 |
|
|
 |
|
|
|
| Как ее определить для себя? |
|
Постов: 11
Дата регистрации: 28.09.2006 |
Здравствуйте всем.
Такая проблема – обратился к начальнику по поводу своей работы, некоторой своей неудовлетворенности ( в частности, отсутствием определенности в структуре подразделения и круга моих обязанностей, отсутствием обещанных при приеме на работу перспектив (прошел почти год), профессионального роста и соответственно роста заработной платы и проч.). Руководитель попросил написать официальную бумагу, в которой среди прочего необходимо написать систему мотиваций для себя – типа что я хотел бы за такую-то работу и т.д. Никогда такого не писал и насколько я знаю, этим вообще-то занимается служба персонала… Кто-нибудь с таким сталкивался? Как вообще это пишется применительно к себе? Моя должность – маркетолог-аналитик управляющей компании (управляем торговыми центрами).
Буду очень благодарен за советы.
|
|
 |
0 |
 |
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
   13.12.2006 13:57 |  |
|
|
|
Отмщать неразумным хазарам...
Постов: 2216
Дата регистрации: 17.10.2003 |
Каждый специалист сам устанавливает для себя круг обязанностей.
Уверен, что у вас есть текущая повседневная работа, новые задания - проекты и туманная перспектива по расширению обязанностей. Не смогу за вас написать бумагу, но думаю смогу объяснить действия вашего руководителя (при условии, что он адекватный руководитель).
Ваш руководитель хочет понять, что вы можете предложить для его компании (отдела, подразделения). Уловили разницу? Не банальное выполнение поступающих заявок и инициативы от руководителя, а рамки вашего кругозора и компетенций, которые вы можете расширить и предложить ему. Вот он и ждет предложения от вас и..соответсвенно вашего предложения по оплате (мотивации).
Если условие адекватности не выполняется...то может просто сам руководитель незнает зачем вы нужны в компании? |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
13.12.2006 16:18 | |
|
|
|
We will rock you!
Постов: 968
Дата регистрации: 23.01.2004 |
для: gadge©
судя по всему, руководитель хочет помочь вам определиться со своей профессиональной позицией на данный момент:
- исполнитель - выполняет задание
- специалист - решает задачи
- эксперт - находит решение проблемы через определение альтернатиных целей
вот и оцените свои силы: сейчас перед вами стоит по сути проблема - принесите руководителю несколько вариантов решения
|
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
14.12.2006 15:09 | |
|
|
|
We will rock you!
Постов: 968
Дата регистрации: 23.01.2004 |
| и кстати, в данном случае должность не принципиальна |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
14.12.2006 15:13 | |
|
|
|
Постов: 1047
Дата регистрации: 28.05.2004 |
gadge©
если вам не нравится место работы или конкретные условия, нужно не к шефу идти, а к новому работодателю. Когда определитесь куда и когда, сообщите начальству. Если вы действительно ценный сотрудник и вам недоплачивают (по сравнению с аналогичными специалистами на рынке труда), ваши условия будут приняты, во всяком случае частично |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
15.12.2006 11:46 | |
|
|
|
Постов: 1
Дата регистрации: 15.12.2006 |
Цитата, автор gadge:
Здравствуйте всем.
Такая проблема – обратился к начальнику по поводу своей работы, некоторой своей неудовлетворенности ( в частности, отсутствием определенности в структуре подразделения и круга моих обязанностей, отсутствием обещанных при приеме на работу перспектив (прошел почти год), профессионального роста и соответственно роста заработной платы и проч.). Руководитель попросил написать официальную бумагу, в которой среди прочего необходимо написать систему мотиваций для себя – типа что я хотел бы за такую-то работу и т.д. Никогда такого не писал и насколько я знаю, этим вообще-то занимается служба персонала… Кто-нибудь с таким сталкивался? Как вообще это пишется применительно к себе? Моя должность – маркетолог-аналитик управляющей компании (управляем торговыми центрами).
Буду очень благодарен за советы.
|
Здравствуйте, gadge!
По-моему Ваш руководитель "пробивает" Вас на степень Вашей зрелости, как личности и профессионала.
Самая трудная задача, стоящая перед человеком - дать самому себе оценку.
Уверена, что Вы с ней справитесь, т.к. Вы же знаете чего хотите от жизни и от своей работы в частности, и знаете, что Вы можете предложить в замен.
Желаю удачи. |
|
--------
В жизни можно делать все, главное сделать все правильно. |
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
15.12.2006 13:10 | |
|
|
|
Постов: 169
Дата регистрации: 07.04.2005 |
| Перспективу для управленца в маркетинге определяет сам маркетолог, Ваша задача понять какие перспективы у Вашей организации, проанализировать существующую ситуацию, оценить возможности, оценить новые варианты развития, понять и описать Ваши мысли по поводу как это сделать и прийти с этим к начальнику. |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
15.12.2006 13:49 | |
|
|
|
серый волк...
Постов: 4099
Дата регистрации: 28.01.2005 |
gadge© Вы говорите о своей неудовлетворенности. Решить, или же заложить основу для дальнейшего "продвижения" вы сможете только сами. Ваш сегодняшний шеф, или другой (из другой компании) могут только: или предложить вам что-то еще на свой выбор, или попросить высказать свое мнение/пожелания. Вы похоже переживаете второй вариант.
Посему - напишите на бумаге то, чем вы хотите заниматься в этой компании, какие проекты вести, какие начать, чему хотите научиться(освоить). Вот с этим и идите к начальнику. Про деньги потом - они могут появиться как результат ващих предложений и результата работы "по вашим же предложениям". |
|
--------
Бог Перун: Не хвалитесь, своей силою, поезжая на Брань, а хвалитесь с Поля Брани съезжаючи... |
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
15.12.2006 14:38 | |
|
|
|
Отмщать неразумным хазарам...
Постов: 2216
Дата регистрации: 17.10.2003 |
Господи, какая отзывчивость у всех... 
Коллеги, по-моему, "вопрошающему" глубоко не интересно наше мнение.  |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
15.12.2006 15:12 | |
|
|
|
серый волк...
Постов: 4099
Дата регистрации: 28.01.2005 |
| Daniel© Ну хоть сами себе потрафим - какае мы все тут умные ;-)))) руководители-наставники ;-) |
|
--------
Бог Перун: Не хвалитесь, своей силою, поезжая на Брань, а хвалитесь с Поля Брани съезжаючи... |
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
15.12.2006 15:31 | |
|
|
|
Постов: 11
Дата регистрации: 28.09.2006 |
| Большое спасибо всем ответившим! Буду думать :) |
|
|
0 |
|
0 |
| Комментарий понравился? |
|
0 |
|
0 |
21.12.2006 11:32 | |
|
|
|
 | Только зарегистрированные пользователи могут оставлять сообщения в этом форуме |
|
|
|
|
|
© "ООО Состав.ру" 1998-2024
тел/факс: +7 495 225 1331 адрес: 109004, Москва, Пестовский пер., д. 16, стр. 2
При использовании материалов портала ссылка на Sostav.ru обязательна!
Администрация Sostav.ru просит Вас сообщать о всех замеченных технических неполадках на E-mail
|
|
|
|
