Слово и фраза: Искать: Сортировать по:
Форумы на Sostav.ru / Общие вопросы / Как найти удаленного менеджера

Profile
cjseriy©

Постов: 12
Дата регистрации: 08.02.2009
Приветствую!

Вот возникла необходимость нанять менеджера по обработке интернет заказов по email.
Количество заказов в день не очень большое (пока не сезон), поэтому думаю идеальный вариант для тех, кто по тем или иным причинам вынужден сидеть дома.
Регион значения не имеет.
Как думаете можно найти такого менеджера в регионах на зарплату: 4000 р. на испытательный срок мес., потом 6000 р. и как?
Чем больше будет заказов, тем больше времени, соотв-но з\п будет повышаться.

Просто понятия не имею какова оплата труда удаленным менеджерам

Да 0 Нет 0
Пользователь в OffLine Послать приватное сообщение Добавить пользователя в список друзей 31.08.2010 20:37
цитата
Profile
Каверина Оксана©

Постов: 23
Дата регистрации: 30.01.2007
На сайте фрилансеров может быть подобная информация.
--------
От маркетинга - как от судьбы - не уйти!

Да 0 Нет 0
Пользователь в OffLine Послать приватное сообщение Добавить пользователя в список друзей 31.08.2010 21:58
цитата
Profile
MiuMitsu©

Постов: 911
Дата регистрации: 21.03.2007
для: cjseriy© На сайте фрилансеров вряд ли будет подобная информация. Там четко люди понимают, что они предлагают и какова оплата их труда. Вам подойдет мама с малышом, человек с ограниченной возможностью передвигаться (если речь идет только об интернет подработке). Но, он/она должны быть любезны, сообразительны, грамотны и ответственны. На самом деле найти такого человека не проблема. Поищите по знакомым, залезьте на форум "суперджоб", там много тех, кто ищет подобную работу. Только, пожалуйста, не обманывайте .. заключите сразу договор, где будут прописаны все условия. Как мне кажется, если данная работа будет условно занимать не более 4-5 часов в день, то подобная заработная плата вполне нормальная.
Я регулярно себе ищу интервьюеров на телефонные опросы. У меня просто шедеврические личности работают, работают с полной отдачей и великолепными результатами. Главное, необходимо уделить этому человеку приличное время на его обучение и потом, какое то время, его проверять.
Поверьте, никаких проблем!!!
--------
Кстати, \"ёмкость рынка\" и \"доли конкурентов\" соотносятся между собой также, как \"канал\" и \"канализация\"...(c) hvn

Да 0 Нет 0
Пользователь в OffLine Послать приватное сообщение Добавить пользователя в список друзей 31.08.2010 22:54
цитата
Profile
cjseriy©

Постов: 12
Дата регистрации: 08.02.2009
для: MiuMitsu© Большое спасибо за совет! Здесь важно найти именно грамотного и ответственного. Могли бы Вы поделиться опытом как ищите и отбираете удаленных сотрудников вы?

Да 0 Нет 0
Пользователь в OffLine Послать приватное сообщение Добавить пользователя в список друзей 03.09.2010 12:31
цитата
Profile
Inna SM©

Постов: 75
Дата регистрации: 14.07.2010
для: cjseriy© я могу Вам посоветовать человека, который уже работает по такому принципу. Отправляла в личку сообщение.

Да 0 Нет 0
Пользователь в OffLine Послать приватное сообщение Добавить пользователя в список друзей 03.09.2010 13:00
цитата
Profile
MiuMitsu©

Постов: 911
Дата регистрации: 21.03.2007
для: cjseriy© Делиться то и нечем =)) Я не сотрудник отдела подбора персонала. Все зависит от задач. В вашем случае. как мне представляется, есть необходимые требования:
1. Грамотность (грамматика, орфография, стиль речи)
2. Ответственность и пунктуальность (например: заходить в "обратную связь" каждые полчаса... ну я не знаю как часто у вас могут сыпаться заказы)
3. Возможность постоянной работы у вас (т.е. не временный безработный или студент)
Кстати, при подобных требованиях вам действительно будет удобен человек с ограниченными возможностями, а не мама с малышом (гуляние минимум 1-2 часа)
Во в данном случае, если можно еще как то проверить 1 и 3, то как проверить ответственность... представления не имею =)) Может у спецов по персоналу есть какие то возможности... Себе я искала сама, обучала сама (у меня раз в год идет огромное проектное исследование и всегда работают разные люди). Я могла бы работать полностью удаленно с ними (брать из других городов), но мне хотелось "посмотреть в глаза". Кстати, пока что, ни разу не ошиблась. Я - женщина, у меня интуиция =)))))))))))
Еще, если у Вас заказы хоть как то могут быть связаны с хобби, это вообще сказка, если найти человека с таким хобби.
Да, я при поиске всегда рассматривала людей, у которых мотивация на работу, которую я предоставляла, не только финансовая. Например: последний раз работали 3 человека. 1- мама с малышом, которая очумела от сидения с ним и ей было необходимо общение не просто на уровне трепа, а ощущение "я работаю" и 2 великолепные студентки, которым нужна была практика в данной сфере не для галочки.
--------
Кстати, \"ёмкость рынка\" и \"доли конкурентов\" соотносятся между собой также, как \"канал\" и \"канализация\"...(c) hvn

Да 0 Нет 0
Пользователь в OffLine Послать приватное сообщение Добавить пользователя в список друзей 03.09.2010 13:02
цитата
В настоящий момент эту тему просматривают: участников - 0, гостей - 1.
Только зарегистрированные пользователи могут оставлять сообщения в этом форуме


Форумы на Sostav.ru / Общие вопросы / Как найти удаленного менеджера
© "ООО Состав.ру" 1998-2024

тел/факс: +7 495 225 1331 адрес: 109004, Москва, Пестовский пер., д. 16, стр. 2

При использовании материалов портала ссылка на Sostav.ru обязательна!
Администрация Sostav.ru просит Вас сообщать о всех замеченных технических неполадках на E-mail
Rambler's Top100   18+   Словарь маркетинговых терминов