с яндекс директом с рекламы себя любимого ))))
Что касается AdWords, единожды пользовался из интереса, так что тоже не могу похвастаться.
Вообще я пользуюсь только сервисами AdWords и Яндекс Директом для анализа ключевых слов. Но уверен, что ни чего сверх сложного в AdWords и Директе нет, все можно освоить…
Платные ссылки как работали, так и будут работать, просто попасть в топ будет дороже или гораздо дольше, т.к. нарастить нужный объем ссылочной массы и не попасть под фильтры за быстрый прирост будет невозможно. Поэтому старые сайты от этого только выигрывают, а новым придется постараться, придумывать что-то новое для продвижения, развиваться, кропотливо работать, отбирая низкочастотные запросы и постепенно затрагивая среднечастотные, придется более тщательно подходить к отбору площадок под ссылки. В итоге: платные seo-ссылки будут работать, главное грамотный подход к стратегии продвижения. )))
AAZ, спасибо за позитивные слова, я тоже верю, что все изменчиво и скоро наступит светлая полоса в моей карьере ))) а пока буду получать удовольствие от сложившейся ситуации и продолжать развиваться...
Выражаю всем огромную благодарность, за пару дней существования моего поста, благодаря вашим комментариям, у меня появилось огромное количество идей для дальнейшей работы...
|
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
07.10.2010 16:47 | |
|
|
|
Постов: 1719
Дата регистрации: 04.03.2005 |
для: С-5527© Ага, понятно. Вам точно имеет смысл поработать с контекстом самому. Поверьте, даже в директе там очень много нюансов, если хочется эффективности. А уж про АдВордс не говорю... Говорят, что консультация человека, реально знающего глубинные нюансы качественных настроек в АдВордсе стоит от 100$ за час, даже бывает по 500$ 
Совет у меня такой. Судя по продвигаемым Вами сайтам у Вас есть некие познании в SEO выше среднего. Жаль, что нет опыта контекста - его не так просто приобрести. Надо поработать с бюджетами хотя бы от 1000$ в мес. и некоторое время, а это непросто, если нет работы. Я Вам рекомендую поискать работу в крупных и средних компаниях, занимающихся реальными продажами. Лучше из отраслей мебели, стройматериалов, бытовой техники и т.п. Подойдут также финансовые организации (банки, управляющие компании) и т.п. Но искать работу не на должность маркетолога, а на должность, связанную с интернет-маркетингом. Она может по разному называться, но суть ее - создание из сайта реального канала продаж.
Эта должность как раз на стыке маркетинга, продаж и IT. Причем на ней не надо уметь все делать своими руками, а надо уметь выбрать правильное направление движения, правильных партнеров для них, поставить задачи подрядчикам и все контролировать. Нынешним маркетологам не хватает специальных знаний продвижения в интернете, азов HTML и знаний интерфейсов сайтов и юзабилити. И люди с такими знаниями ценятся.
Как лучше искать работу. Нужно найти круг фирм, у которых слабые сайты, но которым явно показано их улучшать, так как будет толк в виде роста продаж. Далее нужно выбрать наиболее интересную вам фирму и составить анализ их сайта по всем критериям качества, включая продвижение. Вот Вам ссылка на такой анализ по банковским сайтам. http://blog.artus.ru/category/luchshij-sajt-banka-2006-g/ Можете взять за основу. Там 10 статей. Последняя не нужна, остальные полезные. По наиболее интересным для Вас фирмам составьте такой анализ (ну или похожий), добавив в него пути улучшения ситуации с перечнем необходимых действий. Трудно, но Вы справитесь. Заодно очень уровень свой повысите. И вместо отдела кадров идите сразу к коммерческому директору или еще к кому того же уровня. Не думаю, что Вам будет трудно к нему попасть, но на всякий случай напишу один из алгоритмов.
Сначало найдите его координаты. Найти его координаты элементарно, даже если их нет на сайте. Сначала узнаете его ФИО. Если нет на сайте, то звоните секретарю и говорите, что для официального документа нужны полные имя и отчество коммерческого директора, а есть только инициалы. Она как правило сразу их называет. Зачастую сразу еще и с фамилией. Если без фамилии, то потом просите ее уточнить фамилию. 90% случаев, что пройдет. На следующий день звоните этому же секретарю и уверенно говорите, что Вы подготовили документ и спрашиваете, на какой адрес выслать. Скорее всего дадут. Ну если спросят, что за документ, скажите, что анализ качества сайта. Есть еще масса способов, типа представится журналистом, короче сами придумаете, как получить его мыло. Дальше высылаете туда документ и письмо. В письме пишите, что хотите в их компании добиться роста продаж от сайта и чтобы доказать, что Вам это под силу, подготовили документ и хотели бы, если это интересно, все рекомендации лично внедрить. Сейчас очень много фирм ищут людей на такие работы, так что шансы у Вас высокие, а деятельность эта перспективная. Если найти правильную фирму, то можно много плюсов набрать, увеличивая продажи через интернет. |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
07.10.2010 18:56 | |
|
|
|
Постов: 2871
Дата регистрации: 28.06.2007 |
для: С-5527©
Чуток дополню пост Artus©. Упаси Вас, господи, прийти с таким анализом к человеку, который за этот сайт непосредственно отвечает, холит, лелеет и считает своим любимым детищем. А это может быть и лично комдир. |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
07.10.2010 20:25 | |
|
|
|
 | Только зарегистрированные пользователи могут оставлять сообщения в этом форуме |
|
|
|
|
|
© "ООО Состав.ру" 1998-2024
тел/факс: +7 495 225 1331 адрес: 109004, Москва, Пестовский пер., д. 16, стр. 2
При использовании материалов портала ссылка на Sostav.ru обязательна!
Администрация Sostav.ru просит Вас сообщать о всех замеченных технических неполадках на E-mail
|
|
|
|
