Слово и фраза: Искать: Сортировать по:
Форумы на Sostav.ru / Общие вопросы / Опыт и образование!

Profile
valeria©

Постов: 4
Дата регистрации: 28.04.2008
Уважаемые коллеги!
Прошу поделиться вашем мнением на следующею тему:
Сейчас на Российский рынок труда различные вузы выпускают огромное количество специалистов по маркетингу, PR технологиям и т.д
Еще 15 лет назад, даже топ-менеджеры компаний не сильно разбирался в тонкостях данного направления, да и сейчас встречаются такие отдельные экземпляры, которые мало себе представляют необходимость ориентации компании на маркетинг.
Огромное количество литературы , семинаров и возможность получить дополнительное образование, как мне кажется дают возможность все же разбираться в этих вопросов.
Но вот в чем суть: специальное образование. Для работодателя , это очень важный вопрос.
И даже то что есть огромный опыт и знания, приобретенные за счет постоянного движения и желания быть профессионалом, почему-то не являются преимуществом при устройстве на работу.
Как вы считаете, кто же ценнее, как специалист, тот кто имеет опыт или человек , который получил образование в данной сфере?

Да 0 Нет 0
Пользователь в OffLine Послать приватное сообщение Добавить пользователя в список друзей 07.05.2008 11:57
цитата
Profile
DeXTeRа©
ВИНО, ЖЕНЩИНЫ И ПЕСНИ
Постов: 3692
Дата регистрации: 24.01.2008
В идеале, конечно, с опытом и образованием. А так я бы предпочел человека с опытом человеку с дипломом, поскольку разрыв между теоретическими знаниями и практическими навыками, особено в таких областях как маркетинга и реклама, в российских реалиях пока еще довольно большой.
--------
"СПАСИБО, ЧТО ЖИВОЙ" (с)

Да 0 Нет 0
Пользователь в OffLine Послать приватное сообщение Добавить пользователя в список друзей 07.05.2008 12:21
цитата
Profile
Измайлов©

Постов: 1067
Дата регистрации: 18.08.2006
Опыт.
--------
Учынее устнавоиил уидвиетьленйы фтак – всопритияе члеовкеом солва ен звасиит от проядак бувк внтури енго.

Да 0 Нет 0
Пользователь в OffLine Послать приватное сообщение Добавить пользователя в список друзей 07.05.2008 13:49
цитата
Profile
Светлана Анатольевна©

Постов: 316
Дата регистрации: 14.04.2008
Позвольте высказать свое мнение:
Блеск в глазах, желание работать, обучаемость и главное - умение здраво и логично рассуждать. Для нормального работодателя, мне кажется, это должно быть главнее и опыта и образования.
А опыт придет. Образование... тоже можно без проблем получить (уж свидетельство - то какое нибудь). А вот умную голову не пропьешь!

Да 0 Нет 0
Пользователь в OffLine Послать приватное сообщение Добавить пользователя в список друзей 07.05.2008 13:53
цитата
Profile
valeria©

Постов: 4
Дата регистрации: 28.04.2008
Да, голова дело нужное)))

Да 0 Нет 0
Пользователь в OffLine Послать приватное сообщение Добавить пользователя в список друзей 07.05.2008 14:14
цитата
Profile
shirshov©
на всех, всего не хватит
Постов: 1159
Дата регистрации: 08.05.2007
для: valeria© Образование дает определенный багаж знаний, но этот багаж тоже нужно уметь использовать. А опыт никаким образованием не заменишь, чего не скажешь о первом. Поэтому опыт важнее. За одного "битого" двух "небитых" дают(а то и больше). :)
--------
Автоматизация конгрессного бизнеса

Да 0 Нет 0
Пользователь в OffLine Послать приватное сообщение Добавить пользователя в список друзей 07.05.2008 14:56
цитата
Profile
id16786©

Постов: 11
Дата регистрации: 06.05.2008
По-моему сейчас приобрести образование в данной области не проблема (заочный институт не так дорого стоит). А если не хочется тратить время, то и корочку можно приобрести, правда ее в какой-нибудь серьезной конторе могут начать пробивать-это риск уголовной ответственности, так что если уж совсем не хочется учится, лучше поступить, оплатить обучение, проплатить все сессии, подождать несколько лет и получить реальный проведенный диплом ;)

Да 0 Нет 0
Пользователь в OffLine Послать приватное сообщение Добавить пользователя в список друзей 07.05.2008 15:31
цитата
Profile
Рон©

Постов: 425
Дата регистрации: 31.08.2005
Может с опытом и ценнее, только если будет формальное условие по образованию, то такой специалист не пройдет первичный скрининг (отсев).

Да 0 Нет 0
Пользователь в OffLine Послать приватное сообщение Добавить пользователя в список друзей 07.05.2008 15:38
цитата
Profile
Page Up©

Постов: 4030
Дата регистрации: 16.06.2006

Цитата, автор Светлана Анатольевна:
Позвольте высказать свое мнение:
Блеск в глазах, желание работать, обучаемость и главное - умение здраво и логично рассуждать. Для нормального работодателя, мне кажется, это должно быть главнее и опыта и образования.
А опыт придет. Образование... тоже можно без проблем получить (уж свидетельство - то какое нибудь). А вот умную голову не пропьешь!


С блеском в глазах и дурниной в голове можно мноооого леса навалить ;)
Про умную голову. Тут Света, я с вами абсолютно не соглашусь. Змий, гад зеленый, умные головы как орешки щелкает.

По сути. Опыт, сын ошибок трудных (с). Опыт и еще раз опыт!
--------
http://rutube.ru/tracks/1104547.html

Да 0 Нет 0
Пользователь в OffLine Послать приватное сообщение Добавить пользователя в список друзей 07.05.2008 15:42
цитата
Profile
DeXTeRа©
ВИНО, ЖЕНЩИНЫ И ПЕСНИ
Постов: 3692
Дата регистрации: 24.01.2008

Цитата, автор Светлана Анатольевна:
"Блеск в глазах, желание работать",


а также расширенные зрачки, гиперактивность, повышенное потоотделение (да и у мение логично рассуждать тоже, как правило, никуда не девается) - все это, знаете ли, может быть вызвано определенными субстанциями отнюдь не психологического, а конкретно химического свойства. Так что вы повнимательней присматривайтесь к кандидатам.
--------
"СПАСИБО, ЧТО ЖИВОЙ" (с)

Да 0 Нет 0
Пользователь в OffLine Послать приватное сообщение Добавить пользователя в список друзей 07.05.2008 17:20
цитата
Profile
Светлана Анатольевна©

Постов: 316
Дата регистрации: 14.04.2008
для: Page Up©
для: Dexter©
Ладно - ладно, я согласна - неосторожно написала. Ну все же поняли, что я имею ввиду. :)
и опыт, без мозгов, опыт механической работы - хуже, чем мозги без опыта, по моему мнению, разумеется.

Да 0 Нет 0
Пользователь в OffLine Послать приватное сообщение Добавить пользователя в список друзей 07.05.2008 17:32
цитата
Profile
Бронка©

Постов: 53
Дата регистрации: 07.10.2007
опыт + хорошие рекомендации = идеальный вариант
--------
Все приходит в свое время для тех, кто умеет ждать. (с)

Да 0 Нет 0
Пользователь в OffLine Послать приватное сообщение Добавить пользователя в список друзей 07.05.2008 17:42
цитата
Profile
Mamontino©
серый волк...
Постов: 4099
Дата регистрации: 28.01.2005
2Page Up© "Змий, гад зеленый, умные головы как орешки щелкает"
Так сие как раз и свидетельствует о важности образования - не путать "селебрейт с целибатом" ; -)
--------
Бог Перун: Не хвалитесь, своей силою, поезжая на Брань, а хвалитесь с Поля Брани съезжаючи...

Да 0 Нет 0
Пользователь в OffLine Послать приватное сообщение Добавить пользователя в список друзей 07.05.2008 23:10
цитата
Profile
Rocket©

Постов: 612
Дата регистрации: 25.07.2007
Если под опытом рассматривать то, что человек приобрел, выполняя отведенный должностной инструкцией круг обязанностей, то одного его, я считаю, недостаточно.
Если, помимо того, "как принято" делать в компании, человек самостоятельно изучал литературу и что-то пытался привнести из нее, это уже лучше.
Но все-таки, я считаю, что помимо опыта обязательно должно быть профильное образование (естественно, не любой ВУЗ подойдет), которое даст понятие различных концепций, методов и инструментов - некую базу. А дальше уже опыт ее отточит :)

Да 0 Нет 0
Пользователь в OffLine Послать приватное сообщение Добавить пользователя в список друзей 08.05.2008 11:40
цитата
В настоящий момент эту тему просматривают: участников - 0, гостей - 1.
Только зарегистрированные пользователи могут оставлять сообщения в этом форуме


Форумы на Sostav.ru / Общие вопросы / Опыт и образование!
© "ООО Состав.ру" 1998-2024

тел/факс: +7 495 225 1331 адрес: 109004, Москва, Пестовский пер., д. 16, стр. 2

При использовании материалов портала ссылка на Sostav.ru обязательна!
Администрация Sostav.ru просит Вас сообщать о всех замеченных технических неполадках на E-mail
Rambler's Top100   18+   Словарь маркетинговых терминов