|
|
|
|
|
|
построение летней практики студентов |
|
В каждом из нас спит гений. И с каждым днем всё крепче! Постов: 3 Дата регистрации: 31.08.2007 |
Всем известно, как проходит летняя практика у большинства. Знакомые, родные, друзья - и штамп в листке об отработанном месяце на предприятии. Также, наверное, потом и с работой будет. Не клят, не мят, в новом костюмчике в неизвестный коллектив - и не интервьюером каким-нибудь затюканным, а как минимум менеджером, или помощником маркетолога на худой конец.
Правда, есть еще такие, которым "больше всех надо", которые, тыча пяткой в грудь, пытаются доказать самим себе - а я вот возьму, да и буду все два месяца вкалывать как черт на какую-нибудь компанию, уму-разуму набираться. И хорошо, если набираются, если в той компании есть такие кадры, которые готовы научить новичка премудростям постигаемой профессии, и возятся с ним по первости, как с щеночком слепым - честь и хвала таким вот активистам!!! А то ведь как чаще получается?! Прибыли, Сударь (Сударыня)? Ага, Добро пожаловать. Вот Вам задание, извольте ознакомиться. Вопросы есть? Задавайте... Ой, что-то у Вас много этих вопросов! Идите, разбирайтесь - в конце концов для того и прибыли...
И каков результат, Вы думаете, будет после такого вот приема и "попечительства", как у самого студента, так и у той компании, на которую он пашет? Минимальнейший... Самообразование - это, конечно, как вариант не есть плохо. На собственных ошибках и собственном опыте навыки приобретенные жестче в голове прописываются и запоминаются, и потом, как говорится, всегда под рукой в нужный момент... шаблонами. Да только времени, Други, жалко - ей богу!
Вот и хочется мне после сказанного спросить, а вообще эта практика кем-нибудь и где-нибудь регламентируется? как в самом учебном заведении, так и на предприятиях... Существует ли у ВУЗов практика предоставления студентам рабочих мест на время практики - или, здесь опять же действует свойственная российской действительности бестолковщина?!
С нижайшим...
|
|
-------- Я не волшебник, я только учусь... (с) |
|
0 |
|
0 |
Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
31.08.2007 07:26 | |
|
|
|
Постов: 2871 Дата регистрации: 28.06.2007 |
Так и не понял, на кого наезжает топикстартер. То ли на компании, которым нужно тупо зарабатывать деньги, а не возиться с пытливой молодежью, то ли на вузы, которые достойных мест для практикантов не могут найти.
Я так скажу. 7 лет я работал в вузе, и параллельно всегда - в коммерческих компаниях. Мы в состоянии взять к себе молодого специалиста, который хочет работать. Именно хочет, и именно работать. Не прийти на пару месяцев на практику и свинтить, а работать в компании. Тогда пусть он все пять лет учебы проходит практику здесь - на месте работы. Он растет, мы это видим, он движется по служебной лестнице и приносит реальную пользу предприятию. Усилия - моральные и физические, которые мы в него вкладываем, окупаются. А практикант, готовый свернуть какие-то мифические горы на "энтузязизме", и через пару месяцев отваливающийся от компании - нафиг нужен? Почему мы должны вкладываться в него, если эффекта не будет! И другой слой - практикующихся для галочки, не интересует в принципе.
Часть вузов это уже понимают. К нам приходят вузы с вопросом: у нас есть перспективные студенты такого-то профиля. Вам сотрудники этого направления нужны? Если мы говорим "да", то студент при обоюдном желании становится нашим сотрудником, параллельно учится и проходит у нас же практическую подготовку. Конечно, не все, но многие после этого остаются работать у нас.
Я достаточно полно ответил? |
|
|
0 |
|
0 |
Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
31.08.2007 10:21 | |
|
|
|
В каждом из нас спит гений. И с каждым днем всё крепче! Постов: 3 Дата регистрации: 31.08.2007 |
Собственно наезда никакого и не было... Был легкий сарказм как насчет самих практикантов, так и насчет тех компаний, где работу с практикантами доверяют, словно пыльную работу, не самым толковым работникам...
Сам вопрос заключался в том, как в настоящее время налажен этот процесс прохождения практики, и насколько он успешен, исходя из личных отзывов, как самих практикующихся, так и тех, кто принимает их на практику. Судите сами, ответили ли Вы на мой вопрос. По-моему прошли где-то близко-близко... но мимо.
Про "бьющих пяткой в грудь"... Никто и не говорил, что двумя месяцами работы у них все и должно ограничиться. Работник присматривается к работе и компании. Компания к работнику, и, если видит перспективы в человеке, согласна принять такого еще зеленого специалиста, не забывая однако о том, что он еще и учится. Да только многие ли компании готовы идти на такое?
|
|
-------- Я не волшебник, я только учусь... (с) |
|
0 |
|
0 |
Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
31.08.2007 12:20 | |
|
|
|
Постов: 69 Дата регистрации: 06.07.2007 |
для: Aнaлiтiк© В МГУ им. Ломоносова, например, прохождение практики отлажено очень хорошо (я там училась). Варианты (причем нормальные) для практикантов всегда есть. Однако чаще толковые студенты - выбирают свой путь прохождения практики (на месте работы - постоянной, или потенциальной). Получается, что когда ВУЗ предлагает места для прохождения практики - все лучшие студенты уже "разобраны". :) |
|
-------- :) "Убить себя или выпить чашку кофе?.."(С)Альбер Камю |
|
0 |
|
0 |
Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
31.08.2007 17:56 | |
|
|
|
Постов: 1067 Дата регистрации: 18.08.2006 |
Всё от специальности.
И от типа практики. Которых, беря в качестве примера мой ВУЗ, две - ознакомительная, после 2-го курса, и инженерная, после 4-го.
У нас была своеобразная дилема - как устроиться на первую и как отмазаться от второй :)
А в общем случае, рассматривая опыт меня и однокурсников, к 3-му, максимум 4-му курсу все приобретают опыт работы. На 5-м - работают все.
Практика имеет значение для тех, кто планирует идти "по науке". Для остальных - "галочка" в зачетной книжке. |
|
-------- Учынее устнавоиил уидвиетьленйы фтак – всопритияе члеовкеом солва ен звасиит от проядак бувк внтури енго. |
|
0 |
|
0 |
Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
31.08.2007 22:36 | |
|
|
|
В каждом из нас спит гений. И с каждым днем всё крепче! Постов: 3 Дата регистрации: 31.08.2007 |
для: Asya_V© Спасибо за ответ. По существу)
для: Измайлов© Специальность конечно же маркетинг, т.к. форум тематический. И вопросы (у меня по крайней мере) возникают в этой же сфере.
В нашем ВУЗе практик как таковых наситывается три: после 2ого курса - внутривузовская, после 4ого - производственная и преддипломная на 5ом. В том и беда, что после второго курса, оставив студентов в стенах института, руководители со своими проектами не смогли добиться от нас за две недели ничего путного - по сути мы выполняли очередной "голый" проект без конкретной существующей проблемы, оттачивая теоретические навыки. Эксперимент в лабораторных условиях) Много ли по его результатам можно заключить? Любой маркетолог скажет, что влияние внешних факторов в реальных условиях может свести все, казалось бы, неоспоримые и видимые результаты данного экспериманта к нулю (при совсем прохлом раскладе). Таким образом, не задумавшись существенно над спецификой своей профессии еще на ранних курсах (вернее даже не так! - не проникнувшись этой спецификой на конкретном примере), к выпуску подходят люди-теоретики, в то время, когда рынку нужны практики! И не просто практики, а толковые и подкованные практики!
По поводу работы во время учебы. Работают многие, но конкретно по специальности - не больше 10%, а то и меньше. Объясняется все довольно просто - нет спроса. Многие бизнесмены не вполне представляют себе, что такое маркетинг и "с чем его едят"... Веяния Европы доходят к нам на Восток как-то неохотно. А крупным компаниям нужны специалисты со стажем. Вот и мучаешься вопросом, сколько стен еще предстоит пробить прежде, чем станешь востребованным и хорошо оплачиваемым на рынке труда!? Но это уже философия...)
Спасибо.
|
|
-------- Я не волшебник, я только учусь... (с) |
|
0 |
|
0 |
Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
01.09.2007 08:40 | |
|
|
|
| Только зарегистрированные пользователи могут оставлять сообщения в этом форуме |
|
|
|
|
|
© "ООО Состав.ру" 1998-2024
тел/факс: +7 495 225 1331 адрес: 109004, Москва, Пестовский пер., д. 16, стр. 2
При использовании материалов портала ссылка на Sostav.ru обязательна! Администрация Sostav.ru просит Вас сообщать о всех замеченных технических неполадках на E-mail
|
|
|