Постов: 105
Дата регистрации: 05.11.2008 |
| Написал заявление о повышении уровня оплаты труда. Сотрудниками нашей организации давно просчитан временной интервал ответа на письма генеральным директором : письмо без пометки о срочности 5-7 дней, письмо с пометкой срочно – 2 дня. Скинул письмо в котором опираясь на факты выразил желание продолжать работать лишь на условии повышения моего вознаграждения. Ответ получил в течении 5 минут, далее переписка из 5-7 писем. Шеф взял паузу на неделю. Кто столкнулся на работе с проблемой повышения или снижении уровня оплаты труда лично на своём примере (интересен конечно период кризиса а не в целом за трудовой практики)? Предлагаю обсудить насколько реально в условиях сокращения ФОТа и прочих расходов выбить себе надбавку. |
|
--------
С наилучшими пожеланиями!
|
 |
0 |
 |
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
   05.12.2008 11:03 |  |
|
|
|
Старый воин - мудрый воин
Постов: 7067
Дата регистрации: 20.02.2004 |
| для: Двигатель Торговли© Этот раздел касается Общих вопросов маркетинга. Теперь, внимание, вопрос! Какое отношение вопросы оплаты вашего труда имеют к маркетингу? |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
05.12.2008 11:17 | |
|
|
|
Постов: 105
Дата регистрации: 05.11.2008 |
для: hvn©
Я привёл пример и не прошу обсуждать меня лично. Работаю именно в сфере маркетинга и рекламы. Вопрос можно поставить по другому целесообразно ли в настоящий момент просить прибавки сотрудникам работающим в сфере рекламы и маркетинга? |
|
--------
С наилучшими пожеланиями!
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
05.12.2008 11:23 | |
|
|
|
Вечно молодой, вечно пьяный.
Постов: 1977
Дата регистрации: .. |
| для: Двигатель Торговли© Реально говорить о повышении в рамках прошлых договоров(если обещали) или если есть ВИДИМЫЕ результаты, которые привели к доп.обогащению компании. В иных случаях могут послать...очень далеко |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
05.12.2008 11:33 | |
|
|
|
Instant asshole, just add alcohol
Постов: 7600
Дата регистрации: 09.10.2003 |
Цитата, автор Двигатель Торговли:
целесообразно ли в настоящий момент просить прибавки сотрудникам работающим в сфере рекламы и маркетинга? |
Конечно! Если решили пополнить ряды безработных. |
|
--------
Жизнь опасна, потому что смертность стопроцентна © |
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
05.12.2008 11:37 | |
|
|
|
Постов: 105
Дата регистрации: 05.11.2008 |
для: Alex_V©
Согласен! У меня несколько отделов в подчинении и ни один сотрудник не пришол и не сказал: "Да сейчас трудно, но я взвалил на себя .... и результат +++, будь добр плати больше". Картина другая все трясутся за свои места и боятся понижений, в связи с таким психологическим настроем работают мение эффективно, а отдача сейчас самое главное. Так что лучше чтобы работники сидели и тряслись по углам или отстаивали свою позицию основываясь на фактах и достижениях.
для: Butch©
Добрый день! Почему вы в этом так уверены? |
|
--------
С наилучшими пожеланиями!
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
05.12.2008 11:40 | |
|
|
|
Instant asshole, just add alcohol
Постов: 7600
Дата регистрации: 09.10.2003 |
Цитата, автор Двигатель Торговли:
для: Butch©
Добрый день! Почему вы в этом так уверены? |
Это уже второй вопрос. |
|
--------
Жизнь опасна, потому что смертность стопроцентна © |
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
05.12.2008 12:02 | |
|
|
|
Постов: 105
Дата регистрации: 05.11.2008 |
для: Butch©
Если вы даёте ответ на первый вопрос, вы должны на чём то основываться на мой взгляд. Может ответ на второй вопрос платный? :) |
|
--------
С наилучшими пожеланиями!
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
05.12.2008 12:08 | |
|
|
|
Постов: 2352
Дата регистрации: 18.12.2006 |
Цитата, автор Двигатель Торговли:
...
Предлагаю обсудить насколько реально в условиях сокращения ФОТа и прочих расходов выбить себе надбавку. |
Реально, если в момент тотального сокращения затрат вы, прося больше денег, предметно гарантируете возврат и приумножение этой прибавки. Маркетолог же, который просит прибавку в момент сокращения ФОТа просто за "былые заслуги", должен быть немедленно уволен за профнепригодность (за непонимание экономики организации). |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
05.12.2008 12:12 | |
|
|
|
Постов: 105
Дата регистрации: 05.11.2008 |
для: koska©
Тоже версия. А вам как руководителю кото будет больше интересен сотрудник который уверен в себе и в том что он делает и говорит о прибавке или тот который образно говоря боится попасть под горячую руку.
Мне не верится что в столь уважаемаом сообществе нет людей которые не воспользовались ситуацией я имею в виду не подняли речь о повышении ЗП. Я активно советую в настоящий момент своим друзьям говорить о повышении, в стабильной ситуации и без маркетологов выжить можно. А сейчас? Никак!!! |
|
--------
С наилучшими пожеланиями!
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
05.12.2008 12:21 | |
|
|
|
Постов: 2352
Дата регистрации: 18.12.2006 |
Цитата, автор Двигатель Торговли:
Тоже версия. А вам как руководителю кото будет больше интересен сотрудник который уверен в себе и в том что он делает и говорит о прибавке или тот который образно говоря боится попасть под горячую руку. |
Хороший парень - не профессия, а вашей уверенностью в себе поставщикам не заплатишь и зарплату не выдашь. Сокращение ФОТ - это вынужденная мера для любого руководителя (даже если кризис удастся пережить, это в любом случае аукнется спадом). И если на нее идут, значит тому есть серьезные основания. Если денег нет, от уверенности в себе толку мало... Ваша деятельность напрямую влияет на профит? Если да, предложите урезать вдвое вам оклад и соответственно увеличить переменную часть, привязав ее к результатам работы вашей или компании. Вы на такое повышение пойдете в ситуации, когда для компании в целом профит не гарантирован? Подумайте об этом... |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
05.12.2008 12:31 | |
|
|
|
Постов: 105
Дата регистрации: 05.11.2008 |
для: koska©
Так сложилось что у нас нет не хороши ни плохих, у нас команда высококласных профи. |
|
--------
С наилучшими пожеланиями!
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
05.12.2008 12:41 | |
|
|
|
Постов: 3656
Дата регистрации: 09.01.2006 |
Цитата, автор Двигатель Торговли:
Я АКТИВНО СОВЕТУЮ В НАСТОЯЩИЙ МОМЕНТ СВОИМ ДРУЗЬМЯ ГОВОРИТЬ О ПОВЫШЕНИИ, В СТАБИЛЬНОЙ СИТУАЦИИ И БЕЗ МАРКЕТОЛОГОВ ВЫЖИТЬ МОЖНО А СЕЙЧАС? НИКАК!!!
|
Бизнес может прекрасно выжить без маркетологов, это маркетологи без бизнеса голодать будут. |
|
--------
ВотИменно.Ру - первый в России безрисковый нейминг-сервис |
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
05.12.2008 12:42 | |
|
|
|
Постов: 2352
Дата регистрации: 18.12.2006 |
Цитата, автор Двигатель Торговли:
для: koska©
Так сложилось что у нас нет не хороши ни плохих, у нас команда высококласных профи. |
А какое это имеет отношение к вашему вопросу или, тем более, моему ответу? |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
05.12.2008 12:43 | |
|
|
|
ВИНО, ЖЕНЩИНЫ И ПЕСНИ
Постов: 3692
Дата регистрации: 24.01.2008 |
Это уже называется "принцип Киркорова". Говорят, все артисты снижают расценки на новогодние корпоративы, а Бедросович наоборот повышает.
для: Двигатель Торговли© не в курсе, а ваши коллеги с подобными просьбами к начальству не обращались? У вас кого-нибудь уже сократили или планируют сократить? |
|
--------
"СПАСИБО, ЧТО ЖИВОЙ" (с) |
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
05.12.2008 12:44 | |
|
|
|
Постов: 105
Дата регистрации: 05.11.2008 |
для: koska©
Это к тому что хороший парень не профессия!
для: DmitryDavydov©
Бизнес без маркетологов?????????? ???
для: Dexter©
Да программа сокращения запущена и идёт полным ходом! |
|
--------
С наилучшими пожеланиями!
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
05.12.2008 12:59 | |
|
|
|
Постов: 3656
Дата регистрации: 09.01.2006 |
Цитата, автор Двигатель Торговли:
для: DmitryDavydov©
Бизнес без маркетологов?????????? ??? |
Вас еще ждет много новых открытий, по мере того, как все больше и больше маркетологов будут оказываться без работы. |
|
--------
ВотИменно.Ру - первый в России безрисковый нейминг-сервис |
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
05.12.2008 13:03 | |
|
|
|
Старый воин - мудрый воин
Постов: 7067
Дата регистрации: 20.02.2004 |
Цитата, автор Двигатель Торговли:
для: Dexter©
Да программа сокращения запущена и идёт полным ходом! |
Итак резюмируем вышесказанное... У вас в подчинении несколько отделов. Ваших подчиненных начали увольнять. Вы, как грамотный руководитель, решили воспользоваться моментом и попросить прибавки зарплаты ЛИЧНО себе. И теперь вот нам тут рассказываете, какой вы административно-экономический гений. |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
05.12.2008 13:10 | |
|
|
|
Постов: 105
Дата регистрации: 05.11.2008 |
для: DmitryDavydov©
Я часто сталкиваюсь с тем что убирают именно человека (маркетолога) а не избавляются от маркетинга. Праблема лишь в неквалифицированных кадрах и она усугубляется если убирают маркетолога и его функции раскидываю кому попало! |
|
--------
С наилучшими пожеланиями!
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
05.12.2008 13:11 | |
|
|
|
Постов: 1012
Дата регистрации: 07.02.2005 |
для: Двигатель Торговли©
1. Какой смысл делать бессмысленные предложения руководству?
2. Видимо, огромное количесвто компаний готово принять Вас на работу на Ваших условиях...
3. Если же, у Вас получится... пишите в книгу Гиннеса... когда 3 млрд. населения планеты затягивают пояса... выбить себе повышение - событие!
4. Кстати, не упустите момент,.. вполне вероятно, Ваш работодатель уже пишет в книгу Гиннеса... в надежде окупить инвестиции в персонал! ))) |
|
--------
Помалкиваешь? Правильно! По крайней мере тебя не лишат слова.
Станислав Ежи Лец |
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
05.12.2008 13:12 | |
|
|
|
