Слово и фраза: Искать: Сортировать по:
Форумы на Sostav.ru / Общие вопросы / Бесплатные кадры не нужны???
построение летней практики студентов

Profile
Aнaлiтiк©
В каждом из нас спит гений. И с каждым днем всё крепче!
Постов: 3
Дата регистрации: 31.08.2007
Всем известно, как проходит летняя практика у большинства. Знакомые, родные, друзья - и штамп в листке об отработанном месяце на предприятии. Также, наверное, потом и с работой будет. Не клят, не мят, в новом костюмчике в неизвестный коллектив - и не интервьюером каким-нибудь затюканным, а как минимум менеджером, или помощником маркетолога на худой конец.
Правда, есть еще такие, которым "больше всех надо", которые, тыча пяткой в грудь, пытаются доказать самим себе - а я вот возьму, да и буду все два месяца вкалывать как черт на какую-нибудь компанию, уму-разуму набираться. И хорошо, если набираются, если в той компании есть такие кадры, которые готовы научить новичка премудростям постигаемой профессии, и возятся с ним по первости, как с щеночком слепым - честь и хвала таким вот активистам!!! А то ведь как чаще получается?! Прибыли, Сударь (Сударыня)? Ага, Добро пожаловать. Вот Вам задание, извольте ознакомиться. Вопросы есть? Задавайте... Ой, что-то у Вас много этих вопросов! Идите, разбирайтесь - в конце концов для того и прибыли...
И каков результат, Вы думаете, будет после такого вот приема и "попечительства", как у самого студента, так и у той компании, на которую он пашет? Минимальнейший... Самообразование - это, конечно, как вариант не есть плохо. На собственных ошибках и собственном опыте навыки приобретенные жестче в голове прописываются и запоминаются, и потом, как говорится, всегда под рукой в нужный момент... шаблонами. Да только времени, Други, жалко - ей богу!
Вот и хочется мне после сказанного спросить, а вообще эта практика кем-нибудь и где-нибудь регламентируется? как в самом учебном заведении, так и на предприятиях... Существует ли у ВУЗов практика предоставления студентам рабочих мест на время практики - или, здесь опять же действует свойственная российской действительности бестолковщина?!

С нижайшим...
--------
Я не волшебник, я только учусь... (с)

Да 0 Нет 0
Пользователь в OffLine Послать приватное сообщение Добавить пользователя в список друзей 31.08.2007 07:26
цитата
Profile
Brener©

Постов: 2871
Дата регистрации: 28.06.2007
Так и не понял, на кого наезжает топикстартер. То ли на компании, которым нужно тупо зарабатывать деньги, а не возиться с пытливой молодежью, то ли на вузы, которые достойных мест для практикантов не могут найти.

Я так скажу. 7 лет я работал в вузе, и параллельно всегда - в коммерческих компаниях. Мы в состоянии взять к себе молодого специалиста, который хочет работать. Именно хочет, и именно работать. Не прийти на пару месяцев на практику и свинтить, а работать в компании. Тогда пусть он все пять лет учебы проходит практику здесь - на месте работы. Он растет, мы это видим, он движется по служебной лестнице и приносит реальную пользу предприятию. Усилия - моральные и физические, которые мы в него вкладываем, окупаются. А практикант, готовый свернуть какие-то мифические горы на "энтузязизме", и через пару месяцев отваливающийся от компании - нафиг нужен? Почему мы должны вкладываться в него, если эффекта не будет! И другой слой - практикующихся для галочки, не интересует в принципе.
Часть вузов это уже понимают. К нам приходят вузы с вопросом: у нас есть перспективные студенты такого-то профиля. Вам сотрудники этого направления нужны? Если мы говорим "да", то студент при обоюдном желании становится нашим сотрудником, параллельно учится и проходит у нас же практическую подготовку. Конечно, не все, но многие после этого остаются работать у нас.
Я достаточно полно ответил?
--------
Всё о домашних любимцах
Реклама на транспорте

Да 0 Нет 0
Пользователь в OffLine Послать приватное сообщение Добавить пользователя в список друзей 31.08.2007 10:21
цитата
Profile
Aнaлiтiк©
В каждом из нас спит гений. И с каждым днем всё крепче!
Постов: 3
Дата регистрации: 31.08.2007
Собственно наезда никакого и не было... Был легкий сарказм как насчет самих практикантов, так и насчет тех компаний, где работу с практикантами доверяют, словно пыльную работу, не самым толковым работникам...

Сам вопрос заключался в том, как в настоящее время налажен этот процесс прохождения практики, и насколько он успешен, исходя из личных отзывов, как самих практикующихся, так и тех, кто принимает их на практику. Судите сами, ответили ли Вы на мой вопрос. По-моему прошли где-то близко-близко... но мимо.

Про "бьющих пяткой в грудь"... Никто и не говорил, что двумя месяцами работы у них все и должно ограничиться. Работник присматривается к работе и компании. Компания к работнику, и, если видит перспективы в человеке, согласна принять такого еще зеленого специалиста, не забывая однако о том, что он еще и учится. Да только многие ли компании готовы идти на такое?
--------
Я не волшебник, я только учусь... (с)

Да 0 Нет 0
Пользователь в OffLine Послать приватное сообщение Добавить пользователя в список друзей 31.08.2007 12:20
цитата
Profile
Asya_V©

Постов: 69
Дата регистрации: 06.07.2007
для: Aнaлiтiк© В МГУ им. Ломоносова, например, прохождение практики отлажено очень хорошо (я там училась). Варианты (причем нормальные) для практикантов всегда есть. Однако чаще толковые студенты - выбирают свой путь прохождения практики (на месте работы - постоянной, или потенциальной). Получается, что когда ВУЗ предлагает места для прохождения практики - все лучшие студенты уже "разобраны". :)
--------
:) "Убить себя или выпить чашку кофе?.."(С)Альбер Камю

Да 0 Нет 0
Пользователь в OffLine Послать приватное сообщение Добавить пользователя в список друзей Сайт пользователя 31.08.2007 17:56
цитата
Profile
Измайлов©

Постов: 1067
Дата регистрации: 18.08.2006
Всё от специальности.
И от типа практики. Которых, беря в качестве примера мой ВУЗ, две - ознакомительная, после 2-го курса, и инженерная, после 4-го.
У нас была своеобразная дилема - как устроиться на первую и как отмазаться от второй :)
А в общем случае, рассматривая опыт меня и однокурсников, к 3-му, максимум 4-му курсу все приобретают опыт работы. На 5-м - работают все.
Практика имеет значение для тех, кто планирует идти "по науке". Для остальных - "галочка" в зачетной книжке.
--------
Учынее устнавоиил уидвиетьленйы фтак – всопритияе члеовкеом солва ен звасиит от проядак бувк внтури енго.

Да 0 Нет 0
Пользователь в OffLine Послать приватное сообщение Добавить пользователя в список друзей 31.08.2007 22:36
цитата
Profile
Aнaлiтiк©
В каждом из нас спит гений. И с каждым днем всё крепче!
Постов: 3
Дата регистрации: 31.08.2007
для: Asya_V© Спасибо за ответ. По существу)

для: Измайлов© Специальность конечно же маркетинг, т.к. форум тематический. И вопросы (у меня по крайней мере) возникают в этой же сфере.

В нашем ВУЗе практик как таковых наситывается три: после 2ого курса - внутривузовская, после 4ого - производственная и преддипломная на 5ом. В том и беда, что после второго курса, оставив студентов в стенах института, руководители со своими проектами не смогли добиться от нас за две недели ничего путного - по сути мы выполняли очередной "голый" проект без конкретной существующей проблемы, оттачивая теоретические навыки. Эксперимент в лабораторных условиях) Много ли по его результатам можно заключить? Любой маркетолог скажет, что влияние внешних факторов в реальных условиях может свести все, казалось бы, неоспоримые и видимые результаты данного экспериманта к нулю (при совсем прохлом раскладе). Таким образом, не задумавшись существенно над спецификой своей профессии еще на ранних курсах (вернее даже не так! - не проникнувшись этой спецификой на конкретном примере), к выпуску подходят люди-теоретики, в то время, когда рынку нужны практики! И не просто практики, а толковые и подкованные практики!

По поводу работы во время учебы. Работают многие, но конкретно по специальности - не больше 10%, а то и меньше. Объясняется все довольно просто - нет спроса. Многие бизнесмены не вполне представляют себе, что такое маркетинг и "с чем его едят"... Веяния Европы доходят к нам на Восток как-то неохотно. А крупным компаниям нужны специалисты со стажем. Вот и мучаешься вопросом, сколько стен еще предстоит пробить прежде, чем станешь востребованным и хорошо оплачиваемым на рынке труда!? Но это уже философия...)

Спасибо.
--------
Я не волшебник, я только учусь... (с)

Да 0 Нет 0
Пользователь в OffLine Послать приватное сообщение Добавить пользователя в список друзей 01.09.2007 08:40
цитата
В настоящий момент эту тему просматривают: участников - 0, гостей - 1.
Только зарегистрированные пользователи могут оставлять сообщения в этом форуме


Форумы на Sostav.ru / Общие вопросы / Бесплатные кадры не нужны???
© "ООО Состав.ру" 1998-2024

тел/факс: +7 495 225 1331 адрес: 109004, Москва, Пестовский пер., д. 16, стр. 2

При использовании материалов портала ссылка на Sostav.ru обязательна!
Администрация Sostav.ru просит Вас сообщать о всех замеченных технических неполадках на E-mail
Rambler's Top100   18+   Словарь маркетинговых терминов