 |
|
|
 |
|
|
|
| Написал заявление о повышении уровня оплаты труда. |
|
Постов: 105
Дата регистрации: 05.11.2008 |
для: aleks-bad©
В $ простите не отвечу т.к. никогда никому не озвучиваю. Т.к. речи никогда у нас небыло о повышения ЗП в связи с инфляцией я повышаю свой заработок пусть и на уровень инфляции. Пугать когото а тем более работодателя это поменьшей мере глупо. |
|
--------
С наилучшими пожеланиями!
|
 |
0 |
 |
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
   05.12.2008 14:52 |  |
|
|
|
Постов: 1012
Дата регистрации: 07.02.2005 |
| Структура компании - производная целей компании... как структура будет противодействовать кризису, интересно? |
|
--------
Помалкиваешь? Правильно! По крайней мере тебя не лишат слова.
Станислав Ежи Лец |
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
05.12.2008 14:53 | |
|
|
|
Постов: 2352
Дата регистрации: 18.12.2006 |
Цитата, автор Двигатель Торговли:
Да продажники у меня. |
А! Ну вот вам на 100% работающий рецепт повышения зарплаты: просите сделать вам фиксированный оклад = 0, но при этом дать процент от продаж, который при выполнении ваших планов приведет к желаемому увеличению дохода. При таком подходе есть хороший шанс не то что 15% прибавки получить, а и все 115% - в зависимости от того, насколько реалистичны ваши планы и насколько они достаточны для выживания организации. Правда и риск остаться совсем без штанов увеличивается... |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
05.12.2008 14:54 | |
|
|
|
Постов: 105
Дата регистрации: 05.11.2008 |
для: koska©
БРАВО!!! :) Что и требовалось доказать.
для: ReklaMyst©
Именно потому что производная целей, а цели сейчас пересматриваются. |
|
--------
С наилучшими пожеланиями!
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
05.12.2008 15:01 | |
|
|
|
Постов: 790
Дата регистрации: 28.04.2006 |
Цитата, автор Двигатель Торговли:
В $ простите не отвечу т.к. никогда никому не озвучиваю. Т.к. речи никогда у нас небыло о повышения ЗП в связи с инфляцией я повышаю свой заработок пусть и на уровень инфляции. Пугать когото а тем более работодателя это поменьшей мере глупо. |
Вы не повышаете себе заработок, а пытаетесь оставить его на уровне начала года.
Любой разговор о надбавке чем-то обосновывается, а также подкрепляется предположением, пусть даже невербальным, что будет в том случае, если вам зп не поднимут. Иначе есть риск нарваться на снижение зп, особенно в условиях кризиса.
По большому счету, такой маневр в кризис может себе позволить человек, обладающий хорошей репутацией. По аналогии - тойота повышает цены на свои автомобили. Неизвестно, что будет со спросом. А вот митсубиси и ряд других - снижают, чтобы сохранить клиентов. Наш ВАЗ круче всех - сначала сказал, что повысит, отпугнув тем самым часть клиентов, а потом сказал, что пока повышать не будет. Но не все "отпугнутые" это услышали.
Я сомневаюсь, что вы обладаете такой репутацией, как тойота. Иначе бы написали письмо в духе "мои услуги с 1 декабря стоят на 15% дороже". Вы не предложили снизить зп, как митсубиси. Так что вы просто вышли с несвоевременным и высокорисковым предложением. |
|
--------
слово "я" - последнее в рекламной аналитике
Karolina© |
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
05.12.2008 15:04 | |
|
|
|
Постов: 2457
Дата регистрации: 02.07.2004 |
| для: koska© Предложение работать без фиксированного оклада, но с относительно маржой от продаж равносильно организации собственной торговой фирмы, но без принятия торговых рисков. Поэтому разумным ответом на такое предложение является увольнение с обещанием заключить долгосрочный контракт, если уволенный создаст свою торговую фирму (и примет на себя риски). Пока что получается, что ТС уволен при любом из обсуждавшихся вариантов. |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
 05.12.2008 15:09 | |
|
|
|
Постов: 105
Дата регистрации: 05.11.2008 |
| Спасибо всем что заочно уволили. |
|
--------
С наилучшими пожеланиями!
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
05.12.2008 15:12 | |
|
|
|
Старый воин - мудрый воин
Постов: 7067
Дата регистрации: 20.02.2004 |
| Цитата, автор Двигатель Торговли:В отдел продаж на этой неделе мы приняли 4-х человек, хотим взять ещё 4-5 человек. Решение о наборе новых сотрудников наш ответ кризису |
Ну это в том случае (как уже тут писАли), если вы имеете планы продаж, планы обучения этих сотрудников и поддержки их деятельности. Если же вы берете их по принципу "дали пистолет и крутись, как хочешь"(с), это не антикризисный план, а "прыжок дохлой кошки"(с) |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
05.12.2008 15:15 | |
|
|
|
Постов: 2457
Дата регистрации: 02.07.2004 |
Цитата, автор Двигатель Торговли:
Спасибо всем что заочно уволили. |
Не за что, всегда рады. |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
05.12.2008 15:16 | |
|
|
|
Постов: 105
Дата регистрации: 05.11.2008 |
для: hvn©
Спасибо учту. А то я планов не имею, о том что учить придётся вообще не думал, пистолет не дам максимум рогатку. На самом деле все форумчане начали лишь стого что Не так НИЗЯ! Надо работать чтоб не уволили, просить повышение ЗП значит вы идёте по головам своих сотрудников и т.д.. А суть лишь в том что если у вас есть разработанный проект вы просто идёте и говорите об этом и вам совершенно плевать кризис на дворе или нет и не потому что вы его незамечаете а в силу того что можете и должны приспосабливаться к любым условиям на рынке. |
|
--------
С наилучшими пожеланиями!
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
05.12.2008 15:21 | |
|
|
|
Постов: 2352
Дата регистрации: 18.12.2006 |
Цитата, автор Винопивец:
для: koska© Предложение работать без фиксированного оклада, но с относительно маржой от продаж равносильно организации собственной торговой фирмы, но без принятия торговых рисков. |
Согласен. Но автор темы спрашивал о шансах, а у такого предложения они заведомо больше: подобное пожелание от сэйлза не является какой-то фантастикой, и увольнять его собственно говоря не за что (особенно во время кризиса); максимум - пожурят и скажут, что продавать с чужого склада много ума не надо...
| Поэтому разумным ответом на такое предложение является увольнение с обещанием заключить долгосрочный контракт, если уволенный создаст свою торговую фирму (и примет на себя риски). Пока что получается, что ТС уволен при любом из обсуждавшихся вариантов. |
Теоретически. Де факто же потерять продавца с клиентской базой в условиях дохлого спроса - по меньшей мере рискованно. Где гарантия, что риски на себя он примет вместе с обязательствами продавать ваш продукт, а не продукт конкурента? Оно надо сейчас? С другой стороны сейчас многие поставщики готовы уже оплаченный товар на складе под реализацию дилерам раздеть в надежде хоть как-то продажи подтянуть... |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
05.12.2008 15:36 | |
|
|
|
Постов: 58
Дата регистрации: 27.11.2008 |
| если я правильно понимаю, Вы ранее были руководителем продаж, но не имели процента и бонусов от увеличения бизнеса? тогда Ва у руководитель - жлоб, и Ваша позиция - верная. Вам могут определить план продаж, Вы можете прогнуться под условия выплаты бонусов по результатам квартала/года. И в период кризиса - зарапортовавшимся хозяевам - да, время выкручивать руки. Если в ваших руках клиентская база, если в ваших руках управление лояльностью клиентов, если вы действительно сделали многое, или почти все для развития продаж/бизнеса, а вам за это платили только ставку - то пришло ваше время напомнить о реальности. И вы себе можете позволить уйти в аналогичный бизнес и со своими людьми, и со своей клиенткой базой. И на свои условия по оплате. |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
05.12.2008 17:14 | |
|
|
|
Постов: 2457
Дата регистрации: 02.07.2004 |
Цитата, автор koska:
| Поэтому разумным ответом на такое предложение является увольнение с обещанием заключить долгосрочный контракт, если уволенный создаст свою торговую фирму (и примет на себя риски). Пока что получается, что ТС уволен при любом из обсуждавшихся вариантов. |
Теоретически. Де факто же потерять продавца с клиентской базой в условиях дохлого спроса - по меньшей мере рискованно. Где гарантия, что риски на себя он примет вместе с обязательствами продавать ваш продукт, а не продукт конкурента? Оно надо сейчас? С другой стороны сейчас многие поставщики готовы уже оплаченный товар на складе под реализацию дилерам раздеть в надежде хоть как-то продажи подтянуть... |
Где у кого какие гарантии? Штатный продавец точно так же может работать налево. ТС - начальник продавцов (и шантажист). Ну, есть у него клиентская база - так не у него одного. Если такого начальника убрать, а продавцов поддержать - польза будет. |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
05.12.2008 21:02 | |
|
|
|
Постов: 2457
Дата регистрации: 02.07.2004 |
Цитата, автор Юлла:
Если в ваших руках клиентская база, если в ваших руках управление лояльностью клиентов, если вы действительно сделали многое, или почти все для развития продаж/бизнеса, а вам за это платили только ставку - то пришло ваше время напомнить о реальности. И вы себе можете позволить уйти в аналогичный бизнес и со своими людьми, и со своей клиенткой базой. И на свои условия по оплате. |
Вы, видимо, не знаете, как уверенные в себе собственники поступают с мелкими шантажистами и обнаглевшими воришками. Напоминаю: их так прессуют, что в один гроб трое входят. |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
05.12.2008 21:10 | |
|
|
|
 | Только зарегистрированные пользователи могут оставлять сообщения в этом форуме |
|
|
|
|
|
© "ООО Состав.ру" 1998-2024
тел/факс: +7 495 225 1331 адрес: 109004, Москва, Пестовский пер., д. 16, стр. 2
При использовании материалов портала ссылка на Sostav.ru обязательна!
Администрация Sostav.ru просит Вас сообщать о всех замеченных технических неполадках на E-mail
|
|
|
|
