 |
|
|
 |
|
|
|
| История из жизни одного агентства FP, и сотрудника творческого отдела НБ |
|
Постов: 1035
Дата регистрации: 20.06.2007 |
для: Чапай©
Писал, платил и поднимал Он, а соглашалась - Она :) |
|
 |
0 |
 |
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
   21.05.2010 17:00 |  |
|
|
|
Постов: 5694
Дата регистрации: 12.02.2008 |
Цитата, автор larpro2010:
IQ©
согласен писали, но мне как работодателю, интереснее платить тому кто делает реально, представляя себе его потенциал на деле, чем посреднику |
То есть вам всё-таки шашечки...
Впрочем, никто вам не мешает найти на его место дизайнера. Штука только в том, что вы уже ложанулись (и именно это гложет, да?) при выборе дизайнера. По факту- вы ошиблись, а он нашёл нужного специалиста.
Могу сказать как поступил бы я. Поговорил бы с сотрудником и предложил бы ему должность другую, при условии, что он сдаст своего дизайнера. Кстати, запросто может оказаться так, что с агентством дизайнер работать не будет напрямую, а только через вышеозначенного сотрудника готов будет. |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
21.05.2010 17:09 | |
|
|
|
Постов: 105
Дата регистрации: 21.05.2010 |
IQ©
Харошее предложение и на мой взгляд самое разумное
Что ложанулись сами, это правда |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
21.05.2010 17:14 | |
|
|
|
Постов: 5694
Дата регистрации: 12.02.2008 |
Цитата, автор larpro2010:
IQ©
А вот тут не согласен, одно дело что то скрыть или что то приукрасить, и совсем другое выдать чужие работы за свои |
Слушайте, меня так часто работодатели кидали... и что самое интересное и на деньги и на обязанности и на обещанные должности... А тут человек чуть-чуть соврав просто нашёл себе работу. Может потому, что просто отчаялся устроиться как менеджер по рекламе. Ладно, лично мне всё ясно. Мнение высказал. Совет дал.
Хотите поступить как все, вместо того что бы поступить как нужно - бог вам судья. Он кстати, говорят, не фраер, и повторно такого подарка может и не сделать. И когда понадобится организатор - он вас накажет: опупеете искать, сорвётся контракт, найдёте вора.
А то всё уже пошло по второму кругу. |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
21.05.2010 17:19 | |
|
|
|
Постов: 5694
Дата регистрации: 12.02.2008 |
Цитата, автор larpro2010:
IQ©
Харошее предложение и на мой взгляд самое разумное
Что ложанулись сами, это правда |
Хорошее решение, и на мой взгляд самое разумное  |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
21.05.2010 17:22 | |
|
|
|
Постов: 2871
Дата регистрации: 28.06.2007 |
для: larpro2010©
Стесняюсь спросить... так Вы, все же, мальчик или девочка? Не один Чапай© заметил проблему с половой идентификацией...
А то - мы к вам со всей душой, как это Вы говорили, "полностью, не скрывая" озвучиваем свою точку зрения, а Вы втемную играете. :) |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
21.05.2010 18:42 | |
|
|
|
Чапай думать будет.
Постов: 215
Дата регистрации: 11.02.2009 |
для: Brener©
Это только подозрение, но ИМХО наш ТС - руководитель. |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
21.05.2010 19:19 | |
|
|
|
Постов: 2011
Дата регистрации: 26.09.2008 |
Цитата, автор Brener:
для: larpro2010©
Стесняюсь спросить... так Вы, все же, мальчик или девочка? Не один Чапай© заметил проблему с половой идентификацией...
:) |
Вероятно, некторые посты за ТС писал копирайтер на аутсорсинге, а он (она) их за свои выдавал(а).
Ай-ай-ай! Не этично как по отношению к форуму.Начинать общение с обмана! Что от вас дальше ждать?...
для: larpro2010©
Вам 100 раз написали про шашечки. Вы путаете процесс (создание дизайна) и результат (финансовый). Если вы готовы платить за процессы - ...
Напомнило старый анекдот
- Вы детей любите?
- Не особо.. Но сам процесс)) |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
21.05.2010 20:18 | |
|
|
|
Постов: 105
Дата регистрации: 21.05.2010 |
Прошу прошения у всех, что сбилась!
Процесс я не путаю, я ставлю вопрос о том, на какую должность принимался сотрудник
какие соответственно обязанности были на него возложены, за какую работу он (она) взялся сказав я это делать умею,
И о том, что в конце концов получилось.
Боюсь что начинаю повторяться, но все таки, если я руководитель и из 10 - 15 претендентов выбираю по уровню работ
того кто мне кажется наиболее интересен, отдавая ему предпочтение перед другими, то приглашая его (её) на работу
я ожидаю выполнения работ подтверждающих увиденный мною уровень портфолио, а не организацию труда удаленного сотрудника,
Это я и сама умею, и есть в компании люди нанятые специально для этого.
Поэтому мне и показалось самым разумным предложить данной сотруднице занять место менеджера, освободив место дизайнера,
для людей действительно производящих продукт а не организующих труд других специалистов.
Мне показалось, что отказываться от услуг специалиста так хорошо умеющего организовать процесс, будет неразумно, просто
надо предложить ему занять соответствующую его способностям должность. |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
22.05.2010 09:50 | |
|
|
|
Постов: 2871
Дата регистрации: 28.06.2007 |
для: larpro2010©
Знаете, что мне подумалось? Каждый руководитель имеет точно тех сотрудников, которых заслуживает. Ваши заявления, уважаемый двуликий Янус, про открытость и откровенность руководства - не более, чем демагогия. На деле мы наблюдаем скрытность, уход от неудобных вопросов и, что бы вы ни говорили, полное непонимание целей и задач бизнеса. Не тех узких задач, которые стоят перед вами, а всего бизнеса. Вы, конечно, не признаетесь, но явно - вы не владельцы бизнеса, а наемные руководители, причем, не высшего звена.
И работница, которую вы взяли, демонстрирует аналогичные качества.
Правда, она, в отличие от вас, правильно оценивает понятия "процесс" и "результат". В теме отметились люди, владеющие собственным бизнесом. И все они говорили вам о том же. |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
22.05.2010 10:49 | |
|
|
|
серый волк...
Постов: 4099
Дата регистрации: 28.01.2005 |
Цитата, автор larpro2010:
AKM©
Mamontino©
Вопрос не в том что кто то "плачется", вопрос в ситуации, которая произошла не в первый и не в последний раз, но которая не может остаться необсужденной |
Обсуждай, не обсуждай, а вам срочно надо повзрослеть и научиться (решиться) принимать решение. И особенно если вы - работодатель.
Всё, что говорили вы, и что говорили вам - ерунда! Это всего-то личный взгляд на вашу "проблему" со стороны. Проблема в вас - вы никак не решитесь решиться на какое-то решение. Вы всё жмётесь, как бы чего не вышло, а как посмотрят, а как вдруг так не принято... Если вы работодатель, уж и решайте сами - вам или нусовсемчестныйитворческийизаедуработает, и у вас, или чтобы бизнес шёл. И работник, и работодатель друг друга "кидают или хотят кинуть". Без этого никак, жизнь такая... как ни прискорбно. Есть и такие, кто не кидает, но таких мало. |
|
--------
Бог Перун: Не хвалитесь, своей силою, поезжая на Брань, а хвалитесь с Поля Брани съезжаючи... |
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
22.05.2010 21:50 | |
|
|
|
Постов: 105
Дата регистрации: 21.05.2010 |
Mamontino©
Почему все не учитывают основную тему, которая поднялась, а именно: каждый должен заниматься своим делом, руководитель своим, менеджер своим и дизайнер своим.
Когда перестанет появляться ситуация когда один назвался дизайнером но менеджером является по сути, другой назвался менеджером а не тянет более чем на секретаря, третий считает себя руководителем а на самом деле средненький менеджер, когда все и вся станут называться своими именами и делать то что получается может и рекламный рынок станет хоть немного профессиональным, и подобная ситуация будет восприниматься как исключение а не правило, по которому работодатель обманывает работника и тот соответственно работодателя |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
23.05.2010 01:00 | |
|
|
|
серый волк...
Постов: 4099
Дата регистрации: 28.01.2005 |
| 2larpro2010© ну хорошо, вы правы, каждый должен заниматься своим делом. Что это определяет по вашему вопросу? |
|
--------
Бог Перун: Не хвалитесь, своей силою, поезжая на Брань, а хвалитесь с Поля Брани съезжаючи... |
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
23.05.2010 22:18 | |
|
|
|
Жжом нипадецки!
Постов: 1881
Дата регистрации: 19.07.2007 |
для: larpro2010© - тогда, когда у людей не станет мозга. Точней - той его части, которая называется "лимбическая система"  |
|
--------
Советовать вам что-либо без знания тонкостей - только вредить. Вникать в ваши тонкости - делать работу за вас ЦЫ: Bal © |
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
24.05.2010 01:55 | |
|
|
|
Arbeit macht frei
Постов: 7061
Дата регистрации: 04.03.2005 |
Цитата, автор larpro2010:
Когда перестанет появляться ситуация когда один назвался дизайнером но менеджером является по сути, другой назвался менеджером а не тянет более чем на секретаря, третий считает себя руководителем... |
Ну, вы же работаете на рекламном рынке, т.е. с людьми, которые изначально должны понимать, что они портят жизнь людям и делают возможность получения ими хороших и нужных товаров крайне низкой. И вся эта работа построена на прямой лжи и на недомолвках.
Для помощи обманщикам нужны обманщики. Поэтому вам достался вполне нужный кадр, при этом эффективно выполняющий его работу. |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
 24.05.2010 10:27 | |
|
|
|
Постов: 105
Дата регистрации: 21.05.2010 |
AAZ©
Все таки креативная реклама, это не ложь, так же банковский бизнес, современная банковская кредитная система в России, тот же обман, даже больший, если уже смотреть глубже вся современная структура общества, это попытка одних обмануть других и нажиться на этом)))
Но почему тогда не стоит сотрудникам банков обманывать работодателей и так дальше)))
И опять напоминаю о том что писалось выше, данный сотрудник действительно эффективно выполняет работу, но не соответствующую должности на которую он был приглашен в агентство |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
24.05.2010 11:58 | |
|
|
|
Постов: 105
Дата регистрации: 21.05.2010 |
larpro2010©
Вообще обсуждение этой темы, изначально, стало напоминать песенку из отдного советского телесериала, "Если кто то, кое где, у нас порой, честно жить не хочет")))
Всё таки вопрос ведь не в том, кто а главное как мне кажется, каким образом и с какой целью. Подобный обман работодателя, к сожалению не редкость, тестовое задание, чаще всего не позволяет выявить креативные возможности претендента, как можно предложить креативную концепцию чего либо за 2-3 часа, это уже непрофессионально поставленная задача работодателем.
А ведь человеку хочется заниматься интересной и творческой работой, да возможно и спасобности есть, ведь если судить по началу темы, 20 - 30% представленных работ были свои.
Так ведь тогда, действительно такими людьми не бросаются, а наоброт, надо научить, развить и использовать для блага агентства, тем более человек так хочет работать и именно в этом агентстве |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
24.05.2010 12:15 | |
|
|
|
Постов: 4
Дата регистрации: 24.05.2010 |
Вообще интересная ситуация, человек "larpro2010©" сам поднял эту тему и сам в конечном итоге рассудил себя.
Так в чем тогда проблема?
Если в Вашем агентстве уважаемая larpro2010©, столь продвинутое руководство, которое спасобно, понять и принять сотрудника, тогда можно только
позавидовать, такому агентству, или это рыдания отвергнутого претендента, который не нашел ничего лучше, чем обвинять другого во лжи,
ну тогда это некорректно и низко |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
24.05.2010 12:21 | |
|
|
|
Чапай думать будет.
Постов: 215
Дата регистрации: 11.02.2009 |
для: larpro2010©
"Мыло-мочало, начинаю все сначала" (с)
Вам необходимо, чтобы форум осудил действия дизайнера?
Вы хотите чтобы мы дружно вам посоветовали уволить сотрудника?
|
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
24.05.2010 13:24 | |
|
|
|
Жжом нипадецки!
Постов: 1881
Дата регистрации: 19.07.2007 |
| Цитата, автор larpro2010: Но почему тогда не стоит сотрудникам банков обманывать работодателей и так дальше |
А кто вам сказал, что это не так? Такое ощущение - вы позавчера родились и столкнулись с устройством социума вот только-только вчера |
|
--------
Советовать вам что-либо без знания тонкостей - только вредить. Вникать в ваши тонкости - делать работу за вас ЦЫ: Bal © |
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
24.05.2010 14:38 | |
|
|
|
 | Только зарегистрированные пользователи могут оставлять сообщения в этом форуме |
|
|
|
|
|
© "ООО Состав.ру" 1998-2024
тел/факс: +7 495 225 1331 адрес: 109004, Москва, Пестовский пер., д. 16, стр. 2
При использовании материалов портала ссылка на Sostav.ru обязательна!
Администрация Sostav.ru просит Вас сообщать о всех замеченных технических неполадках на E-mail
|
|
|
|
