 |
|
|
 |
|
|
|
| История из жизни одного агентства FP, и сотрудника творческого отдела НБ |
|
Постов: 105
Дата регистрации: 21.05.2010 |
Чапай©
В работу было переданно,1. 3 фирменых стиля, 2. одна концепция бордов, 3. Каталог, по всем работам были представлены, рботы неизвестного агентству автора, представленные как работы выполненные сотрудником агентства
sagittaire©, cheshira©, JhAZZ©, inny©
Если бы сотрудница при устройстве на работу, поставила в известность руководство агентства, что для выполнения определенных работ она собирается привлекать исполнителя на стороне и получила согласие руководства, а так же поставила руководство в известность, что собирается по текущим работам выполняемым в агентстве будет консультароваться с другими специалистами, и соответственн тоже получила бы согласие, то и вопрос не поднимался бы, все было в пределах этических норм и правил, но ведь ещё раз говорю, этого не было, чловеку захотелось почувствовать проявить себя творческим, креативным специалистом, и занять соответственной место в агентстве, на самом деле являясь хорошим организатором и менеджером.
Одно мне глупой так и не понятно, почему подобные действия одобряются участниками форума |
|
 |
0 |
 |
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
   27.05.2010 11:03 |  |
|
|
|
Постов: 826
Дата регистрации: 05.09.2007 |
Цитата, автор larpro2010:
Одно мне глупой так и не понятно, почему подобные действия одобряются участниками форума |
И никогда не поймете, потому что с этой сотрудницей Вы хороши в паре!!!! |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
27.05.2010 11:15 | |
|
|
|
Постов: 2352
Дата регистрации: 18.12.2006 |
для: larpro2010©,
| Одно мне глупой так и не понятно, почему подобные действия одобряются участниками форума |
Это потому, что вы слушаете, но не слышите.
1) Человек целеустремлен и добился поставленной перед собой цели - устроиться на работу
2) Человек систематически решал поставленные перед ним задачи на уровне, который вполне устраивал работодателей
3) Человек достаточно организован и умеет добиваться результата перераспределением труда
Как именно сотрудник решал задачи - дело пятнадцатое. Если метод решения задачи не противоречит законодательству и не вредит компании, то пусть хоть в шаманский бубен стучит для вызова духов предков - лишь бы результат был.
То есть причин отнестись позитивно более чем достаточно. Да, человек не все сказал работодателю. Но я вот почти уверен, что и лично вы при трудоустройстве отнюдь не исповедовались перед нанимателями, а говорили лишь то, о чем вас прямо спрашивали. И это нормально, так все поступают. Да и наниматели в подавляющем большинстве склонны сильно приукрашивать себя перед соискателями, деликатно умалчивая о внутренних "тараканах", и преувеличивая перспективы работы. А еще вас не поддержали потому, то это ваше радение о "чистоте рядов" выглядит довольно фальшиво, больше похоже на зависть, маскирующуюся под "поиски справедливости".
Как бы я поступил, я вам скажу. Если бы у меня возникла такая ситуация, то я бы НЕ оставил сотрудника на позиции дизайнера, а постарался поручить ему более ответственные (и высокооплачиваемые) задачи. При этом вынес бы выговор за не информирование руководства о "нетрадиционном" решении поставленных задач, и благодарность за целеустремленность и хорошую организацию работы :) А на "анонимных жалобщиков переложил бы обязанности этого сотрудника до тех пор, пока не найдется дизайнер взамен организатора: раз так радеют об интересах компании, то должны почесть за счастье работать больше, чтобы очистить ряды, не так ли?
Я вам даже больше скажу, если бы вы были в Киеве, я бы у вас этого сотрудника уже забрал, не дожидаясь 11 страниц флуда... |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
27.05.2010 11:36 | |
|
|
|
Жжом нипадецки!
Постов: 1881
Дата регистрации: 19.07.2007 |
| Цитата, автор larpro2010: Одно мне глупой так и не понятно |
А мне вот так и не понятно: на мои вопросы вы намереваетесь отвечать? Или обида глаза застила ??? |
|
--------
Советовать вам что-либо без знания тонкостей - только вредить. Вникать в ваши тонкости - делать работу за вас ЦЫ: Bal © |
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
27.05.2010 11:47 | |
|
|
|
Постов: 105
Дата регистрации: 21.05.2010 |
cheshira©
Поскольку я являюсь сотрудником этого агентства, и сотрудником на протежении уже нескольких лет, добивавшемся своего места, собственным трудом и усилиями, мне по меньшей мере неприятно и обидно , что в креативный отдел, попадает под видом творческого специалиста сотрудница, не являющаяся таковым, если бы она работала в другом отделе и выполняла работы по распределению полученных заказов как между сотрудникаии агентства так и между удаленными специалистами никаких вопросов бы не было
koska©
Я слушаю и слышу, просто почему то никто не хочет услышать то что я декларирую, НЕ ДОЛЖЕН МЕНЕДЖЕР ЗАНИМАТЬ МЕСТО КРЕАТИВНОГО ИСПОЛНИТЕЛЯ
И я с вами не согласен, не пятнадцатое и не десятое это дело, как сотрудник решает поставленную задачу, особенно если он сотрудник креативного отдела не на долженности администратора а дизайнера |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
27.05.2010 13:00 | |
|
|
|
Постов: 1035
Дата регистрации: 20.06.2007 |
Цитата, автор larpro2010:
НЕ ДОЛЖЕН МЕНЕДЖЕР ЗАНИМАТЬ МЕСТО КРЕАТИВНОГО ИСПОЛНИТЕЛЯ
И я с вами не согласен, не пятнадцатое и не десятое это дело, как сотрудник решает поставленную задачу, особенно если он сотрудник креативного отдела не на долженности администратора а дизайнера |
Почему? Аргументировать сможете? |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
27.05.2010 13:07 | |
|
|
|
Жжом нипадецки!
Постов: 1881
Дата регистрации: 19.07.2007 |
Ыыыы  "Креативный исполнитель" - это что-то новое 
| Цитата, автор larpro2010: Поскольку я являюсь сотрудником этого агентства, и сотрудником на протежении уже нескольких лет, добивавшемся своего места, собственным трудом и усилиями, мне по меньшей мере неприятно и обидно |
Это-то, как раз, мы все уже поняли Однако же, и вам тоже стоит понять некоторые вещи, которые называются "социоэволюцией". В вашем конкретном случае: ничего не стоит на месте - всё течёт и изменяется, нельзя дважды войти в одну и ту же реку. В смысле - пришёл сотрудник, который на порядок сильней вас в плане менеджмента проектов, производственной культуры и общего интеллекта :) У вас есть всего два варианта поведения в данной ситуации: настучать или смириться. Причём, в обоих случаях, вы можете лишиться работы и помочь вашему коллеге занять куда более серьёзную позицию у вас на фирме, после чего всё равно будете уволены - этим же коллегой. Поскольку "стукачей" нигде не любят принципиально. За какую бы "правду-матку" они не пытались бороться. Решайте 
И, кстати! "Творчески" можно не только малевать. Управление - вещь не менее интересная. Особенно, если подойти к этому вопросу креативно ;) |
|
--------
Советовать вам что-либо без знания тонкостей - только вредить. Вникать в ваши тонкости - делать работу за вас ЦЫ: Bal © |
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
27.05.2010 13:12 | |
|
|
|
Постов: 2352
Дата регистрации: 18.12.2006 |
Цитата, автор larpro2010:
Я слушаю и слышу, просто почему то никто не хочет услышать то что я декларирую, НЕ ДОЛЖЕН МЕНЕДЖЕР ЗАНИМАТЬ МЕСТО КРЕАТИВНОГО ИСПОЛНИТЕЛЯ |
А где вы это декларировали? Вы 11 страниц вещаете об "обмане" и борьбе "за чистоту рядов". Конечно, менеджер не должен занимать не свое место. Хотя бы потому, что на позиции именно менеджера он принесет больше пользы. Но то, что такая ситуация имеет место быть - проблема в первую очередь бездарного рекрутинга. И если бы вы с самого начала описав ситуацию не развешивали ярлыки про обман и прочие бла-бла, а спросили совета о том, как конструктивно разрулить, то не было бы этих 11 страниц ни о чем. Потому что, действительно, сотрудник оказался не на своем месте. Но я вижу в ваших спичах только зависть и желание избавиться от предприимчивой коллеги, а никак не поиск взаимовыгодного компромисса. Вещайте дальше. Только с полом как-то определитесь: вы то "глупая", то "не согласен"... |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
27.05.2010 13:22 | |
|
|
|
Постов: 1381
Дата регистрации: 30.11.2007 |
Цитата, автор larpro2010:
Поскольку я являюсь сотрудником этого агентства, и сотрудником на протежении уже нескольких лет, добивавшемся своего места, собственным трудом и усилиями, мне по меньшей мере неприятно и обидно , что в креативный отдел, попадает под видом творческого специалиста сотрудница, не являющаяся таковым, если бы она работала в другом отделе и выполняла работы по распределению полученных заказов как между сотрудникаии агентства так и между удаленными специалистами никаких вопросов бы не было
|
"Товарищи! Под видом дизайнера к нам в отдел пробрался вредитель! Я, член партии с 1917 года, старый большевик, не могу сдержать гнева и безмолвно взирать на то, как попираются все завоевания революции этим пособником капиталистических хищников. Нагло, беспринципно и с особым цинизмом, она выполняя свою работу, не хочет, как все мы, достигать результата кропотливым трудом на рабочем месте, а бессовестно, за свои деньги, заказывает работу на стороне у некого неизвестного (но мы его разъясним в ближайшее время) дизайнера. А что мы знаем об этом неизвестном? Возможно, он и сам один из тех капиталистических хищников, который только и ждет момента, чтобы вцепиться в беззащитный загривок наших клиентов со своим фрилансерским дешевым предложением и лишить нас законных, кровью и потом, заработанных денег.
Про моральный облик нашего вредителя нечего и говорить - позор и общественное порицание, единственное что я могу, как радеющий за вас и за себя товарищ, предложить.
Уволить и выселить за МКАД в стокилометровую зону, чтобы своим смрадным дыханием не отравлял этот типаж чистый воздух нашего московского РА" |
|
--------
Time flies when you throw your alarm clock across the room. |
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
 27.05.2010 13:25 | |
|
|
|
pogurcov
Постов: 1989
Дата регистрации: 16.04.2007 |
для: cheshira© Ваш пост удалил.
Просьба ко всем быть аккуратнее на поворотах.
Модератор Павел_ |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
27.05.2010 13:39 | |
|
|
|
Постов: 105
Дата регистрации: 21.05.2010 |
Alexander_P©
да вполне могу, я уверенна. что наличие должностей в рекламном агентстве, как и наличие т.н. штатного расписания, и сделанно именно для того, чтобы не смешивать понятия, долженности, и функциональные обязанности
koska©
Сотрудник не просто оказался не на своем месте, а получил его путем обмана руководства компанией, так как на собеседовании представляя портфолио состоящее, как я уже писала ранее из чужих работ, выдала за свои, тоесть заведома ввела в заблуждение руководство компании с целью получить должность в креативном отделе, и Вы считаете что это не должно вызывать возмущения???
AKM©
Ещё раз говорю 9пишу) не вредитель пробрался а просто человек решил занять, и занял чужое место, которое возможно занял бы действительно высококласный специалист |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
27.05.2010 14:26 | |
|
|
|
Постов: 1035
Дата регистрации: 20.06.2007 |
Цитата, автор larpro2010:
Alexander_P©
да вполне могу, я уверенна. что наличие должностей в рекламном агентстве, как и наличие т.н. штатного расписания, и сделанно именно для того, чтобы не смешивать понятия, долженности, и функциональные обязанности
|
Это не аргумент. Наличие должностей обуславливается задачами, стоящими перед агентством и/или бизнес-процессами, связанными с этим видом деятельности.
Еще раз, почему
Цитата, автор larpro2010:
НЕ ДОЛЖЕН МЕНЕДЖЕР ЗАНИМАТЬ МЕСТО КРЕАТИВНОГО ИСПОЛНИТЕЛЯ |
?
И почему
| не пятнадцатое и не десятое это дело, как сотрудник решает поставленную задачу, особенно если он сотрудник креативного отдела не на долженности администратора а дизайнера |
?
|
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
27.05.2010 14:41 | |
|
|
|
Постов: 2352
Дата регистрации: 18.12.2006 |
Цитата, автор larpro2010:
не вредитель пробрался а просто человек решил занять, и занял чужое место, которое возможно занял бы действительно высококласный специалист |
Бабушка надвое сказала. С таким же успехом место мог занять человек, который сам "звезд с неба не хватает" (мягко говоря), но зато очень ревностно относится к чужим успехам. И вместо своевременного качественного решения задачи (хотя и несколько нестандартным способом) компания получила бы бездельника, который честно просиживает штаны за зарплату, да еще и наушничает в свободное от творчества время...
Вы, кстати, писали в самом начале, что портфолио только на 80% чужое. Остальные 20%, выходит, принадлежат этому же человеку. То есть что-то она может и непосредственно как автор. Вы, похоже, слегка привираете в своем праведном гневе, нет? Или забыли легенду? |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
27.05.2010 14:46 | |
|
|
|
Постов: 105
Дата регистрации: 21.05.2010 |
koska©
остальные 20% это верстка бланков, визиток, рисунки кстати весьма сомнительного уровня, но это здесь не обсуждается, все что касается, креативных концепций, логотипов, каталогов и пр. это чужое
может и "Бабушка надвое сказала", но навряд ли, человек с недостойным портфолио был бы приглашен на данную, на тот момент вакантную должность креативного дизайнера
Alexander_P©
именно обуславливается задачами, задачей менеджера организовать процесс, задачей исполнителя выполнить порученную работу, ну не поручали этому сотруднику процесс организовывать, от него исполнительского уровня ждут, а она грамотной организацией процесса занимается. Несоответствие |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
27.05.2010 14:55 | |
|
|
|
Постов: 91
Дата регистрации: 23.06.2008 |
для: larpro2010©
Учитывая, сколько вы пишете на форуме, у вас тоже плохо организован рабочий процесс или вам нечем заняться. |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
27.05.2010 15:04 | |
|
|
|
Постов: 105
Дата регистрации: 21.05.2010 |
Helen-aprel©
мне кажется что обсуждается не моя занятость как сотрудницы компании
|
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
27.05.2010 15:23 | |
|
|
|
Постов: 2352
Дата регистрации: 18.12.2006 |
для: larpro2010©?
скажите, вы когда устраивались на работу, ставили работодателей в известность о том, что планируете значительную часть дня висеть на форуме "Состава"? Нет? Ай-яй-яй. Обман... |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
27.05.2010 15:31 | |
|
|
|
Постов: 105
Дата регистрации: 21.05.2010 |
koska©
Ещё раз повторю, здесь и сейчас обсуждается не моё пребывание на форуме, а некорректные действия соискательницы, с помощью лжи и подлога получившей необходимую ей долженность, не соответствующую её реальным творческим возможностяям а лишь удовлетворяющую её амбиции |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
27.05.2010 15:35 | |
|
|
|
Постов: 1035
Дата регистрации: 20.06.2007 |
Опять ни о чем.
для: larpro2010©
Вы можете четко и аргументированно ответить на два вопроса:
1. Почему "менеджер" не должен занимать место "дизайнера"?
2. Почему имеет важное значение каким образом специалист решает поставленную перед ним задачу?
|
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
27.05.2010 15:39 | |
|
|
|
Постов: 2352
Дата регистрации: 18.12.2006 |
для: larpro2010©,
ай, не говорите! Тут такие звезды остаются непризнанными, а эта курица ощипанная все "высочайшие одобрямсы" заграбастала. Это ж надо так нагло обмануть компанию - пообещать креатив и ... выдать на-гора этот самый креатив! Свинство. Да такого отродясь в этом РА не было - чтобы пообещать и выполнить. Обычно обещают, и не выполняют. Зато честно - сам пообещал, сам не выполнил. А эта выскочка! В общем, я в вами солидарен - возмутительнейшая ситуация. Пролетарии всех стран пролета... в смысле, эта ... негодуют, во. |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
27.05.2010 15:40 | |
|
|
|
 | Только зарегистрированные пользователи могут оставлять сообщения в этом форуме |
|
|
|
|
|
© "ООО Состав.ру" 1998-2024
тел/факс: +7 495 225 1331 адрес: 109004, Москва, Пестовский пер., д. 16, стр. 2
При использовании материалов портала ссылка на Sostav.ru обязательна!
Администрация Sostav.ru просит Вас сообщать о всех замеченных технических неполадках на E-mail
|
|
|
|
