 |
|
|
 |
|
|
|
| Подскажите, как корректней предложиться себя в РА, |
|
Жизнь ради жизни
Постов: 62
Дата регистрации: 06.10.2007 |
Хочу устроиться в РА, прежде чем пойти устраиваться решил выложить предложение с которых хочу пойти опытным, знающим и понимающим людям для критики. Подскажите пожалуйста, стоит ли что-то менять? Если да, то в каком направлении?
Учтите, что директора я знаю достаточно хорошо, общаемся мы с ним почти на "ты", целью текста является в обыденной форме передать ему предложение взять меня к себе на работу в качестве менеджера четырех сфер раскрыв мои будущие обязанности.
"Стать в компании менеджером по продвижению, развитию, организации компании и внутрикорпоративным PR менеджером.
Моими целями будут являться формированием целей для компании, контроль за действиями компании, упрощение действий компании и работа с тем, что влияет на время достижения целей.
Конкретные действия с моей стороны будут осуществляться в сферах организации, развития, продвижения и внутрикорпоративного PR.
ь Менеджер по организации.
Поиск сотрудников, подбор, отбор, образование, внедрение в систему работ.
Если компании потребуется какой-либо рабочий, от уборщицы до директора я в качестве менеджера по организации буду отвечать за поиск, подбор, отбор, образование, внедрение в систему работ сотрудника.
ь Менеджер по развитию.
Управляющий, направляющий и контролирующий развитие компании.
Любая компания, в целях которой есть пункт увеличить прибыль должны осуществляться действия ведущие к развитию компании. Я в качестве менеджера по развитию буду управлять, направлять и контролировать процесс развития. Обеспечивать каждого сотрудника средствами, способствующими развитию его специализации, что будет влиять на развитие компании в целом.
ь PR менеджер
Контроль и стимулирование связи между членами компании.
Так же, поскольку компания это группа людей, нужно следить за целостностью компании, отношения между людьми и их сплоченность является важным звеном, которое стоит на первом месте! – реализовывать связь между членами компании будет входить в мои обязанности.
ь Менеджер по продвижению.
Обеспечение поиска новых, стабилизация обращения старых, привлечение потенциальных клиентов для фирмы.
"
|
|
 |
0 |
 |
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
   10.11.2007 15:23 |  |
|
|
|
aka Cedars
Постов: 605
Дата регистрации: 11.12.2005 |
Цитата, автор Wanksta Ahil:
Учтите, что директора я знаю достаточно хорошо, общаемся мы с ним почти на "ты", целью текста является в обыденной форме ... |
Нормальные герои всегда идут в обход... (с) к/ф Айболит-69
а на самом деле? в чем проблема - озвучте, пожалуйста
|
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
 10.11.2007 15:43 | |
|
|
|
Постов: 2387
Дата регистрации: 13.08.2004 |
(задумчиво-отрешенно)
Был бы у меня такой кот, я, может, и не женился никогда... (с) |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
10.11.2007 16:14 | |
|
|
|
Ride the lightning
Постов: 2245
Дата регистрации: 08.08.2006 |
для: Wanksta Ahil©
Начнем с того, что все то, что Вы выше изложили, крайне проблематично назвать гордым словом "Резюме"- нет информации ни об образовании, ни об опыте работы, равно как отсутствует еще масса сведений, традиционно включаемых в этот документ. Многие потенциальные работодатели даже не будут тратить время на изучение этого потока мысли.
Ну ладно, допустим, что это даже не резюме, а так, эссе на тему "как я переверну мир". Изложено это эссе удивительно корявым языком, что может вызвать у работодателя серьезные сомнения в том, что Вы - специалист в области маркетинга, рекламы и пиара.
Ладно, не буду придираться к стилю изложения, перейду к содержанию документа.
"Стать в компании менеджером по продвижению, развитию, организации компании и внутрикорпоративным PR менеджером.
|
Звучит неплохо, хотя сразу же смущает формулировка "менеджер... по организации компании". Вы ниже даете пояснения:
"я в качестве менеджера по организации буду отвечать за поиск, подбор, отбор, образование, внедрение в систему работ сотрудника."
|
Таким образом, вы хотите выполнять на предприятии несколько функций, одной из которых будет управление персоналом. Дело, безусловно, нужное, но проблема только в том, что это только кажется, что сотрудники HR - служб целыми днями пасьянсы раскладывают, а на самом деле, они выполняют массу работы от ведения кадрового делопроизводства и до отпаивания валерьянкой особо впечатлительных сотрудниц, на которых накануне шеф как-то не так посмотрел. Я уже молчу, что нормальный эйчар должен не только принимать сотрудников, но и грамотно увольнять их, что также требует массы знаний. Вы в трудовом законодательстве насколько хорошо разбираетесь?
Продолжим.
ь Менеджер по развитию.
Управляющий, направляющий и контролирующий развитие компании.
Любая компания, в целях которой есть пункт увеличить прибыль должны осуществляться действия ведущие к развитию компании. Я в качестве менеджера по развитию буду управлять, направлять и контролировать процесс развития.
|
Впервые слышу, чтобы такие глобальные задачи поручались рядовому сотруднику. Для того, чтобы управлять развитием, необходим доступ к конфиденциальной информации, равно как и право требовать предоставления информации от других сотрудников. Вы уверены, что директор, с которым Вы почти на "Ты", предоставит Вам такие полномочия? Я уже молчу про то, что для управления развитием предприятия необходимо иметь глубокие знания экономики, маркетинга, разбираться в праве, понимать хотя бы основы бухучета. И не говорю про такую обязательную вещь, как наличие стратегического мышления...
Обеспечивать каждого сотрудника средствами, способствующими развитию его специализации, что будет влиять на развитие компании в целом.
|
То есть, Вы еще и завхозом стать хотите? Ведра, тряпки, степлеры, бумага, картриджи - тоже Ваша епархия?
PR менеджер
Контроль и стимулирование связи между членами компании.
Так же, поскольку компания это группа людей, нужно следить за целостностью компании, отношения между людьми и их сплоченность является важным звеном, которое стоит на первом месте! – реализовывать связь между членами компании будет входить в мои обязанности.
|
Странно, никогда не думал, что в РА нужен специалист, который будет заниматься внутренним пиаром и сплочением коллектива... Хотя, может быть, это Ваше ноу-хау, которыое выведет это РА на мировой уровень. Пусть будет так... А кто будет наниматься "внешним" пиаром? Отдельный человек? Или PR в вашей схеме входит в понятие "продвижение"?
Подведем итоги. Вы хотите стать универсальным специалистом, занимающимся и управлением персоналом, и продвижением, и внутренним пиаром, и развитием предприятия, и закупкой тряпок. Да, таких людей можно найти, но проблема только в том, что они обычно и являются директорами фирм на этапе начала их деятельности  По мере развития фирмы, один человек все перечисленные Вами вопросы эффективно решать физически не сможет - слишком большой объем работы, и слишком много нюансов в каждой из этих сфер существует...
И, кстати, если Вы будете един в нескольких лицах, как Вы вы будете поступать в ситуации, когда из-за отсутствия факсовой бумаги, которую Ваша первая ипостась,завхоз вовремя не закупила, Ваше второе "я"(менеджер по продвижению) не смогло принять важный заказ, и фактом неполучения выгодного заказа подставило Вашу третью ипостась - менеджера по развитию. Будете звать для усмирения конфликта Вас же в ипостаси внутреннего пиарщика? Или, как эйчар, уволите сами себя? |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
10.11.2007 17:42 | |
|
|
|
Постов: 12
Дата регистрации: 31.05.2006 |
хм.. странное получилось резюме. одинаково хорошим специалистом во всем быть нельзя. Хотя, нет наверное можно, если вы уникум и просто гений. Но даже гению просто элементарно может не хватить времени на исполнение всех обязанностей сразу. ППКС с последним абзацем Дмитрия Петряшова©
Вообще в нормальные конторы не берут специалистов по-всему сразу. Лучше определитесь и сделайте качественное резюме с вашими конкретными предложениями в одной выбранной области. И вот когда вас пригласят работать, поработав составив уже свое практическое мнение о фирме и они о вас составят мнение, вот тогда можно будет сменить направление деятельности, но тоже предварительно и детально все продумав.
Вообщем итог: выберите конкретную должность и под нее пишите резюме.
|
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
12.11.2007 10:35 | |
|
|
|
Жизнь ради жизни
Постов: 62
Дата регистрации: 06.10.2007 |
Спасибо за комментарии!
В реале дело было так: предварительно позвонив я приехал на фирму и мы начали обсуждать мою вакансию на которую я претендовал. Я решил назваться одной должностью по определению абстрактной менеджер компании включив в функциональность этой должности почти все, что выписал здесь ранее. Обсудив детали меня взяли к себе
Еще раз спасибо за критику и комментарии, без нее у меня бы не получилось все так хорошо как получилось!
До скорых встречь)
|
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
12.11.2007 19:14 | |
|
|
|
серый волк...
Постов: 4099
Дата регистрации: 28.01.2005 |
2Chanty©
Эх, если б раньше знать "такого кота" и быть с ним "на ты"... |
|
--------
Бог Перун: Не хвалитесь, своей силою, поезжая на Брань, а хвалитесь с Поля Брани съезжаючи... |
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
12.11.2007 23:18 | |
|
|
|
Постов: 7
Дата регистрации: 14.11.2007 |
| да...наш пострел везде поспел :) прикольное резюме) |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
14.11.2007 22:44 | |
|
|
|
креативно о позитивном
Постов: 4176
Дата регистрации: 21.05.2004 |
Оля, не надоело еще везде пропихивать свой "эвент"? Так ведь можно и на долгий бан нарваться.
Ну, неинтересен "эвент"... |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
10.01.2008 13:29 | |
|
|
|
Ужасающее зрелище, душераздирающее зрелище... Кошмар!
Постов: 7690
Дата регистрации: 18.05.2005 |
для: OlgaKosta© Второе предупреждение за попытку рекламы.
Ольга, я пока оставил две Ваши ссылки, которые хоть как-то ведут на статьи по обсуждаемой теме. Но имейте ввиду, еще один подобный заход с рекламой и Вы окажетесь в бане, а все упоминания Вашего ресурса с форума Sostav будут удалены несмотря на их содержание. :(
Модератор форума. |
|
--------
Я так и думал - с этой стороны ничуть не лучше... |
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
10.01.2008 13:41 | |
|
|
|
 | Только зарегистрированные пользователи могут оставлять сообщения в этом форуме |
|
|
|
|
|
© "ООО Состав.ру" 1998-2024
тел/факс: +7 495 225 1331 адрес: 109004, Москва, Пестовский пер., д. 16, стр. 2
При использовании материалов портала ссылка на Sostav.ru обязательна!
Администрация Sostav.ru просит Вас сообщать о всех замеченных технических неполадках на E-mail
|
|
|
|
