Слово и фраза: Искать: Сортировать по:
Форумы на Sostav.ru / Общие вопросы / Выплачивать ли процент от оплаты счетов после увольнения?

Profile
Avirova©

Постов: 9
Дата регистрации: 04.09.2008
Здравствуйте.
Распишу чуть объемнее. На имя сотрудника выставлены счета. К моменту его увольнения, часть счетов так и осталась неоплаченными. И уже после увольнения по этим счетам прошла оплата. Должен ли в этом случае уволившийся менеджер получить свой процент? Буду рада мнениям с объяснениями...

Да 0 Нет 0
Пользователь в OffLine Послать приватное сообщение Добавить пользователя в список друзей 18.02.2009 08:03
цитата
Profile
Дмитрий Петряшов©
Ride the lightning
Постов: 2245
Дата регистрации: 08.08.2006

Цитата, автор Avirova:
Здравствуйте.
Распишу чуть объемнее. На имя сотрудника выставлены счета. К моменту его увольнения, часть счетов так и осталась неоплаченными. И уже после увольнения по этим счетам прошла оплата. Должен ли в этом случае уволившийся менеджер получить свой процент? Буду рада мнениям с объяснениями...


Если работник полностью получил расчет и трудовые отношения прекращены, то работодатель формально может ничего и не выплачивать. Если работодатель любит широкие жесты, он может выплатить этот процент и надеяться, что сарафанное радио разнесет по рынку информацию о его небывалой щедрости. В нынешние времена сокращений, увольнений, урезаний зарплат это произведет эффект взорвавшейся бомбы...
--------
Маркетинг и конкурентная разведка

Да 0 Нет 0
Пользователь в OffLine Послать приватное сообщение Добавить пользователя в список друзей 18.02.2009 08:30
цитата
Profile
Avirova©

Постов: 9
Дата регистрации: 04.09.2008
Т.е. получается, что если сотрудник выставил счет в свою последнюю рабочую неделю и клиент просто не успел оплатить счет, за свою работу менеджер ничего не получит, так? Уточняю, верно ли я поняла :)

Да 0 Нет 0
Пользователь в OffLine Послать приватное сообщение Добавить пользователя в список друзей 18.02.2009 08:33
цитата
Profile
Brener©

Постов: 2871
Дата регистрации: 28.06.2007
У любого продавца есть период, по прошествии которого дебиторская задолженность переходит в разряд просроченных. В договорах обозначается срок оплаты, в счетах указывается срок их действия, и т.д. Если деньги по счетам поступили в срок, но уже после увольнения сотрудника, то агентское вознаграждение должно быть ему выплачено, если Вашим трудовым договором не было предусмотрено иное, и Вы не подписывали бумаг об окончательном расчете. Если же средства пришли по просроченной задолженности, то руководство имеет полное право наказать Вас за ненадлежащее выполнение своих обязанностей в размере этого самого агентского вознаграждения. По крайней мере, у него для этого есть замечательный повод.
--------
Всё о домашних любимцах
Реклама на транспорте

Да 0 Нет 0
Пользователь в OffLine Послать приватное сообщение Добавить пользователя в список друзей 18.02.2009 08:38
цитата
Profile
GAAS©

Постов: 3643
Дата регистрации: 11.01.2008

Цитата, автор Avirova:
Т.е. получается, что если сотрудник выставил счет в свою последнюю рабочую неделю и клиент просто не успел оплатить счет, за свою работу менеджер ничего не получит, так? Уточняю, верно ли я поняла :)


Могу только добавить, что на некоторых предприятиях завершением сделки считается отгрузка товара.

Да 0 Нет 0
Пользователь в OffLine Послать приватное сообщение Добавить пользователя в список друзей 18.02.2009 08:43
цитата
Profile
Brener©

Постов: 2871
Дата регистрации: 28.06.2007
для: GASS©
Если я ничего не путаю, в таких компаниях со сделок выплачивается не агентское вознаграждение, а премия (в процентах от оклада, например). Тут немного другая история получается.
--------
Всё о домашних любимцах
Реклама на транспорте

Да 0 Нет 0
Пользователь в OffLine Послать приватное сообщение Добавить пользователя в список друзей 18.02.2009 08:46
цитата
Profile
Avirova©

Постов: 9
Дата регистрации: 04.09.2008
для: Brener©

Откровенно говоря, смотрела сейчас счета, не увидела никаких сроков действия...Да уж, в договоре вообще подобных вещей не прописано. Спасибо, буду иметь в виду.

Да 0 Нет 0
Пользователь в OffLine Послать приватное сообщение Добавить пользователя в список друзей 18.02.2009 08:50
цитата
Profile
Avirova©

Постов: 9
Дата регистрации: 04.09.2008
Давайте я конкретизирую, речь идет о продаже рекламы в газету.

Да 0 Нет 0
Пользователь в OffLine Послать приватное сообщение Добавить пользователя в список друзей 18.02.2009 08:52
цитата
Profile
lazy©
Свихнувшаяся креветка
Постов: 282
Дата регистрации: 25.11.2008
для: Avirova©
Процент с продаж это переменная часть которая не относится к обязательным выплатам после увольнения.
все зависит от порядочности работадателя
Пс. да и еще для бухгалтерии эта выплата премии будет порядочным геммороем, так как выплату придется оформлять задним числом, либо оформлять для вас временный трудовой контракт. (конечно если черной кассы нету)

Да 0 Нет 0
Пользователь в OffLine Послать приватное сообщение Добавить пользователя в список друзей 18.02.2009 12:29
цитата
Profile
Brener©

Постов: 2871
Дата регистрации: 28.06.2007
для: Avirova©
Я о ней же. Если в ваших договорах не оговорен срок оплаты - то, простите, ваши юристы и бухгалтерия - лохи. А стандартный срок действия счетов - 3 дня, если не оговорено иное.
--------
Всё о домашних любимцах
Реклама на транспорте

Да 0 Нет 0
Пользователь в OffLine Послать приватное сообщение Добавить пользователя в список друзей 18.02.2009 13:42
цитата
Profile
Avirova©

Постов: 9
Дата регистрации: 04.09.2008
Спасибо всем за участие. Мнение понятно. Я полагаю, что все-таки выплачивать надо, при условии что размещение было начато или уже окончено до увольнения, работа была проделана, деньги заработаны - получите пожалуйста. Возможно вы правы, дело в порядочности.
Можно правда говорить о плохой работе с дебиторкой, но и со стороны рекламодателя могут быть отбъективные причины задержки выплат...Часто менеджер не виноват...

Да 0 Нет 0
Пользователь в OffLine Послать приватное сообщение Добавить пользователя в список друзей 19.02.2009 01:02
цитата
В настоящий момент эту тему просматривают: участников - 0, гостей - 1.
Только зарегистрированные пользователи могут оставлять сообщения в этом форуме


Форумы на Sostav.ru / Общие вопросы / Выплачивать ли процент от оплаты счетов после увольнения?
© "ООО Состав.ру" 1998-2024

тел/факс: +7 495 225 1331 адрес: 109004, Москва, Пестовский пер., д. 16, стр. 2

При использовании материалов портала ссылка на Sostav.ru обязательна!
Администрация Sostav.ru просит Вас сообщать о всех замеченных технических неполадках на E-mail
Rambler's Top100   18+   Словарь маркетинговых терминов