 |
|
|
 |
|
|
|
Постов: 2
Дата регистрации: 03.07.2009 |
Приветствую всех,
есть проект на который мы берём директора по pr в должностные обязанности которого будет входить разработка pr-стратегии, работа с новостными и рекламными агентствами. Подскажите каково традиционное "зарплатообразование" в этой сфере, какие факторы эффективности должны учитываться помимо pr-эффекта? Традиционно, в маркетинге э\п у нас она складывалась из 3 частей т.е. базовый оклад + премия + премия |
|
 |
0 |
 |
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
   04.02.2010 08:57 |  |
|
|
|
Жжом нипадецки!
Постов: 1881
Дата регистрации: 19.07.2007 |
|
--------
Советовать вам что-либо без знания тонкостей - только вредить. Вникать в ваши тонкости - делать работу за вас ЦЫ: Bal © |
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
04.02.2010 10:47 | |
|
|
|
Постов: 3461
Дата регистрации: 31.05.2005 |
для: Redfox©
А почему вы считаете, что подход к определению зарплаты ПиАр-директора должен отличаться? Они такие же наемные сотрудники, как и маркетинг-директора, директора по рекламе, коммерческие директора и директора по кадрам. Так что, если у вас правило оклад + премии, то оно вполне релевантно и для ПиАр-директора. |
|
--------
Если кто из вас думает быть мудрым в веке сем, тот будь безумным, чтобы быть мудрым... (с) 1 Коринф. 3:19 |
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
04.02.2010 11:15 | |
|
|
|
 | Только зарегистрированные пользователи могут оставлять сообщения в этом форуме |
|
|
|
|
|
© "ООО Состав.ру" 1998-2024
тел/факс: +7 495 225 1331 адрес: 109004, Москва, Пестовский пер., д. 16, стр. 2
При использовании материалов портала ссылка на Sostav.ru обязательна!
Администрация Sostav.ru просит Вас сообщать о всех замеченных технических неполадках на E-mail
|
|
|
|
