Постов: 17
Дата регистрации: 27.08.2008 |
Столкнулся с вопросом - сделать обратную связь клиентов и работников предприятия с ген.директором.
но что то мне подсказывает что в РФ пока это не пройдет - если только за каждый стоящий донос не выплачивать $$$
а Вы как думаете??? |
|
 |
0 |
 |
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
   22.09.2008 16:01 |  |
|
|
|
Постов: 5253
Дата регистрации: 24.05.2003 |
| Ну, почему... Если анонимно, то стучать будут. Только вот -зачем гендиру это? Что он от этой связи ждет? :) Или просто по общению с народом соскучился? |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
 22.09.2008 16:08 | |
|
|
|
Постов: 17
Дата регистрации: 27.08.2008 |
Цитата, автор Cedars:
Ну, почему... Если анонимно, то стучать будут. Только вот -зачем гендиру это? Что он от этой связи ждет? :) Или просто по общению с народом соскучился? |
того что он зянат очень делами - все для работников - и не может уследить что происходит внутри компании - на счет анонимки - это опрос надо делать - или на емейл писать с чужого адресса - а вот так что бы самостоятельно на добровольных основах - потому что он такой не хороший - надо об этом сказать - думаю не покатит.... |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
22.09.2008 16:10 | |
|
|
|
Постов: 5694
Дата регистрации: 12.02.2008 |
Да нет, если анонимно(по крайней мере пусть так считают)  в электронном виде, например, как форма на корпоративном сайте... другое дело что люди разные, кто будет по делу писать, а кто потому что морда соседа не нравится или его зарплата нравится. Короче, можно такой гадюшник получить, что реально работать не сможете. |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
22.09.2008 16:10 | |
|
|
|
Вечно молодой, вечно пьяный.
Постов: 1977
Дата регистрации: .. |
Связь такая нужна(естественно не напрямую, а через секретаря)но не для стукачества а для рац.предложений, вопросов и жалоб.
Готовьтесь- будет много дурацких просьб и жалоб(кто будет сортировать -оборжется), а по существу вопросов будет крайне мало, но иногда будут дельные мысли.
Стукачество не приживется(если у Вас россияне работают) |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
22.09.2008 16:11 | |
|
|
|
Постов: 17
Дата регистрации: 27.08.2008 |
| если бы было в эл.виде - то еще можно что то придумать - но в бумажном.... |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
22.09.2008 16:12 | |
|
|
|
Постов: 5253
Дата регистрации: 24.05.2003 |
Цитата, автор stok123:
если бы было в эл.виде - то еще можно что то придумать - но в бумажном.... |
у вас гендир - мазохист?
Хотя... Сколько в вашей конторе сотрудников? Если не секрет. |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
22.09.2008 16:32 | |
|
|
|
Постов: 17
Дата регистрации: 27.08.2008 |
Цитата, автор Cedars:
Цитата, автор stok123:
если бы было в эл.виде - то еще можно что то придумать - но в бумажном.... |
у вас гендир - мазохист?
Хотя... Сколько в вашей конторе сотрудников? Если не секрет. |
в том то и дело что надо что бы этим ресурсом могли пользоваться не только персонал но и клиенты
Хотя... Сколько в вашей конторе сотрудников? Если не секрет. - пропущу данный вопрос - может и он этот форум читает) |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
22.09.2008 16:34 | |
|
|
|
Постов: 5253
Дата регистрации: 24.05.2003 |
Цитата, автор stok123:
Хотя... Сколько в вашей конторе сотрудников? Если не секрет. - пропущу данный вопрос - может и он этот форум читает) |
а вы его зашифруйте - прибавьте к количеству сотрудников 2209 (сегодняшнее число) и назовите цифру. :)
|
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
22.09.2008 16:44 | |
|
|
|
Постов: 17
Дата регистрации: 27.08.2008 |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
22.09.2008 16:45 | |
|
|
|
Постов: 5253
Дата регистрации: 24.05.2003 |
Цитата, автор stok123:
+ - 3709 |
дык...  Гендир - всех в лицо должен знать и по имени отчеству... имхо.
|
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
22.09.2008 16:52 | |
|
|
|
Постов: 17
Дата регистрации: 27.08.2008 |
не не не - текучка ......
и не все в одном офисе сидят - раскиданы по городу Х... |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
22.09.2008 16:53 | |
|
|
|
Постов: 15
Дата регистрации: 09.03.2006 |
Во многих компаниях за рацпредложения доплачивают к премии.
В ВБД, я помню, стоял большой ящик для писем Гендиру, но заполнялся он хиловато.
ИМХО, это делается не для какого-то результата, а показать сотрудникам причастность руководства к их заботам. Типа корпоративной культуры. |
|
--------
WBR,
Zenkovsky Vladimir |
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
22.09.2008 16:54 | |
|
|
|
Постов: 17
Дата регистрации: 27.08.2008 |
Цитата, автор Zenkovsky V.:
Во многих компаниях за рацпредложения доплачивают к премии.
В ВБД, я помню, стоял большой ящик для писем Гендиру, но заполнялся он хиловато.
ИМХО, это делается не для какого-то результата, а показать сотрудникам причастность руководства к их заботам. Типа корпоративной культуры. |
в том то и дело - у нас есть - но писем там за года три - шт.3-5 ито по теме нет |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
22.09.2008 16:56 | |
|
|
|
Постов: 15
Дата регистрации: 09.03.2006 |
значит, не с этого надо начинать.
налицо отсутствие доверия сотрудников к компании.
если сотрудники почувствуют, что они могут что-то изменить, тогда и будут напрягаться сочинять письма, а так... они лучше на форумы залезут и в одноклассниках посидят :) |
|
--------
WBR,
Zenkovsky Vladimir |
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
22.09.2008 18:01 | |
|
|
|
Копирайтер
Постов: 227
Дата регистрации: 30.04.2005 |
Столкнулся с вопросом - сделать обратную связь клиентов и работников предприятия с ген.директором. но что то мне подсказывает что в РФ пока это не пройдет - если только за каждый стоящий донос не выплачивать $$$ а Вы как думаете???
А какая связь между первым и вторым предложением? Обратная связь - это общение, это вопросы, это привлечение внимания к проблеме, это те же рацпредложения. А стук - это стук. Все дело в том, как яхту назвать и как ее подать.
|
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
22.09.2008 18:18 | |
|
|
|
все относительно
Постов: 67
Дата регистрации: 09.07.2008 |
Мне кажется, что обратная связь как раз не должна быть анонимной. Но также должно быть прописано в правилах, что за любые предложения или замечания работник не будет нести ответственности (ну только если не матом написал).
А деньги здесь непонятно к чему должны стимулировать. Платить деньги за кляузы на соседа? Или платить за высказанные предложения, даже если они совершенно не нужны или не по теме? Все равно генеральному директору этого не захочется. И он за это не будет платить. А тогда смысл это обещать? |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
22.09.2008 18:42 | |
|
|
|
Каждому своё
Постов: 2464
Дата регистрации: 10.02.2007 |
Цитата, автор Alex_V:
Стукачество не приживется |
Почему? Я бы на себя регулярно анонимно стучал. Типа "Этот **** Странник сам не отдыхает и с нас дерёт три шкуры, буржуй проклятый. Примите меры. Мы слишком устаём." или "Странник время от времени получает откаты и вчерашняя сделка была особо вопиющей и невыгодной для компании" (до этого надо заранее привести все дела в порядок, особенно последнюю образцово-показательную сделку) |
|
--------
О всемогуществе модераторов: "Вас уже банили, по всему форуму и навсегда. Будут банить и далее" (с) Page Up |
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
22.09.2008 21:29 | |
|
|
|
Постов: 17
Дата регистрации: 27.08.2008 |
есть даже вот такие ссылки в интернете - и такие же стоят комп. в салонах http://www.major-avto.spb.ru/Catalog_330.html
среди сотрудников называется СТУЧАЛКА - и как не охотно они высказывают свои пожелания в адрес президента
|
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
23.09.2008 10:18 | |
|
|
|
Постов: 1035
Дата регистрации: 20.06.2007 |
для: stok123©
ИМХО, вопрос Ваш вы не на том форуме задали. Это Вам к менеджерам надо или к ЭйчАрам, накрайняк...
По существу - согласен с для: Alex_V© и для: Cedars©.
Фигня это все 
Руководитель пусть лучше грамотно ставит и четко доводит цели предприятия, планы, роль каждого сотрудника (подразделения) в реализации этих целей и планов, и что ему (сотруднику) за это (реализацию) будет :).
И кроме этого, пусть работает над созданием корпоративной культуры. Такой, например, которая позволит сотруднику любого уровня прийти в кабинет к шефу и рассказать что в его организации не так, и как это исправить, по его мнению. |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
23.09.2008 10:43 | |
|
|
|
