 |
|
|
 |
|
|
|
Постов: 5694
Дата регистрации: 12.02.2008 |
для: Market-Studio©
Смешно, я когда писал, тоже вспомнил этот анекдот 
Но вообще, что в анекдотах, что в пословицах, что в сказках - мудрость есть, тысячелетняя. У всех свои тараканы, и задача руководителя, что бы эти тараканы бежали в нужную сторону, в идеале - по команде фас  . У меня своих прибабахов - море и ещё тележка. Но мудрое руководство, в лице генерального контролирует меня только финансово (иногда ставят дурацкие задачи, типа интеръерной рекламы над ресепшеном и подписывают счета). Потому что все мои прибабахи работают на компанию. Даже если я сижу и бухаю в кабинете, значит, это нужно (я креативлю так ), и меня никто не трогает. Дело сделано? Делается? претензии по функционалу? Ну и катитесь со своими правилами тогда. Впрочем, я не менеджер по продажам
для: shirshov©
Лучшие продажники всегда были с периферии, у них такая мотивация... как-то вполне всерьёз разговаривали с одним моим генеральным о проекте 1) компенсация за съём квартиры, частичная 2) полная 3) покупка или строительство "бараков". Они приезжали, полгода, и вперёд, на более высокооплачиваемую
|
|
 |
0 |
 |
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
   02.04.2008 21:13 |  |
|
|
|
Постов: 49
Дата регистрации: 08.07.2006 |
| про даноны, найки и проктер-н-гемблы не забывайте, что там английский требуется флюент (свободный) даже на административные позиции |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
02.04.2008 21:46 | |
|
|
|
Постов: 23
Дата регистрации: 24.10.2004 |
для: younger© а кто или что мешает учить английский? при желании - это не проблема. но если проблема и с родным языком, то знание иностранного тут не поможет.
|
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
 02.04.2008 21:53 | |
|
|
|
Постов: 178
Дата регистрации: 03.12.2004 |
Цитата, автор younger:
про даноны, найки и проктер-н-гемблы не забывайте, что там английский требуется флюент (свободный) даже на административные позиции |
Это неправда. ПО крайней мере частично. Не надо обобщать. Например в Юнилевере далеко не на все позиции требуется флюент. |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
03.04.2008 08:37 | |
|
|
|
Постов: 49
Дата регистрации: 08.07.2006 |
ни разу не видел и не вижу, чтобы в юнилевере не требовался advanced или fluent.
убедите примером
подумайте сами - партнерами являются иностранцы, а внутри компании много экспатов |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
03.04.2008 11:05 | |
|
|
|
Постов: 178
Дата регистрации: 03.12.2004 |
Цитата, автор younger:
про даноны, найки и проктер-н-гемблы не забывайте, что там английский требуется флюент (свободный) даже на административные позиции |
Цитата, автор younger:
ни разу не видел и не вижу, чтобы в юнилевере не требовался advanced или fluent.
убедите примером
подумайте сами - партнерами являются иностранцы, а внутри компании много экспатов |
Вы уж определитесь advanced или fluent
Вот на вскидку (и это заметьте не "административный персонал") смотрите, раз не видели:
http://hh.ru/vacancy/1301581
http://hh.ru/vacancy/1304489
http://hh.ru/vacancy/1304523
|
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
03.04.2008 14:07 | |
|
|
|
Жжом нипадецки!
Постов: 1881
Дата регистрации: 19.07.2007 |
для: shirshov© респект за "кучеряво живёте"! Действительно: есть теория, а есть - практика подбора персонала... 
tyktyk© если исполнитель неграмотен только в языковых вопросах, а, по сути своей, высосоклассный специалист, то - ДА! Я готов отказаться от гения, который будет креативить "нечто", в то время, как работать за него будут именно
| Цитата, автор tyktyk: отдельная нянька, копирайтер и корректор |
| Цитата, автор Проходящий Мимо: Я вот даже потенциально не ставлю себя в ситуацию выбора между тупым и е*анутым сотрудником. |
Периодически, ситуация подобного "выбора" возникает, наверное, у каждого. Думаю - её просто не избежать...
для: FUZZ©: шансов, как ни странно, равное количество - что у тех, что у других. |
|
--------
Советовать вам что-либо без знания тонкостей - только вредить. Вникать в ваши тонкости - делать работу за вас ЦЫ: Bal © |
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
04.04.2008 16:58 | |
|
|
|
Постов: 2
Дата регистрации: 28.03.2008 |
| Всем привет!!!!!!!!!!!Я очень признателен, что получил ответы на свой вопрос. Обязательно последую некоторым советам. Всем всего хорошего. До скорой встречи! |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
13.04.2008 20:31 | |
|
|
|
ЗВИЗДА
Постов: 10
Дата регистрации: 04.06.2004 |
Цитата, автор FUZZ:
для: id16308© во многие интернациональные компании берут в маркетинг без опыта работы. Попробуйте Procter&Gamble, Unilever, Danone, Nike и иже с ними. Опыт ценнейший, обучению уделяется очень много внимания, работать комфортно, зарплата - достойная, последующие карьерные перспективы - широчайшие.
Советую по своему опыту. |
*** провокация...
в таких организациях сроду не было позиций без опыта |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
19.11.2008 04:04 | |
|
|
|
Постов: 25
Дата регистрации: 26.01.2006 |
Цитата, автор Electra:
*** провокация...
в таких организациях сроду не было позиций без опыта |
И никакая не провокация. Лично Вы были кандидатом или работали в этих компаниях? Могу сказать про Проктер. Ваш предыдущий опыт там никого не интересует, поскольку компания вкладывает огромные деньги в обучение и будет вас обучать тому, как работать именно у них. Главное - это чтобы вы отвечали 7 личностным критериям, важных именно для Проктера. |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
24.11.2008 16:13 | |
|
|
|
Постов: 3
Дата регистрации: 27.11.2008 |
| Хороший вариант по трудоустройству - активно проявлять себя во время учебных и производственных практик. Если вуз предлагает практику в хороших компаниях - отлично, надо постараться проявить себя о максимуму. Если компанию выбираете самостоятельно, старайтесь выбрать компанию с перспективой остаться там после окончания практики. |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
27.11.2008 12:26 | |
|
|
|
 | Только зарегистрированные пользователи могут оставлять сообщения в этом форуме |
|
|
|
|
|
© "ООО Состав.ру" 1998-2025
тел/факс: +7 495 225 1331 адрес: 109004, Москва, Пестовский пер., д. 16, стр. 2
При использовании материалов портала ссылка на Sostav.ru обязательна!
Администрация Sostav.ru просит Вас сообщать о всех замеченных технических неполадках на E-mail
|
|
|
|
