 |
|
|
 |
|
|
|
Постов: 24
Дата регистрации: 13.09.2004 |
Коллеги, помогите, пожалуйста, подыскать толковый мастер-класс или семинар по управлению знаниями в FMCG-компании.
|
|
 |
0 |
 |
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
   18.08.2007 00:35 |  |
|
|
|
Жжом нипадецки!
Постов: 1881
Дата регистрации: 19.07.2007 |
| К сожалению - для России это пока "модный тренд" и не более! Попробуйте поговорить на эту тему с HRами знакомыми: они хотя бы смогут сказать "Туда не ходи - сюда ходи!" |
|
--------
Советовать вам что-либо без знания тонкостей - только вредить. Вникать в ваши тонкости - делать работу за вас ЦЫ: Bal © |
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
18.08.2007 02:40 | |
|
|
|
Постов: 1012
Дата регистрации: 07.02.2005 |
... нда! это к HR_щикам! управление знаниями - не очень корректное определение! Скорее речь об управлении развитием персонала!
... к сожалению, семинаром не обойтись, да и требуется глубокий управленческий аудит! |
|
--------
Помалкиваешь? Правильно! По крайней мере тебя не лишат слова.
Станислав Ежи Лец |
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
20.08.2007 12:38 | |
|
|
|
Постов: 612
Дата регистрации: 25.07.2007 |
Цитата, автор ReklaMyst:
... нда! это к HR_щикам! управление знаниями - не очень корректное определение! Скорее речь об управлении развитием персонала!
... к сожалению, семинаром не обойтись, да и требуется глубокий управленческий аудит! |
Нет, если товарищ не ошибся, именно управление ЗНАНИЯМИ. Новая фишка такая в высокотехнологичных компаниях на Западе. Даже есть должность CLO - Chief Learning Officer.
Только зачем это в FMCG секторе ?:) |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
21.08.2007 13:57 | |
|
|
|
Ужасающее зрелище, душераздирающее зрелище... Кошмар!
Постов: 7690
Дата регистрации: 18.05.2005 |
для: Rocket© Там это также актуально и модно . В плане глобальных программ директ-маркетинга и вообще разных CRM/ERP...
Только вот Доктор попался немногословный... Или занятой очень... ;)
(или вот-вот появиться Пациент - "а вот у нас семинары, всем семинарам - мастер-классы! Налетай, торопись, управляй-фы-мы-сы-джись..."  ) |
|
--------
Я так и думал - с этой стороны ничуть не лучше... |
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
 21.08.2007 14:06 | |
|
|
|
Постов: 1012
Дата регистрации: 07.02.2005 |
Цитата, автор Rocket:
Цитата, автор ReklaMyst:
... нда! это к HR_щикам! управление знаниями - не очень корректное определение! Скорее речь об управлении развитием персонала!
... к сожалению, семинаром не обойтись, да и требуется глубокий управленческий аудит! |
Нет, если товарищ не ошибся, именно управление ЗНАНИЯМИ. Новая фишка такая в высокотехнологичных компаниях на Западе. Даже есть должность CLO - Chief Learning Officer.
Только зачем это в FMCG секторе ?:) |
...хочу заметить, что это что-то типа "школы трудящейся молодежи"... так как в таких компаниях работает много индусов, китайцев, россиян и т.д.
... тогда, спрашивается, зачем CLO - семинар! ...здесь требуется фундаментальное образование + специфически-отраслевое! |
|
--------
Помалкиваешь? Правильно! По крайней мере тебя не лишат слова.
Станислав Ежи Лец |
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
21.08.2007 14:48 | |
|
|
|
Ужасающее зрелище, душераздирающее зрелище... Кошмар!
Постов: 7690
Дата регистрации: 18.05.2005 |
| для: ReklaMyst© Кажется это называлось "Школа рабочей молодежи" (ШРМ)... |
|
--------
Я так и думал - с этой стороны ничуть не лучше... |
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
21.08.2007 15:05 | |
|
|
|
Постов: 612
Дата регистрации: 25.07.2007 |
Цитата, автор ReklaMyst:
Цитата, автор Rocket:
Цитата, автор ReklaMyst:
... нда! это к HR_щикам! управление знаниями - не очень корректное определение! Скорее речь об управлении развитием персонала!
... к сожалению, семинаром не обойтись, да и требуется глубокий управленческий аудит! |
Нет, если товарищ не ошибся, именно управление ЗНАНИЯМИ. Новая фишка такая в высокотехнологичных компаниях на Западе. Даже есть должность CLO - Chief Learning Officer.
Только зачем это в FMCG секторе ?:) |
...хочу заметить, что это что-то типа "школы трудящейся молодежи"... так как в таких компаниях работает много индусов, китайцев, россиян и т.д.
... тогда, спрашивается, зачем CLO - семинар! ...здесь требуется фундаментальное образование + специфически-отраслевое! |
Нет, это не Школа Рабочей Моложеди, а, дело в том, что практически все западные компании стараются идти в ногу со временем и дабы не быть раздавленными послезавтра конкурентами, начинают задумываться о своих конкурентных преимуществах, ключевых компетенциях и т.д., меняя при этом всю систему управления и двигаясь к , так называемому, менеджменту научения. |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
21.08.2007 15:42 | |
|
|
|
Постов: 1012
Дата регистрации: 07.02.2005 |
Вот-вот! Научение - есть процесс приобретения навыков! Управление знаниями - управление обучением... (приобретением знаний) ... и в этом неточности! CLO не несет ответственности за "трудовую" компетентность... по этому я и сказал, что важно уточнить топикстартеру, чего он хочет...
... а новое (уже 20 лет в обед) - самообучающиеся организации! |
|
--------
Помалкиваешь? Правильно! По крайней мере тебя не лишат слова.
Станислав Ежи Лец |
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
21.08.2007 16:41 | |
|
|
|
Постов: 612
Дата регистрации: 25.07.2007 |
| научение,обучение - в русском языке это два разных слова. В английском - learning. Всего одно. Поэтому переводить надо в зависимости от контекста. |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
23.08.2007 11:48 | |
|
|
|
 | Только зарегистрированные пользователи могут оставлять сообщения в этом форуме |
|
|
|
|
|
© "ООО Состав.ру" 1998-2024
тел/факс: +7 495 225 1331 адрес: 109004, Москва, Пестовский пер., д. 16, стр. 2
При использовании материалов портала ссылка на Sostav.ru обязательна!
Администрация Sostav.ru просит Вас сообщать о всех замеченных технических неполадках на E-mail
|
|
|
|
